Читаем 130 качеств победителя полностью

Если же человек горд своими достижениями и его уверенный вид не вызывает у нас отвращения – значит, перекоса нет. Он привлекателен и харизматичен, живет в соответствии с духовными законами – сколько отдает, столько и получает.

Есть очень интересный пример харизматичного человека – Казановы. Он до сих пор излучает свет – возбуждает живой интерес и притяжение к своей личности. И возникает вопрос: неужели такой человек мог нарушать духовные законы? Если бы нарушал, то в нем не было бы харизмы.

Все считают, что он прелюбодействовал, но я уверен, что духовных законов он не нарушал! Этот запрет прописан в Библии, а Казанова ставил его под сомнение и чувствовал, что ему необходимо делать.

Возможно, у него были свои запреты, но не думаю, что они были основаны на общепринятых истинах. Он сам выставлял свои рамки дозволенного. И получается, что то, как он жил, – было правильно, соответствовало духовным законам, наполняло его силой и развивало в нем харизму.

[Цветущий]

Если ты не хочешь расцветать, то все может закончиться либо сумасшедшим домом, либо домом престарелых.

Качество «цветущий» – это следствие. Ты начинаешь расцветать, когда делаешь все правильно.

Растениям очень легко расцветать. У них нет выбора – сделать что-то неправильно. Ими движет природа: приходит время – они цветут!

Человек должен сделать огромное усилие, чтобы расцвести, но есть немало примеров людей, которые умеют это делать, и с каждым годом они расцветают все сильнее и ярче. Это касается и физической, и духовной формы.

В том клубе, где я занимаюсь спортом, есть шестидесяти- и семидесятилетние, до фигур которых мне еще расти и расти! Также я знаком и с мудрецами, которым по восемьдесят лет, но они молоды душой, открыты, как дети, подвижны и умны. Те и другие очень отличаются от большинства стариков-маразматиков.

Расцветать – одно из предназначений нашей жизни!

Я специально ездил в дома престарелых, чтобы посмотреть на людей, которые не прилагали усилий для того, чтобы расцветать, и начинали свое увядание лет с двадцати – двадцати пяти.

Увядание и маразм приходят, когда ты перестаешь приносить людям пользу. Ты останавливаешься в работе над собой, и это – предпоследняя станция в твоей жизни. На следующей остановке тебя уже вынесут.

Если ты будешь развиваться, менять себя – тебе это не грозит!

С возрастом внутренние изменения требуют все больших и больших усилий. Но если ты начал меняться в двадцать-тридцать, то к сорока или шестидесяти ты уже выработаешь в себе эту привычку. Ты постоянно будешь заниматься спортом, обливаться холодной водой, любить, радоваться, приносить пользу людям – и перемены будут даваться легко!

Легко расцветать, когда влюблен!

Когда человек влюблен, он цветет и пахнет. Ни от чего больше не ощутить такой расцвет – ни от количества денег, ни от поста президента. Но сохранить это чувство очень сложно.

Цветение – это избыток энергии. Любовь дает очень большую энергию – она заряжает! Важно понимать, что ты будешь делать с этой энергией? Мне кажется, что любовь проходит именно потому, что человек не умеет использовать то, что получает. Не понимает, что и эту энергию необходимо инвестировать! Он просто ей радуется, и все…

Это можно сравнить с тем, как если бы тебе – начальнику – выделили большой бюджет, а ты вместо того чтобы думать, куда инвестировать деньги, как выстроить бизнес и получить прибыль, будешь просто ему радоваться. Пройдет пара месяцев, и у тебя все заберут! Ты останешься ни с чем, потому что не сумел сделать денежный оборот.

Так же и с любовью. Она – подарок от Бога, энергетический бюджет которого намного больше обычного. И чтобы сохранить это состояние цветения в отношениях, необходимо его правильно инвестировать.

Цветет тот, кто не нарушает духовные законы. Он каждый день познает их и фокусируется на том, что влечет их выполнение, и что может случиться, если их нарушать.

[Целеустремленный]

Цель – это реалистичное мечтание.

Не представляю себе, как можно быть наполненным, энергичным, счастливым, не будучи устремленным к какой-то цели. У человека обязательно должна быть цель!

Я разделяю цели на духовные и материальные. Никогда раньше не слышал о таком разделении, но когда до меня это дошло, то все встало на свои места.

Это ведь элементарная вещь!

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR