Читаем 130 качеств победителя полностью

Один сделал продукт, порадовал нескольких человек – и получил пятьсот долларов. А Стив Джобс порадовал миллионы людей. И с каждого за радость получил по чуть-чуть – в итоге стал миллионером! Но у него было что дать, он был духовно сытым.

Корень великодушия – духовная энергия внутри тебя!

Хочешь быть великодушным? Подумай о том, как и чем наполнять себя! Какой энергией? Где ее брать? Как сделать, чтобы и самому хватало, и хотелось поделиться с другими?

Находя ответы на эти вопросы, выстраивая связи, ты постепенно становишься добрее, умнее и богаче. Даешь своей душе, и она становится больше! Ты осваиваешься в духовных законах: чем больше ты даешь, тем больше получаешь; все имеет свою цену – и тогда ты энергетически сыт. Теперь ты умный, но не голодный! И если чего-то в твоей жизни еще нет, значит, ты просто пока не заплатил за это!

Теперь ты уже не злишься на Бога. Он – добрый! Ты понимаешь Его. Ты в восторге от Него. Как справедливо Он все придумал! И когда осознаешь Его доброту по отношению ко всем нам, она начинает перетекать в тебя. Ты становишься великодушным и мудрым. Это состояние – следствие доверия к Богу.

[Веселый]

Мудрец и радуется, и огорчается одновременно.

Веселый – качество, которое мне необходимо развивать. Часто я слышу от людей, что угрюм и редко улыбаюсь. Быть веселым для меня – значит быть по-детски открытым, расслабленным, счастливым.

Я разделяю веселье на внутреннее и внешнее и иногда ловлю себя на том, что внутри мне так хорошо, что… даже улыбаться не хочется! Хочу сохранить это состояние в себе, не выпуская его наружу. Зато когда у меня есть внешняя веселость, ею можно зарядить других. Не всех, конечно: тем, кто меня не любит, станет только хуже от того, что мне хорошо.

По моим наблюдениям, люди, у которых постоянно проявляется внешняя веселость, очень поверхностны. Возможно, поэтому у меня она не развита. На протяжении многих лет у меня была цель идти вглубь, а когда все глубже и глубже – не до веселья. Ты уже, наверное, начал это понимать.

Важно не состояние, а осознание того, откуда оно взялось.

Некоторые думают, что если им грустно, то с ними что-то не так. Это глупо! Если ты понаблюдаешь за собой, то увидишь, что в любом состоянии можно быть счастливым. Для этого не обязательно только веселиться.

Состояния человека должны быть разные. Важна осознанность того, почему у тебя возникло то или иное настроение. Ищи его корень!

Если ты печален, найди источник своей грусти. А если тебе весело, спроси себя: откуда эта радость? От того, что кому-то хорошо или, наоборот, что у кого-то случилось несчастье?

[Внимательный]

Внимательность – это инвестиция!

Когда я думаю об этом качестве, у меня всплывает фраза: «Нюх как у собаки, а глаз как у орла». Внимательный – это тот, который умеет наблюдать и видит реакции других людей.

Качества «внимательный», «осторожный», «предусмотрительный» – тройка, которая требует моего особого внимания. Они – мое слабое место!

Развивая свою внимательность, я часто фокусируюсь на том, чтобы не быть эгоистом – не только самому говорить или действовать, но и наблюдать за тем, как на это реагируют окружающие меня люди.

Благодаря внимательности я получаю обратную связь на свои действия. Она необходима для понимания: нужно ли то, что я делаю или говорю другим.

Человек постоянно во что-то инвестирует свое внимание. Сеет его энергетически и после получает урожай. Хорошие инвестиции приносят хорошие дивиденды. Если ты инвестируешь внимание во что-то неважное, то неважное и прорастает. Ты можешь вложить свое внимание и в тупой сериал, и в образовательную программу. Инвестируй туда, куда хочешь! Ты свободен. Просто делай это осознанно. Спрашивай себя: что я получу в результате?

Там, куда направлено твое внимание, рано или поздно окажешься ты сам. Если ты серьезно изучаешь законы денег и науку Успеха, значит, через какое-то время будешь с деньгами и – успешен.

[Восприимчивый]

Восприимчивость – это секрет успеха.

Знаешь, есть выражение: «Смотришь в книгу – видишь фигу». Оно о восприимчивости. Один прочитает рассказ и благодаря ему получит новую информацию, энергию, вдохновение для действий, а другой не увидит и не почувствует ничего!

Отдача энергии начинается с восприимчивости. Восприимчивый – это тот, кто умеет открываться новым знаниям, впитывать, получать, брать их!

Восприимчивость – это шаг навстречу переменам.

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR