Читаем 130 качеств победителя полностью

Нас манит все новое. И наша восприимчивость помогает усваивать новую информацию, применять это на деле, быстро расти и меняться. Любая внутренняя перемена – это смерть чего-то старого. Большинство людей панически боится смерти. Любой! Даже той, которая происходит с нами каждый день благодаря нашей восприимчивости.

Если ты боишься смерти – ты боишься и жизни. Такой страх может уничтожить твою восприимчивость.

Только восприимчивость помогает тебе приобретать все желаемые качества и опыт других людей. Благодаря восприимчивости ученик может впитать от учителя мудрость и знания, молодая семья перенять у пары, которая прожила душа в душу пятьдесят лет, опыт построения гармоничных отношений.

Будь восприимчивым и ищи тех, кто тебя вдохновляет. Героев из разных сфер, на которых ты хочешь быть похожим. Перенимай их опыт, качества и становись мудрее и успешнее!

[Всесторонний]

Всесторонний твердо стоит на ногах в материальном мире и познает духовные законы Вселенной.

Обожаю это качество и ненавижу односторонних людей!

Часто встречаешь человека, который якобы духовно развит, но неуважительно относится к материи: бизнесу, благосостоянию, деньгам; или видишь миллионера, которому начхать на духовные законы мироздания. Те и другие односторонни и бездуховны! Они не добьются в жизни успеха, не обретут состояния счастья.

Развивай главные стороны – четыре сферы жизни.

Всесторонний инвестирует в каждую из сфер жизни: здоровье, отношения, бизнес и духовный рост. Если ты будешь успешен только в бизнесе, как я когда-то, то хоть и достигнешь в нем больших результатов, но легко сможешь потерять семью и здоровье. Это расплата за односторонность!

Нельзя укрепить и улучшить любую из жизненных сфер без вложения времени. В построении отношений с человеком обязательно необходимо общаться с ним, ходить куда-то вместе, делать что-то вдвоем.

Никогда нельзя сваливать все отношения в кучу. Если у меня есть семья – жена, два сына и дочка, я не могу уделить им всем должное внимание, просто посидев с ними вечером за ужином минут пятнадцать.

Я разделяю: это отношения с женой, это отношения со старшим сыном, это – с младшим, а это – с дочкой. Все они разные, все они требуют индивидуального подхода. Спрашиваю себя: «Что я могу сделать сегодня, чтобы улучшить каждое из этих отношений?» И так составляю план на день.

Таким образом, подхожу к каждой из сфер жизни.

У меня есть список – он разделен на четыре столбца, а в каждом из них множество своих граней. Пока у тебя нет списка, ты не будешь знать, что тебе нужно конкретно улучшить.

У всесторонности есть свои границы.

Важно осознавать, какие стороны тебя интересуют. Нельзя интересоваться всем-всем: и бейсболом, и бобслеем, и политикой Новой Гвинеи, и тем, какой характер приняла кампучийская революция в предгорьях Гималаев. Необходимо четко выстраивать границы!

Ты не можешь выбрать все виды спорта, чтобы ими заниматься. Надо отдать предпочтение одному или двум, которые тебе нравятся!

Нельзя построить отношения с несколькими женщинами. Надо выбрать единственную!

Нельзя заниматься бизнесом во всех его проявлениях. Можно выбрать только один или несколько видов работы.

Нельзя обучаться у всех учителей, надо выбрать одного или нескольких, но самых близких по духу!

Если будешь отвлекаться на все, ничего не будешь иметь в результате.

[Выносливый]

Чем более долгосрочными категориями мыслит человек, тем он масштабнее.

Жизнь – это марафон. А для бега на длинные дистанции очень важна выносливость. Развить это качество можно только за счет постоянных тренировок.

Чтобы развить выносливость человека, его, как и машину, необходимо прогонять по всем пиковым скоростям и состояниям. В спорте, тренируя выносливость, я выхожу из зоны комфорта: увеличиваю пульс до максимального значения, активно дышу, насыщаю свое тело кислородом.

В бизнесе моя выносливость в проведении совещаний очень высока. Двенадцать часов могу проводить совещания очень высокого уровня в совете директоров только благодаря тому, что тренировался и учился этому много лет.

Благодаря выносливости я активен в любое время суток – мне это необходимо!

В течение дня я постоянно развиваю одну из сфер жизни. Утром вкладываюсь в спорт. Днем – в бизнес. Вечер посвящаю отношениям. Личностное развитие держу в уме в течение всего дня.

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR