Читаем 130 качеств победителя полностью

Выносливость помогает быть бодрым в любое время. Ведь если приду домой после работы вялым, у меня не будет сил развивать отношения! Поэтому я тренирую выносливость.

[Высокомерный]

Неважно, дойдешь ты до своей мечты или нет. Важно, что она помогает тебе улучшать себя и все, что тебя окружает.

Этим качеством обладает человек, имеющий высокие стандарты, высокие мерки. Он осознает свою значимость и ведет себя соответствующе. Конечно, возможно и ложное ощущение собственной значимости – высокомерие, когда человек переоценивает себя. Но сейчас я буду говорить об истинном, красивом проявлении этого качества.

Высокомерный человек может по-разному проявлять себя в социуме. Он может включить скромность, не демонстрировать свои качества, так как убежден, что не стоит «метать бисер перед свиньями». А может решить, что скромность – это противозачаточное средство от истины, и явить себя миру во всей красе.

Конечно, многих эта красота будет раздражать. Но если одних людей высокомерие отпугнет, то другие увидят в нем ценность для себя и захотят иметь такой же уровень развития. Они не увидят высокомерия в негативном плане.

Когда тебя называют высокомерным – определи, какую цель ты преследуешь. Хочешь понравиться большому количеству людей? Тогда включи скромность и смягчись, завуалируй высокомерие, не показывай свой уровень. Если тебе все равно, что на тебя злятся или завидуют, оставайся таким, как есть.

Важно в любой ситуации быть хозяином. Осознавать, что ты делаешь и адекватно ли себя оцениваешь в данный момент.

[Гармоничный]

Гармоничный – тот, кто может совместить в себе две противоположные стороны.

Гармоничный человек одновременно решителен и осторожен, нежен и силен, мягок и тверд. У него развиты и материальная, и духовная стороны. Он умеет взаимодействовать и с энергией ян, и с энергией инь.

Гармоничный человек уделяет равное внимание здоровью, отношениям, бизнесу и духовному развитию. Он делает любимое дело и получает от этого удовольствие и деньги!

В Советском Союзе было стыдно получать деньги за то, что приносит удовольствие. На мой взгляд, это было основной причиной бедности. Нас учили, что обычный гражданин не может получать деньги за то, что приносит ему радость. Это было стыдно! Да и деньги в СССР считались грязью. А как можно получать грязные деньги за чистую работу?

Получалось совсем негармонично – человек должен был или заниматься любимым делом бесплатно, или зарабатывать деньги на нелюбимой работе.

На мой взгляд, негармоничен тот, кто занимается только чем-то одним: или спортом, или отношениями, или бизнесом, или только личностным развитием. Лежит, к примеру, на диване и читает умные книги. Вот это – дисгармония. Это некрасиво! А Бог не любит дисгармонии.

[Гибкий]

Учеба – это смена убеждений по собственному желанию.

Гибкость – это следствие здравомыслия. Имею в виду гибкость ума, а не тела! Физическая гибкость никак не связана с умственной.

Мой сын занимается спортивной гимнастикой. Вот у него серьезная гибкость тела! Ему одиннадцать лет, он запросто может сесть на шпагат. А вот здравомыслия в нем – ноль! У меня здравомыслия больше, но я не могу сесть на шпагат. Его гибкое тело – результат физических тренировок, а гибкость моего ума напрямую связана с моим здравым мышлением.

Чтобы мыслить здраво, необходимо мыслить своей головой, широко смотреть на мир, относиться к каждому вопросу критически и не принимать ничего на веру. Сомневаться во всем и быть ответственным за свою жизнь. Даже при выборе духовного учителя ищи того, кто поможет тебе лучше думать, а не того, кто скажет: «Поверь мне на слово».

Как ни странно, чем в большем количестве вопросов ты будешь сомневаться, тем более гибким станешь.

Ты ведь не зацикливаешься на конкретном выводе или ответе. Ищешь! Не знаешь, так это или нет. Учишься докапываться до сути вещей. Разбираться, что главное! И когда понимаешь, что в корне что-то неправильно – ты это меняешь. А менять себя способен только гибкий человек!

Орех и персик

Исходя из наличия или отсутствия гибкости, я разделяю людей на две категории: орехи и персики. Орех внутри мягкий, гибкий – у него нет внутреннего стержня. У него нет своих принципов, убеждений. Но, как ни странно, снаружи он будет казаться очень твердым, неповоротливым, как черепаха в панцире.

Перейти на страницу:

Все книги серии #БизнесНаставник

Голодный и Бедный!
Голодный и Бедный!

За последние двадцать лет Даймонд Джон прошел путь от парня из бедной семьи, который, сидя в подвале, пришивает этикетки на футболки, до основателя международной модной империи и заслужил титул «Крестный отец урбанистической моды». Помимо успеха в модном мире, Даймонд – звезда знаменитого телешоу «Акулы бизнеса» (оригинальное название – «Бассейн с акулами») и один из самых востребованных специалистов по брендингу, к его услугам обращаются знаменитые компании, среди них «Тернер Нетворкс» и «Найк».Что нужно, чтобы начать столь головокружительную карьеру? Ничего!Даймонд Джон уверен, что отсутствие денег и отчаяние порождают инновации, бедность заставляет мыслить более креативно и увереннее идти к успеху. Перед вами книга, которая укажет вам на ваши главные конкурентные преимущества, расскажет, как можно превратить нулевой бюджет в миллиард долларов, подкинет массу идей для сногсшибательного стартапа и вселит уверенность в победе! Потому что, когда ты один на один с жизнью и банковский счет пуст, успех – это единственный вариант!

Даймонд Джон

Деловая литература
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники
Как трудного клиента сделать счастливым. Правила, приемы и техники

Новая книга Игоря Зорина написана для продавцов, менеджеров по продажам, руководителей торговых компаний, всех тех, кто в силу своих профессиональных прав и обязанностей напрямую контактирует с клиентами – покупателями. В книге подробно описаны и классифицированы наиболее часто встречающиеся типы трудных клиентов, а также просто и понятно изложены правила и приемы работы с ними. Книга одинаково доступна и полезна как начинающим продавцам, так и «бывалым» менеджерам.Читая книгу, вы получите полный доступ к арсеналу с приемами и можете «вооружиться», взяв из предложенного только то, что посчитаете нужным и достаточным. То, что вы сможете понять и принять. То, что будет вам «по руке», во что вы сможете реально поверить. Вы получите проверенное временем и практикой оружие, которое поможет вам справиться не только с любым Его Величеством Трудным Клиентом, но и с самим собой.

Игорь Иванович Зорин

Карьера, кадры

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья

Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум. Клуб» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной и приносить радость.В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, планировании и продуктивности, профессиональной самооценке, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие рычаги задействовать.Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносное решение и изменивших свою жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.

Ольга Лермонтова

Маркетинг, PR