4048 законов жизни в цитатах и афоризмах

Из совокупности возможных реакций комитета на любой пункт повестки дня будет иметь место та реакция, которая высвобождает максимальное количество нагретого воздуха.

ЗАКОН ОБРАЗОВАНИЯ КОМИТЕТОВ ПО МАТИЛЬДЕ

Стоит выйти из комнаты, как тебя тут же выберут.

ИЕРАРХИЧЕСКИЙ ЗАКОН К. С. МЕЛИХАНА

Начальниками становятся сильные, подчиненными — слабые, а заместителями — умные.

ЗАКОН РАБОТЫ ПО К. С. МЕЛИХАНУ

Чем тяжелей работа, тем легче на нее устроиться.

КАДРОВЫЙ ЗАКОН А. И. МИКОЯНА

Кадры — как стая ворон: спугнул — они сели на другое место.

ЗАКОН МУЭНЧА

Ничто так не способствует успешному внедрению новшеств, как отсутствие проверок.

АФОРИЗМ МЭТЧА

Глупец на высоком посту подобен человеку на вершине горы: все кажутся ему маленькими, а он сам тоже кажется всем маленьким.

ЗАКОН НАЙСА

Упорство, с которым бюрократы защищают любую ошибку, прямо пропорционально величине ошибки.

ФОРМУЛА ВРОЖДЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПО АЛФРЕДУ НЬЮМЕНУ

Врожденный руководитель — это парень, отец которого является хозяином данной фирмы.

ФОРМУЛА ПОДЧИНЕННОГО ПО АЛФРЕДУ НЬЮМЕНУ

Подчиненный — тот, кто опаздывает, когда вы приходите рано, и приходит рано, когда вы опаздываете.

ЗАКОН СПОРА С НАЧАЛЬНИКОМ ПО АЛФРЕДУ НЬЮМЕНУ

Прежде чем спорить с начальником, очень полезно посмотреть на вопрос с обеих сторон: с его стороны и… снаружи!

ТЕОРИЯ ОТНОСИТЕЛЬНОСТИ ПО АЛФРЕДУ НЬЮМЕНУ

Просто невероятно, как незначительна ваша работа, когда вы просите повысить вам зарплату… и какой важной она может быть, когда вам нужно взять отгул.

ВТОРОЙ ЗАКОН РАБОТЫ ПО АЛФРЕДУ НЬЮМЕНУ

Некоторые, чтобы не потерять работу, готовы на что угодно… кроме работы.

ЗАКОН АВТОРУЧКИ ПО АЛФРЕДУ НЬЮМЕНУ

Авторучка сильнее меча… если только в ней не кончились чернила.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ГРАМОТНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РУКОВОДИТЕЛЯМИ И РУКОВОДИМЫМИ (ПО В. ОГНЕВУ)

1. Шеф всегда прав!

2. Шеф не спит — шеф отдыхает.

3. Шеф не ест — шеф восстанавливает силы.

4. Шеф не пьет — шеф дегустирует.

5. Шеф не флиртует — шеф обучает кадры.

6. Кто приходит со своими убеждениями — выходит с убеждениями шефа.

7. Чьи убеждения совпадают с убеждениями шефа — тот делает карьеру.

8. Шеф не кричит — шеф убедительно высказывает свою точку зрения.

9. Шеф не почесывает затылок — шеф обдумывает решение.

10. Шеф не кривится — шеф улыбается без энтузиазма.

11. Шеф не трус — шеф поступает предусмотрительно.

12. Шеф не неуч — шеф предпочитает творческую практику бесплодной теории.

13. Шеф не берет взятки — шеф принимает знаки благодарности.

14. Шеф не любит сплетен — шеф внимательно выслушивает мнение сотрудников.

15. Шеф не мямлит — шеф делится вслух своими размышлениями.

16. Шеф не лжет, шеф — дипломат.

17. Шеф не упрям — шеф последователен.

18. Шеф не любит подхалимов — шеф премирует лояльных работников.

19. Шеф не переносит критики — шеф уважает слаженный коллектив.

20. Шеф не изменяет своей жене — шеф выезжает в командировку.

21. Шеф не опаздывает — шефа задерживают важные дела.

22. Шеф не смотрит телевизор в рабочее время — шеф собирает важную информацию.

23. Шеф не допускает ошибок — их допускают подчиненные.

24. Шеф не читает газеты — шеф знакомится с периодической печатью.

25. Если хочешь жить и работать грамотно, то не опережай шефа в развитии.

26. Если шеф не прав, читай сначала.

ЗАКОН ОСНЕРА

Лицо, занимающее высший пост в учреждении, имеет тенденцию тратить все свое время на участие в совещаниях и подписание бумаг.

ЗАКОН ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПО ОТТЕНУ

Когда выступающий предупреждает, что в интересах экономии времени он доложит аудитории только основные положения и выводы подготовленного им сообщения, его выступление займет только в три раза больше времени, чем если бы он зачитал свое сообщение полностью.

ПОСТУЛАТ ПАРКИНСА

Чем ниже сидишь, тем больнее бьют.

ЗАКОНЫ СИРИЛА НОРТКОТА ПАРКИНСОНА

1. Объем работы возрастает в той мере, в какой это необходимо, чтобы занять время, выделенное на ее выполнение.

2. Предполагаемые важность и сложность задачи возрастают прямо пропорционально выделенному на ее решение времени.

3. Расходы стремятся сравняться с доходами.

4. Расширение означает усложнение, а усложнение — разложение.

5. Численность персонала возрастает, независимо от того, становится работы больше, меньше или ее нет совсем.

6. Если существует способ отложить принятие важного решения, истинный бюрократ обязательно его найдет.

7. Прогресс науки обратно пропорционален числу выходящих журналов.

8. Любой работник начинает терять хватку за пять лет до достижения пенсионного возраста, чему бы этот возраст ни равнялся.

АКСИОМЫ СИРИЛА НОРТКОТА ПАРКИНСОНА

1. Чиновник стремится увеличивать число подчиненных, но не соперников.

2. Чиновники создают работу друг для друга.

ВЫВОД СИРИЛА НОРТКОТА ПАРКИНСОНА

Главный продукт автоматизированного общества — это широко распространенное и углубляющееся ощущение скуки.

ЗАКОН ТЫСЯЧИ ПО СИРИЛУ НОРТКОТУ ПАРКИНСОНУ

Учреждение, в котором работают более тысячи сотрудников, становится «вечной» империей, создающей так много внутренней работы, что больше не нуждается в контактах с внешним миром.

НАСТАВЛЕНИЕ ПЕТРА I ВЕЛИКОГО