Читаем Agile: оценка и планирование проектов полностью

Джефф Делюка (Deluca, 2002) предложил еще один способ визуализации процесса реализации командой запланированных функций релиза. На рис. 19.6 показан вариант того, что Делюка называет диаграммой парковки. Диаграмма парковки содержит большой прямоугольник для каждой темы (или группы пользовательских историй) в релизе. В каждом прямоугольнике указано название темы, количество историй в этой теме, количество пунктов или идеальных дней для историй и процент реализованных пунктов.

В прямоугольнике «Гендерно-возрастная информация пловцов» на рис. 19.6 видно, что эта тема включает в себя восемь историй, которые оцениваются в сумме в 36 пунктов. Из этого числа уже выполнено 18 пунктов, поскольку, как мы знаем, реализовано 50 % функции. Мы не можем сказать, какие именно пользовательские истории реализованы. Отдельные прямоугольники на диаграмме можно даже выделить цветами, чтобы показать, реализована ли тема, идет ли ее реализация в соответствии с календарным графиком, требует ли эта тема повышенного внимания или значительно отстает от календарного графика.

Диаграмма парковки — эффективный способ отражения большого объема информации на небольшом пространстве. Во многих случаях диаграмма парковки позволяет обобщенно представить все темы релиза на одном листе.

<p>Резюме</p></span><span>

Скорость — это показатель объема работы, выполняемой командой за каждую итерацию. Скорость должна определяться на основе правила «все или ничего». Если история реализована, то команда может включить ее полную оценку в расчет скорости. Если история частично реализована в течение итерации, то она не учитывается при определении скорости.

Диаграмма выгорания релиза показывает количество пунктов или идеальных дней, остающихся в проекте на начало каждой итерации. Прогресс команды никогда не бывает равномерным. Он варьирует, в частности, в результате неточности оценок, изменения оценок и изменения объема работы. Диаграмма выгорания может отражать также увеличение объема работы в течение итерации. Это происходит в тех случаях, когда команда, хотя она и выполняет определенную работу, обнаруживает, что оценки оставшейся работы были заниженными, или когда увеличивается объем проекта. Ключом к интерпретации диаграммы выгорания релиза является понимание того, что она отражает чистый прогресс команды, т. е. ее прогресс за вычетом работы, добавленной в релиз.

Гистограмма выгорания релиза представляет собой полезный в некоторых случаях вариант стандартной диаграммы выгорания. Гистограмма позволяет разделить прогресс команды относительно запланированной работы и изменения объема релиза. Изменения объема релиза отображаются как смещение столбика ниже горизонтальной оси. Этот тип диаграммы более нагляден, чем стандартная диаграмма выгорания, однако его следует использовать осмотрительно, поскольку он может вызвать в организации споры относительно того, на какую часть столбика повлияли изменения — на верхнюю или на нижнюю.

Диаграмма парковки полезна для получения общего представления о прогрессе команды при реализации тем, включенных в план проекта.

<p>Вопросы для обсуждения</p></span><span>

1. Если вы не используете диаграмму выгорания релиза в своем текущем проекте, какой результат дало бы построение такой диаграммы в конце каждой итерации?

2. Какой из методов мониторинга и представления прогресса, описанных в настоящей главе, был бы наиболее результативным для вашего текущего проекта?

3. Какие заинтересованные стороны в вашем проекте не получают информацию, которая была бы полезной для них?

<p>Глава 20</p></span><span></span><span><p>Мониторинг плана итерации</p></span><span>

Факты лучше, чем мечты.

Уинстон Черчилль

В дополнение к отслеживанию прогресса в направлении общей цели релиза всегда полезно отслеживать прогресс команды разработчиков в выполнении работы отдельной итерации. В этой главе мы рассмотрим два инструмента отслеживания процесса выполнения работ в пределах итерации: доску задач и диаграмму выгорания итерации.

<p>Доска задач</p></span><span>

Доска задач выполняет двойную роль — дает команде удобный механизм организации работ и обеспечивает возможность увидеть, как много работы осталось. Очень важно, чтобы доска задач (или в некоторых случаях ее аналог) допускала значительную гибкость в организации работы команды. Члены agile-команды не берут на себя новую работу (или не получают новое задание) до тех пор, пока они не будут готовы взяться за нее. Это означает, что вплоть до последних одного-двух дней итерации обычно имеется множество нераспределенных задач. Доска делает эти задачи хорошо видимыми, так что у каждого есть возможность узнать, над чем предстоит работа и какую работу можно взять на себя. Пример доски задач приведен на рис. 20.1.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Свой путь
Свой путь

Стать студентом Университета магии легко. Куда тяжелее учиться, сдавать экзамены, выполнять практические работы… и не отказывать себе в радостях студенческой жизни. Нетрудно следовать моде, труднее найти свой собственный стиль. Элементарно молча сносить оскорбления, сложнее противостоять обидчику. Легко прятаться от проблем, куда тяжелее их решать. Очень просто обзавестись знакомыми, не шутка – найти верного друга. Нехитро найти парня, мудреней сохранить отношения. Легче быть рядовым магом, другое дело – стать настоящим профессионалом…Все это решаемо, если есть здравый смысл, практичность, чувство юмора… и бутыль успокаивающей гномьей настойки!

Александра Руда , Андрей В. Гаврилов , Константин Николаевич Якименко , Константин Якименко , Николай Валентинович Куценко , Юрий Борисович Корнеев

Фантастика / Современная русская и зарубежная проза / Попаданцы / Юмористическая фантастика / Юмористическое фэнтези / Деловая литература
42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга
42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга

В своей новой книге выдающийся теоретик менеджмента Генри Минцберг предлагает радикально переосмыслить существующие стратегии управления организацией. Противник формального подхода в любой работе, автор рассуждает на «неудобные» темы: отсутствие «души» в современных компаниях; важность традиций перед лицом инноваций; ответственность за качество товаров и услуг; контроль над положением дел на «низших» уровнях иерархии.Как всегда, Минцберг предлагает дерзкие и резонансные решения, иллюстрирующие извечную мудрость: «Всё гениальное – просто». А предложенная автором стратегия «сообщественности» – шанс для многих руководителей вдохнуть в свою компанию новую жизнь.Адресовано менеджерам любого звена, государственным служащим на руководящих должностях и всем, кому небезразлична судьба команды, в которой они работают.В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Генри Минцберг

Деловая литература / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес