Читаем Акционер против акционерного общества полностью

«ЗА» — 7472(100%), «ПРОТИВ» —нет(0%),

«ВОЗДЕРЖАЛОСЬ» — нет (0%).

Решение принято.

ПОСТАНОВИЛИ: «Досрочно прекратить полномочия

генерального директора общества ».

1.2. Вопрос, поставленный на голосование:

Передать полномочия единоличного исполнительного органа

общества управляющей организации — ООО «Управляющая

компания "Капитал" ».

Результат голосования:

Признанных недействительными бюллетеней не имеется.

«ЗА» — 7472 (100%), «ПРОТИВ» — нет (0%),

«ВОЗДЕРЖАЛОСЬ» — нет (0%).

Решение принято.

ПОСТАНОВИЛИ: Передать полномочия единоличного

исполнительного органа общества управляющей организации —

ООО «Управляющая компания "Капитал"».

Вопросы повестки дня собрания исчерпаны, собрание

объявляется закрытым.

Подписи председателя и секретаря собрания.

346 • Акционер против акционерного общества

Если же полномочия генерального директора собрание

акционеров решило прекратить, а именно Вас избрать

генеральным директором акционерного общества, то, приняв

поздравления, Вы должны оформить свое вступление в эту

нелегкую должность.

Закрытое акционерное общество

«Третья фабрика игрушек»

П Р И К А З №51

01 июля 2003 г.

О генеральном директоре ЗАО «Третья фабрика игрушек».

На основании решения Внеочередного общего собрания

акционеров ЗАО «Третья фабрика игрушек» от 30 июня 2003 года

объявляю о своем вступлении в должность генерального

директора ЗАО «Третья фабрика игрушек».

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Уволить Коробко Богдана Титомировича, генерального

директора ЗАО «Третья фабрика игрушек», в связи с принятием

внеочередным общим собранием акционеров 30 июня 2003 года

решения о досрочном прекращении полномочий Коробко Б. Т., на

основании п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ с 1 июля 2002 г.

2. Выплатить Коробко Б. Т. компенсацию за досрочное

расторжение трудового договора на основании ст. 279 Трудового

кодекса РФ в размере, установленном контрактом.

Генеральный директор В. В. Москвито

Впрочем, предложенная здесь форма приказа не является

догмой. Главное — чтобы Вам позволили занять кабинет

генерального директора. Потому что, если в кабинет Вы попасть

не сможете, то придется обращаться в суд.

Часть пятая • 347

В Федеральный суд Центрального района

Истец: Петров Александр Николаевич

Ответчики:

1) ОАО «ГГГ»;

2) Гуссейнов Руслан Гуссейнович

3)

И С К О В О Е

З А Я В Л Е Н И Е

об обязании Ответчиков выполнить

действия

по передаче должности генерального

директора

29 июня 2002 г. общим годовым

собранием акционеров ОАО «ГГГ» я был

избран генеральным директором

акционерного общества.

В соответствии со ст. 49 Федерального

закона «Об акционерных обществах»

общее собрание акционеров принимает

решения путем голосования. Принятые

общим собранием решения немедленно

вступают в силу. Следовательно, бывший

генеральный директор общества обязан

незамедлительно передать полномочия

избранному собранием генеральному

директору общества.

Однако Гуссейновым Русланом

Гуссейновичем,


продолжающим

незаконно осуществлять функции

исполнительного органа ОАО «ГГГ» и

действовать от его имени, созданы

препятствия осуществлению моего права

приступить к работе в должности

генерального директора.

Предприятие как имущественный

комплекс принадлежит ОАО «ГГГ» (ст.

132 ГК РФ). Собственниками ОАО «ГГГ»

являются


акционеры,


которые

реализовали свое право избирать органы

управления обществом и выбрали

генерального директора общества.

Генеральный директор в соответствии со

ст.69 ФЗ «Об акционерных обществах»

должен


руководить


текущей

деятельностью общества выполнять

решения общего собрания акционеров и

совета директоров.

Ответчики своими действиями

нарушают законные права Истца и

акционеров ОАО «ГГГ», при этом

Гуссейнов Р. Г. удерживает имущество

ОАО «ГГГ» в своем незаконном владении,

продолжает распоряжаться этим

имуществом.

В соответствии со ст. 301 Гражданского

Кодекс

а РФ,

ст. 48

ФЗ

«Об

акцион

ерных

общес

твах»,

ПРО

ШУ

СУД

:

348 • Акционер против акционерного общества

1. Изъять предприятие (имущественный комплекс ОАО «ГГГ»)

у Гуссейнова Р. Г. путем запрета ему: распоряжаться имуществом

ОАО «ГГГ», устанавливать режим доступа на предприятие,

отдавать приказы, распоряжения, подписывать доверенности,

платежные и другие документы; заключать договоры;

представительствовать от имени ОАО «ГГГ»;

2. Обязать Ответчиков немедленно передать полномочия

генерального директора Петрову А. Н., для чего совершить

следующие действия:

* допустить на территорию предприятия Петрова А. Н. и

людей, которые будут им указаны;

* передать по акту от Гуссейнова Р. Г. круглую печать ОАО

«ГГГ»; сейф с ключами; документацию, находящуюся у

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука