Читаем Акционер против акционерного общества полностью

процентами голосующих акций, инициируют проведение

внеочередного собрания. Если совет директоров необоснованно

откажет им в заявленном требовании, или же проигнорирует их

требование о проведении собрания, то у его инициаторов

появляется законное право проводить собрание самостоятельно и

в этом случае они приобретают соответствующие полномочия, в

том числе и право получения у регистратора указанного списка

лиц, содержащего все идентифицирующие акционеров данные.

В этой ситуации регистратор вынужден тщательно проверять

обоснованность заявленного требования о предоставлении списка

лиц, имеющих право на участие в собрании, и отказывать

инициаторам внеочередного собрания при малейшем нарушении

ими буквы закона.

Инициаторы собрания могут пойти на хитрость и запросить не

список лиц, имеющих право на участие в собрании, а список

акционеров, который предоставляется акционерам, обладающим

более чем 1% голосов, но который не содержит данные

документов и адреса акционеров. Получив список акционеров,

инициаторы собрания могут попытаться самостоятельно

составить список лиц, имеющих право на участие в собрании,

включив в него данные паспортов и адреса акционеров, добытых

ими не вполне законным путем.

Хотя такой список, составленный инициаторами собрания, и

может текстуально совпадать с данными системы ведения

реестра, но суд вряд ли учтет это обстоятельство при

Часть третья • 149

рассмотрении спора о правомочности решений собрания

акционеров, поскольку Конституция Российской Федерации

содержит норму, которая воспроизведена в статье 49

Гражданского процессуального кодекса и статье 52 Арбитражного

процессуального кодекса, что доказательства, полученные с

нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть

положены в основу решения суда.

Чтобы собрание могло рассмотреть вопросы, отнесенные к его

компетенции, а также выбрать органы управления акционерным

обществом, необходимо, чтобы в установленном законом порядке

были внесены вопросы в повестку дня общего собрания и

предложены кандидаты в органы управления обществом.

В отношении годового общего собрания акционеров закон

устанавливает, что такие предложения вносятся в течение 30 дней

после окончания финансового года, рассматриваются советом

директоров в течение 5 дней, после чего совет директоров

принимает все или часть предложений, либо отказывает в

принятии, при этом исчерпывающий перечень оснований для

отказа содержится в законе.

Но здесь имеется одна тонкость, на которую обязательно надо

обратить внимание.

Пункт 4 ст. 53 закона «Об акционерных обществах» содержит

указание о том, что предложения о внесении вопросов в повестку

дня общего собрания акционеров должны содержать

формулировки каждого предлагаемого вопроса, а предложения о

выдвижении кандидатов — имя каждого предлагаемого

кандидата, наименование органа, для избрания в который он

предлагается, а также иные сведения о нем, предусмотренные

уставом или внутренними документами общества. То есть, при

внесении кандидатур в органы управления обществом акционер

должен указать все сведения о кандидате, которые его обязывает

указывать закон, Устав и внутренний документ общества,

например, Положение о совете директоров или Положение об

общем собрании.

Если этого не сделать, то, в соответствии с законом, совет

директоров вправе отказать во внесении кандидата в спи-

150 • Акционер против акционерного общества

сок для избрания в соответствующий орган общества, причем

сделает это совет директоров, как правило, 4 февраля и до

следующего года акционер будет лишен возможности выдвигать

своих кандидатов для избрания на годовом общем собрании

акционеров.

Что же касается внеочередного общего собрания акционеров,

то здесь тоже есть свои особенности в отношении выдвижения

кандидатов в органы управления обществом.

Только для случаев, когда повестка дня внеочередного общего

собрания акционеров включает вопрос о досрочном прекращении

полномочий, избрании нового совета директоров и избрании

нового совета кумулятивным голосованием законом

предусмотрено, что такое собрание должно быть проведено не

позднее чем через 70 дней после предъявления требования,

информация о проведении собрания должна быть разослана не

менее чем за 50 дней до собрания, после чего в течение 20 дней

акционеры (если имеют на это право) могут подать свои

предложения о выдвижении кандидатов в совет директоров, и не

менее чем за 20 дней до собрания окончательно формируется

список для избрания совета директоров с именами всех его

кандидатов.

Непонятно почему, но в остальных случаях акционеры

практически лишены аналогичной возможности выдвигать своих

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука