Читаем Акционер против акционерного общества полностью

кандидатов, особенно, если в акционерном обществе

насчитывается более 1000 акционеров. Напомним, что

акционерные общества, насчитывающие более 1000 акционеров,

обязаны рассылать бюллетени для голосования по всем вопросам

повестки дня, причем делать это обязаны в те же сроки, в которые

они обязаны информировать акционеров о проведении общего

собрания, то есть за 20 (при реорганизации — за 30) дней до

начала собрания.

Если же акционером общества, насчитывающего более 1000

акционеров, выдвинуто требование о проведении внеочередного

общего собрания с повесткой дня о досрочном прекращении

полномочий генерального директора и избрании нового

генерального директора, то совет директоров обязан провести

такое собрание в течение 40 дней с момента представления

требования о проведении собрания.

Часть третья • 151

Пять дней уйдет на то, чтобы совет директоров принял

решение о созыве собрания. Из оставшихся 35 дней 15 дней

уйдут на то, чтобы утвердить тексты бюллетеней, подготовить

уведомления и бланки бюллетеней, которые надлежит разослать

всем акционерам в срок, не менее чем за 20 дней до собрания.

Таким образом, ни о какой процедуре, позволяющей акционерам

выдвинуть своего кандидата на должность генерального

директора общества, речь идти не может. В бюллетень попадет

только кандидат, выдвинутый инициатором собрания. Точно так

же все прочие акционеры практически лишены возможности

выдвинуть своих кандидатов в случае избрания совета

директоров на собрании прямым голосованием, а также в случае

избрания ревизионной или счетной комиссии на внеочередном

собрании акционеров.

И вот, наконец-то, настал день собрания. Начто необходимо

обратить внимание, отправляясь на собрание?

Прежде всего, на наличие документов, идентифицирующих

личность акционера. Если в собрании участвует не сам акционер,

а его представитель, то существенным является порядок

заверения доверенности, выданной на имя представителя. Если

доверенность заверена нотариально, то казусы с такой

доверенностью сводятся к минимуму, хотя и здесь необходимо

обратить внимание, например, на то, для участия в каком именно

собрании выдана доверенность. Если в доверенности написано,

что она выдана для участия в годовом общем собрании, а

проводится внеочередное , то такой доверенностью

воспользоваться не удастся.

Если доверенность заверена самим предприятием, которое

проводит собрание, то надо знать, что закон допускает заверение,

в частности, по месту работы, жительства или лечения

доверителя. Если акционер, выдавший доверенность, на момент

выдачи доверенности уже не работает на предприятии, то такая

доверенность считается заверенной ненадлежащим образом.

Обратите внимание, что в собрании может принимать участие

только один представитель акционера, действующий по его

доверенности.

152 • Акционер против акционерного общества

Практика дробления пакета акций и выдачи ряда

доверенностей, каждая из которых позволяет голосовать частью

пакета акций, принадлежащего одному и тому же акционеру,

незаконна и недопустима.

При голосовании на собрании обратите внимание, что закон в

ряде случаев связывает возникновение прав у акционеров с тем,

что они не участвовали в собрании или не принимали участие в

голосовании по соответствующему вопросу повестки дня. При

рассмотрении такого вопроса акционер может спокойно

положить бюллетени в карман и в установленный срок

реализовать свои права. Однако право оспаривания решения

общего собрания акционеров возникает только у того акционера,

который не принимал участие в собрании или же голосовал

«против».

Чтобы голосовать «против», необходимо, чтобы бюллетень

для голосования предусматривал такую возможность. Как

правило, в бюллетени для голосования включают все три

допустимых варианта голосования, за исключением бюллетеня

для кумулятивного голосования по выборам членов совета

директоров. Поскольку бюллетень и в этом случае должен

содержать все три варианта голосования, выраженные

формулировками «за», «против» или «воздержался» ,

тобюллетень, не предусматривающий, в частности, возможность

проголосовать «против» при кумулятивном голосовании, не

соответствует требованиям статьи 60 закона «Об акционерных

обществах».

Названная статья закона устанавливает, что в текст бюллетеня

обязательно включается упоминание о том, что он должен быть

подписан акционером.

Закон нигде прямо не указывает, что не подписанный

акционером бюллетень является недействительным, но на

практике счетная комиссия по своему разумению, или же на

основании соответствующего внутреннего документа общества

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука