Читаем Акционер против акционерного общества полностью

надежду избавиться от посторонних (14% — мы, и 2 %

— работники, у которых выкуп уже невозможен (все

и всё пробовали). Что они еще могут придумать? К

чему готовиться и как защищаться?

Варианты: вывод активов в «свои» компании по заниженной

цене; дополнительная эмиссия. Трудно выполнимо, но при

дополнительной эмиссии можно требовать выкуп акций и

оспаривать цену выкупа через суд. Также защищаться можно тем,

что оспорить действия органа управления, принявшего решение

о проведении эмиссии. [2]

Я знаю, что при дополнительной эмиссии при

проведении закрытой подписки крупные акционеры

могут «размыть» пакеты акций, принадлежащие

миноритарным акционерам. Извините за незнание,

но каким образом это может быть осуществлено?

Путем проведения закрытой подписки среди круга лиц,

определенных в решении о размещении дополнительных акций.

До нового года (2002, до вступления в силу поправок к Закону

«Об акционерных обществах» — А. О.) в соответствии со ст. 5

Закона «О защите прав и законных интересов инвесторов на

рынке ценных бумаг » такое решение должно быть принято 2/3

голосов (После 01.01.2002 г. — тремя четвертями голосов — А.

О.). Акции мелких акционеров, если они голосовали против или

не участвовали в голосовании, общество, по их требованию,

должно выкупить по рыночной цене, определяемой с

привлечением независимого оценщика (см. ст. 75-77Закона).

С 2002 г. у акционера появляется право приобрести акции

соразмерно тому, что у него уже имеется. [2]

Однако для того чтобы миноритарный акционер мог

реализовать это право, он должен обладать определенным

финансовым ресурсом. Понятно, что менеджмент предприятия,

представляющий интересы собственников акционерного

общества, в состоянии отвлечь финан-

Часть четвертая • 175

сы из предприятия по какой-либо «затратной» схеме, чтобы

потом их «вернуть» в качестве средств, полученных от

размещения дополнительных акций.

Подскажите форму консолидации миноритарных

акционеров: юридическое лицо слишком тяжеловесно,

доверенности, доверительное управление слишком

просто прекратить.

Если объединяется имущество миноритарных акционеров, то

есть их акции, то без юридического лица не обойтись. Взамен Вы

получите акционера, представляющего Ваши интересы, который

вполне может стать мажоритарным. Если объединяются только

интересы, то вполне подойдет общественная организация,

которая при определенных условиях вправе предъявлять иски в

защиту акционеров.

Есть ли у кого-нибудь опыт обжалования миноритарным

акционером сделок АО с держателем контрольного

пакета акций — юридическим лицом, явно ухудшающих

финансовое положение АО (завышение цены предмета

сделки)? Причина обжалования — нарушение права

акционера на получение дивидендов (АО имеет

задолженность по уже начисленным дивидендам за два

года).

Проблема в том, что у акционера нет права на дивиденды до

момента принятия решения ОСА о выплате дивидендов, причем в

конкретном размере. Так что поищите другие права или

займитесь greenmail, если конечно, хотите заработать денег. [2]

Не зная предмета спора трудно советовать, но я бы

поискал зацепку в нарушении порядка совершения сделок с

заинтересованностью.

Одно АО решило ограничить право части акционеров

распорядиться своими акциями следующим образом.

Тем, кто работает в АО, дали по одной тысяче рублей и

заставили всех подписать договор беспроцентного

займа. При этом в договоре было сказано,

176 • Акционер против акционерного общества

что сумма займа подлежит возврату только по

окончании срока займа. Досрочный возврат суммы

займа возможен только в связи с прекращением

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым
15 уроков Лиз Бурбо. Исцели травмы, которые мешают тебе быть счастливым, любимым и богатым

Эта книга для тех, кто устал от несчастливой жизни и готов менять ее и меняться сам.Эта книга для тех, кто устал от непонимания и хочет сделать отношения с окружающими людьми более гармоничными.Эта книга для тех, кто устал от отсутствия любви и хочет научиться подлинной любви к себе, обрести веру в свои силы и покой в сердце.Лиз Бурбо – автор двух десятков бестселлеров, основатель системы личностного роста, опытный тренер и духовный учитель для тысяч людей со всего мира. Ее советы помогли множеству людей осознать ответственность за свою жизнь прежде всего перед самим собой, постичь свои истинные желания, признать настоящего себя, а значит – начать жить более осознанно и впустить успех в свою жизнь.Эта книга-тренинг предлагает 40 упражнений, которые помогут освоить систему Луз Бурбо.

Мария Абер

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука