Александр Ясинский

Я не понимаю самой постановки этого вопроса: кто против кого собирается бастовать? Рабочие против администрации? Так надо понимать, видно. …Против чего бастовать, что в результате этого дол- жно получиться? Чем я как руководитель и администратор должен ответить на эти забастовки? Ну не годится администрация эта – ее

102

надо заменить, поставить другую. Не годится генеральный директор – его надо заменить, поставить другого. А бастовать…»¹⁴.

Вскоре после этой конференции, по решению парткома Волжско- го автозавода¹⁵, группа специалистов ВАЗа в составе 57 человек выехала 10 октября 1989 года на базу отдыха «Электроник». Все они были освобождены от непосредственных обязанностей с сохранением средней заработной платы. Приказ № 471 от 9.10.1989, подписанный исполняющим обязанности генерального директора А.В.Николае- вым, так и назывался «Об освобождении от основной работы»¹⁶. Бла- годаря ему лесная группа была «упакована» на зависть: ей выделили один микроавтобус и два автомобиля, дали магнитофон, пленку, необходимые канцелярские принадлежности, обеспечили круглосу- точной телефонной связью с заводом и районом, для чего в «Элект- роник» специально направили связиста на весь срок работы. Не забыли и про машинистку с пишущей машинкой.

Не игрой в бирюльки занимались вазовцы на пленэре, а фунда- ментальным делом – разработкой концепции и программы социаль- но-экономического развития ПО «АвтоВАЗ». «Лесными братьями», как разработчики себя охотно называли, руководил заместитель директора по экономике и планированию Б.А.Крупенков, председа- тель рабочей группы. Заместителем председателя был назначен Л.Г.Шлейпер, начальник центра научного прогнозирования НТЦ. Срок для мозгового штурма отводился солидный, больше месяца – до 15 ноября. В список, утвержденный парткомом, входили и рабочие активисты – члены СТК, и руководители подразделений: слесарь цеха 45-2 СКП В.А.Андрианов, слесарь УГЭ В.Ф.Будзинский, обрубщик цеха 11-2 МтП В.Ф.Балясников, бригадир цеха 41-4 СКП А.В.Ера- стов, разметчик цеха 52-1 КВЦ, председатель совета трудового кол- лектива А.И.Барышников, наладчик механосборочного производства, первый заместитель председателя СТК А.А.Мельников, заместитель начальника УОТиЗ В.Я.Толкачев, начальник юридического управле-

¹⁴ «Волжский автостроитель», 2 сентября 1989 г, с. 3. Стенографический отчет конфе- ренции трудового коллектива ПО «АвтоВАЗ», состоявшейся 24 августа 1989 года.

¹⁵ Постановление парткома ВАЗа от 5 октября 1989 года, протокол № 8, § 1. Копия пре- доставлена управлением по делам архивов городского округа Тольятти. Фонд Р-352, опись 5, дело 872, л. 177.

¹⁶ Управление по делам архивов городского округа Тольятти. Фонд Р-352, опись 5, дело 872, л. 173–176.

103

ния В.А.Амвросов, заместитель начальника ЦПУ Л.П.Голяс, замести- тель директора по экономике и планированию СКП В.А.Сипко, начальник финансового управления С.В.Жильцов, секретарь комите- та ВЛКСМ завода Н.Ю.Брусникин, заместитель секретаря парткома завода В.Н.Караваев, заместитель начальника УТР, кандидат тех- нических наук М.Н.Лапицкий, заместитель начальника управле- ния по социальным вопросам (УСВ), кандидат философских наук В.С.Левин, директор института повышения квалификации И.А.Насо- нов и многие другие.

Из воспоминаний Виталия Аркадьевича Амвросова: «Активисты СТК предлагали популистские решения, выставляли требования, не основанные на расчетах. Рабочих требовалось учить, образовывать. В «Электроник» часто наведывался Ясинский. Он умел сложные вопросы объяснять простым языком, с юморком. Его с удовольствием слушали».

Рассказывает Анатолий Анисимович Мельников: «Тогда, 20 лет назад, мы в лесу обсуждали самые актуальные заводские проблемы. Для удобства и оперативности создали несколько комиссий: по про- изводственным вопросам, экономическим, социальным и др. Все пред- ложения комиссий мы передали Каданникову. Хорошо помню слова Ясинского: «Трудовой коллектив – основа всего». Он не кривил душой. Александр Ибрагимович с честью выдержал тот натиск, кото- рый исходил от рабочих по передаче завода в их собственность. Его стойкость вызывает уважение».