Читаем Азбука финансов полностью

Своё заявление можно представить в Эстонский центр ценных бумаг по адресу www.pensionikeskus.ee в подразделе сайта «Мой счёт», а также через Интернет-банки Эстонии, в банковских конторах, в конторах страховых компаний. Прежде, чем представить это заявление, надо подобрать себе подходящий фонд. Каждая управляющая фондами компания, конечно же, хвалит предлагаемый товар. Поэтому, прежде чем принять окончательное решение, необходимо ознакомиться с материалами нескольких фондов. Список фондов и ознакомительный материал о них, можно найти на сайте по адресу www.pensionikeskus.ee.

Выбор фонда надо начинать с определения своей цели и оценки допустимой степени риска.

В случае накопительной пенсии, конечно же, цель ясна – это накопление достаточной денежной суммы к пенсии, но здесь в зависимости от возраста имеются различия. В молодом или среднем возрасте для достижения цели можно взять на себя и большие риски, так как время использования накопленных средств ещё далеко. И очевидно, что длительность времени накопления средств, в результате, даёт возможность пережить большие падения и кризисы рынков ценных бумаг. Не позднее, чем за пять лет до выхода на пенсию, нужно начинать думать больше о сохранении ценности (стоимости) сбережений, чем о достижении максимального роста.

Допустимую степень риска можно оценить при помощи вопросников, которые можно найти на банковских сайтах, предлагающих инвестиционные продукты. В возрасте от 50 до 55 лет при оценке допустимой степени риска главным вопросом является, насколько стойко вы сможете перенести колебания рынка акций. Падений (и ростов), конечно, в период накопления пенсии может быть несколько. Tе, кто с трудом их переносит, должны выбрать фонд, в котором относительно высокая доля долговых ценных бумаг (например, 50 или 75 процентов), так как стоимость долговых ценных бумаг (облигаций) обычно меньше колеблется по сравнению со стоимостью акций. Однако любовь к облигациям может «отомстить» во время роста рынков акций в случае, если стоимость акций будет расти быстрее стоимости облигаций. Большая доля акций, как для молодых, так и для пожилых людей, – это лучший выбор в те годы, когда темпы инфляции высоки, поскольку, как правило, стоимость акций сохраняется во время инфляции лучше.

50-65-летние, оценивая риск, кроме оценки самочувствия, должны учитывать ещё один критерий. Необходимо определить, в какой мере они могут позволить себе уменьшение ценности пенсионного фонда без угрозы их существованию в пенсионном возрасте.

После выявления цели и допустимой степени риска становится ясно, что подходящий фонд нужно будет искать среди фондов с большей или меньшей долей акций. Обязательным пенсионным фондaм не разрешено инвестировать 100 % в акции или равнозначные ценные бумаги. Верхним пределом является 75 %.

Особенно влияет на степень риска фонда и то, в ценные бумаги какого региона данный фонд более всего инвестирует. Степень риска в различных регионах меняется вместе со временем – то, что в один год считается положительным, может на следующий год кардинально измениться. Только из названия фонда степень риска нельзя определить, полезно будет ознакомиться с ежемесячными и другими отчётами фонда.

При выборе инвесторы чаще всего исходят из доходности фонда за прошедший период. Исходить только из этого, к сожалению, неверно, так как доходность в прошлом указывает только на то, как справился управляющий фондом в определённых условиях. Прошлые достижения учитываются лишь в том случае, если повторятся условия, при которых управляющий фондом в прошлый раз достиг успеха. И это лишь в случае, что фонд существенно не изменит свою инвестиционную стратегию. При выборе пенсионного фонда кроме доходности в прошлом необходимо учитывать ещё следующие критерии.

▪ Какой опыт имеется при вложении активов у управляющей фондами компании и у компаний, связанных с ней? Кто является владельцем управляющей фондами компании? В чем они до сих пор преуспели? Кто является руководителем фонда? Какое у него образование, опыт? Кто является управляющим фондом, и какие люди связаны с вложением денежных средств в пенсионные фонды? Какой опыт имеется у этих людей? Есть ли у них международный опыт? Какова доходность управляемых ими фондов по сравнению с индексами? И в последнюю очередь – доверяете ли вы этим людям?

▪ Каковы расходы фонда? В отличие от доходности фонда расходы всегда известны. Чем они больше, тем большую часть дохода они съедают. Платы за пенсионные фонды, из которых основными являются платы за выкуп паёв и за управление пенсионным фондом, найдете по адресу www.pensionikeskus.ee.

▪ Как контролировать инвестиции? Как можно общаться с управляющим фондовой компанией и как можно получить обзор о своих инвестициях? Как технически решены любые другие связанные с фондами вопросы, такие как представление заявления о выборе фонда, об изменении фонда и прочие.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан

Бессонница, панические атаки, лишний вес, заболевания на нервной почве, интимные проблемы — в обиходе эти явления принято называть психосоматическими. С этими вопросами мы приходим к психологу, психотерапевту, психоаналитику, иногда к психиатру — лишь бы была заветная приставка «психо». И ждём ответов. А вместо ответов — сплошные сюрпризы, потому что «психо» вам в этих вопросах не помощники.Читателю предлагается утонченная, оригинальная и в меру ироничная концепция психосоматических проблем. Двигаясь от грязной нейронной конкретики к чистым психоаналитическим абстракциям, мы познакомимся с вопросами свободной речи, агрессии, социофобии, ложного Сверх-Я, сепарации, психиатрической власти. Для пущей убедительности всю теорию приправим пикантными случаями из практики. И вы, возможно, наконец поймёте, что это за зверь такой — психосоматика.

Василий Васильевич Чибисов

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука