Читаем Азбука финансов полностью

При перенаправлении новых платежей, начиная с 1 августа 2011 года, не существует ограничений, перенаправление платежей можно делать хоть каждый день. При этом необходимо всё же учитывать время реализации заявления (до трёх рабочих дней).

Право поменять обязательный накопительный пенсионный фонд чаще, чем раз в год, требует по сравнению с прошлым более существенных навыков. Если менять пенсионный фонд три раза в год с одной управляющей компании на другую управляющую компанию, то это может стоить до 3 % от стоимости паёв фонда. Следовательно, можно легко «проиграть» существенную часть дохода. Проведённые в мире исследования показали, что результаты среднего инвестора хуже, чем у среднего фонда, так как обычная «стратегия» многих инвесторов заключается в перенаправлении денег из фондов с показателями небольшой доходности в недавнем времени в фонды с показателями высокой доходности в недавнем времени.

Но в некоторых определённых случаях смена фонда обоснована: смена фонда с большим риском на фонд с меньшим риском при приближении пенсии; при смене руководителя фонда или при существенных изменениях в инвестиционной стратегии фонда; в результате реакции на изменения на рынках ценных бумаг. В любом случае следует исходить из старинной поговорки «семь раз отмерь, один раз отрежь», а не из сиюминутных эмоций.

5.6 Дополнительная накопительная пенсия

Для накопления дополнительной накопительной пенсии имеется больше различных возможностей, чем в случае обязательной накопительной пенсии. В основном для этого существуют три различных способа.

Пенсионное страхование с гарантированным процентом – это классическое накопительное страхование. Между клиентом и страховой компанией заключается договор, в котором фиксируется допустимая доходность. Человек заключает со страховой компанией договор и начинает в соответствии со своими возможностями вносить платежи. Инвестиционный риск он передаёт страховщику, который гарантирует клиенту определённую минимальную доходность страховых резервов. При хороших инвестиционных результатах страховая компания может выплатить клиенту дополнительные проценты. К концу накопительного периода накапливается сумма, которая выплачивается клиенту в соответствии с зафиксированным в договоре выбором. Накапливание имущества с гарантированным процентом в рамках пенсионного страхования можно описать следующими четырьмя пунктами: человек платит страховые взносы, страховая компания снимает с этой суммы свои расходы, а остальные деньги перечисляет в страховой резерв, и далее в рамках закона страховщик инвестирует средства этих страховых резервов.

В случае страхования жизни с инвестиционным риском инвестируются страховые взносы в различные инвестиционные фонды или другие базовые активы. Выбор фонда зависит от определённой страховой компании. Человек может выбрать наиболее подходящий инвестиционный фонд среди различных фондов, предлагаемых страховой компанией, или сформировать инвестиционный портфель, который соответствует его целям и риску. При желании человек может изменить структуру своего портфеля. В соответствии с договором, суммы, выплаченные страховой компании связываются с инвестиционными фондами. Доходность не гарантируется, но в случае сбора денег в фонды в течение длительного периода можно заработать больше, чем при помощи пенсионного страхования с гарантированным процентом. Данный договор имеет повышенный риск. Прибыльность продукта зависит от выбранного инвестиционного фонда или успеха других базовых активов, что, в свою очередь, зависит от движения рынков ценных бумаг.

Пенсионное страхование с инвестиционным риском подходит для тех людей, которые, накапливая пенсионные деньги, сами желают выбирать степень инвестиционного риска; в то же время они должны хорошо знать основы инвестирования. Взносы могут осуществляться как в виде регулярных сумм, так и разовых вложений.

Накапливание дополнительной накопительной пенсии в третью пенсионную ступень похоже на накапливание обязательной накопительной пенсии, хотя выбор фондов отличается. Человек сам определяет время и размер взносов, но принципы выбора фондов те же. Как обычно, в случае инвестиционных фондов не известна доходность инвестиций, она зависит от движения рынков ценных бумаг и от навыков и способностей управляющего фондом.


5.7 Защита накопительной пенсии

Как было сказано ранее, выплаты из пенсионных ступеней зависят от величины взносов и их инвестиционной доходности. Доходность не гарантируется (кроме как в случае пенсионного страхования с гарантированным процентом), человек же защищён в следующих случаях: если его активам угрожают банкротства управляющей фондами компании или страховой компании, а также в случае нарушения требований к деятельности компаний.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан

Бессонница, панические атаки, лишний вес, заболевания на нервной почве, интимные проблемы — в обиходе эти явления принято называть психосоматическими. С этими вопросами мы приходим к психологу, психотерапевту, психоаналитику, иногда к психиатру — лишь бы была заветная приставка «психо». И ждём ответов. А вместо ответов — сплошные сюрпризы, потому что «психо» вам в этих вопросах не помощники.Читателю предлагается утонченная, оригинальная и в меру ироничная концепция психосоматических проблем. Двигаясь от грязной нейронной конкретики к чистым психоаналитическим абстракциям, мы познакомимся с вопросами свободной речи, агрессии, социофобии, ложного Сверх-Я, сепарации, психиатрической власти. Для пущей убедительности всю теорию приправим пикантными случаями из практики. И вы, возможно, наконец поймёте, что это за зверь такой — психосоматика.

Василий Васильевич Чибисов

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука