Читаем Баффетт. Биография самого известного инвестора в мире полностью

Пока муж занимался новыми предприятиями вдали от Омахи или сидел в своем кабинете, погруженный в раздумья, Сьюзи все меньше времени проводила дома. У нее появились друзья, которые были гораздо моложе ее. Они восхищались Сьюзи и больше походили на настоящих друзей, хотя и нуждались в ней, как и все, кто ее окружал. Тем временем тихоня Питер подрос. Ему предстояло поступать в высшую среднюю школу. Сьюзи начала относиться к нему как к другу, доверенному лицу и источнику эмоциональной поддержки.

Сьюзи-младшая училась в Университете Небраски и жила в Линкольне. Хоуи первый год учился в высшей средней школе, и Сьюзи прилагала все усилия к тому, чтобы он поступил в колледж. Уоррен, как обычно, был рад переложить на нее эти обязанности.

К этому моменту Сьюзи удалось подвигнуть Уоррена не просто выписывать чеки, а действительно вникать в суть дела, когда бизнес пересекался с задачей, в которой он мог бы применить свой опыт. У Родни Вида, с которым дружила Сьюзи, и других лидеров чернокожего сообщества возникла идея открыть банк, принадлежащий меньшинствам продвигая идею «черного капитализма», они пришли к Баффетту и его другу Нику Ньюману, который когда-то и привлек Уоррена к правозащитной деятельности[438].

Вид был уважаемой фигурой в Омахе, а банки нравились Баффетту. У него была врожденная и рационально обоснованная предрасположенность к любому бизнесу, в который деньги поступают быстрее, чем уходят. Он надеялся, что Community Bank привлечет множество новых клиентов. Он нанял Питера и одного из друзей, чтобы они дежурили возле другого банка, расположенного в районе проживания национальных меньшинств, и считали, сколько людей заходит внутрь, а затем классифицировали их по расовому признаку[439].

Подсчеты Питера вселили в Уоррена оптимизм, поэтому он вошел в консультативный совет директоров банка, а также включил в него Джона Хардинга из Ruane, Cunniff[440]. Баффетт объявил основателям, что если им удастся привлечь капитал в 250 тысяч долларов от чернокожего населения, то консультативный совет обеспечит такую же сумму[441]. На просьбу выделить больше денег на покрытие проблемных кредитов Баффетт ответил отказом. По словам Вида, он «так и не осознал своей роли богатого человека в нашем бедствующем сообществе»[442]. Но Баффетт знал, что, ослабив стандарты кредитования и выдавая безнадежные кредиты, банк никому не поможет, ведь именно из-за этого банк долгие годы прозябал, не развиваясь.

Баффетт получил шанс оказать помощь «бедствующему сообществу» другим способом. Хэлли Смит, подруга Сьюзи, начала сообщать ей имена чернокожих детей, которые нуждались в деньгах, чтобы заплатить за колледж. Каждый раз Сьюзи говорила: «Я должна спросить Уоррена».

Пока Сьюзи заведовала семейным фондом, вместе с Уорреном они работали над вопросами финансирования и пожертвований. Чтобы правильно управлять фондом, нужно было думать о будущем.

Хотя у Сьюзи было страстное желание помогать здесь и сейчас, кто-то должен был разработать стратегию на годы вперед.

Незадолго до этого Уоррен пережил довольно тревожный для 40-летнего человека сигнал. Во время ужина у Сарнатов в Калифорнии один из его пальцев начал опухать. Ранее в тот день он принял двойную дозу пенициллина из-за небольшой инфекции. Хирург Берни Сарнат заподозрил аллергическую реакцию. Он дал Уоррену антигистаминные препараты и посоветовал обратиться в больницу[443].

Баффетт этого не сделал. Палец продолжал опухать, а Уоррена начало мутить. Доктор, которого удалось позвать, настоял на том, чтобы они немедленно ехали за неотложной помощью. Баффетт к тому времени был уже был почти без сознания. Реанимационная бригада занялась спасением его жизни. Через три дня Уоррен все еще находился в больнице. Врачи сказали, что ему крупно повезло. У него оказалась настолько сильная аллергия на пенициллин, что он умер бы, приняв его снова.

Впрочем, даже после столкновения с угрозой смерти зацикленность Баффетта на бизнесе не уменьшилась. Выход на пенсию в его особом понимании означал, что он больше не будет ничьим доверенным лицом. Но инвестировать он будет, пока дышит.

Сьюзи относилась к упрямству мужу с ироничной отстраненностью. «Если Уоррен чего-то захочет, он это получит». Приехав с подругой в Де-Мойн, чтобы послушать в одной из местных синагог выступление Эли Визеля, пережившего Холокост, Сьюзи встретила Милтона Брауна, который жил в это время в Де-Мойне. Они проговорили несколько часов[444]. Сьюзи и до этого сожалела о том, что они прервали свои отношения. Теперь она начала в открытую спрашивать близких друзей, не слишком ли поздно все исправить. Она редко говорила о своих проблемах, никогда не жалела себя, но вынуждена была признавать, что ее больше не устраивает их брак с Уорреном. Несмотря на свое несчастье, она не предпринимала никаких действий, чтобы разобраться с проблемами или просто уйти. Вместо этого она предпочла возобновить отношения с Милтом.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес