Читаем Безумные идеи. Как не упустить кажущиеся бредовыми идеи, способные выигрывать войны, искоренять болезни и менять целые отрасли полностью

Вскоре после того, как Вейл принял дела, он обещал, что американцы в ближайшем будущем смогут звонить кому угодно по всей стране – от Нью-Йорка до Сан-Франциско. Лишь немногие сотрудники AT&T поверили Вейлу. Даже когда люди звонили на значительно более короткие дистанции, почти ничего не было слышно. Электрические сигналы затухали, проходя по проводам, и никто не мог в точности объяснить, почему так происходит. Электрон был открыт всего 10 лет назад. До квантовой механики, которая могла бы дать ответ на этот вопрос, оставалось еще 20 лет. Чтобы выполнить поставленную Вейлом задачу, нужны были технологии, которых еще не существовало и которые основывались на еще никому не известной науке.

Вейл убедил свой новый совет директоров в том, что для решения этой проблемы необходимо выделить группу и освободить ее от всех остальных дел, чтобы она занималась исключительно фундаментальными исследованиями. Как и Буш, он понимал необходимость особого отношения к радикальным идеям. Для их разработки требовалось специальное подразделение, в котором должны были работать чокнутые специалисты по безумным идеям. Возглавить это подразделение Вейл пригласил физика из МТИ Фрэнка Джуэтта. На протяжении нескольких следующих лет группа Джуэтта работала исключительно над теоретическими проблемами и в конце концов поняла, почему сигнал затухает. Они изобрели вакуумную электронную лампу, которая стала первым в мире усилителем и прародителем всей современной электроники.

Менее чем через восемь лет после прихода Вейла, 25 января 1915 года, несколько сотен человек собрались в Нью-Йорке в зале заседаний на пятнадцатом этаже. Александр Белл, которого специально вытащили с заслуженного отдыха, позвонил Томасу Уотсону в Сан-Франциско. К тому моменту прошло уже 39 лет после их первого разговора по телефону, состоявшегося между двумя соседними зданиями в Бостоне. Уотсон поднял трубку.

– Мистер Уотсон, зайдите ко мне, я вас жду, – сказал Белл.

– В этот раз мне для этого понадобится неделя, – ответил Уотсон.

В последующие 50 лет организация Вейла, которая в то время носила название Bell Telephone Laboratories, разрабатывала транзисторы, солнечные батареи, интегральные схемы для приборов с зарядовой связью (используемые в каждом цифровом фотоаппарате), лазеры непрерывного действия, операционную систему Unix, язык программирования Си, а ее сотрудники были удостоены восьми Нобелевских премий. Вейл создал самую успешную промышленную исследовательскую лабораторию в истории, а компания AT&T стала крупнейшей в стране.

Протеже Вейла и президент Bell Telephon Laboratories Фрэнк Джуэтт впервые встретился с Бушем, когда они оба по заданию ВМС работали над проектом по обнаружению подводных лодок в годы Первой мировой войны. За последующие 30 лет Джуэтт стал близким другом и наставником Буша. В годы Второй мировой войны Буш привлек Джуэтта к работе в качестве одного из пятерых ключевых сотрудников своей команды. Многие из принципов, которые использовал Буш во время войны, впервые были применены Вейлом и Джуэттом в их лаборатории.


Вэнивар Буш, Джеймс Конант, Карл Комптон и Альфред Лумис в Калифорнийском университете в Беркли (1940)


Буш изменил государственную систему научных исследований, а Вейл сделал то же самое с корпоративной системой. Оба они понимали, что по-настоящему великие – прорывные – идеи, которые меняют облик науки, бизнеса и истории, могут многократно терпеть неудачи, прежде чем будут реализованы. Иногда их выживанию способствует исключительное дарование или личные качества автора, а иногда – чистая случайность. Другими словами, революционные идеи, меняющие наш мир, рождаются от брака гениальности и счастливой случайности.

Секрет Буша и Вейла заключался в том, что они смогли организовать дело таким образом, чтобы гений и случай работали на них, а не против них. Удача требует хорошей подготовки.

Давайте более подробно рассмотрим, как все это работало.

Правила Буша – Вейла

Бытует распространенный миф о гениальных предпринимателях, которые строят долговременные империи на фундаменте своих идей и изобретений. В последующих главах мы исследуем этот миф и рассмотрим ловушки, которые он расставляет на нашем пути. Но подлинными творцами успеха являются «инженеры удачи», которые занимают куда более скромные позиции. Они не генерируют гениальные решения, а создают выдающиеся структуры, позволяющие реализовывать безумные идеи. Это не новаторы, смотрящие далеко в будущее, а трудолюбивые садовники. Они следят за тем, чтобы правильно развивались и безумные идеи, и франшизы и чтобы ни одна сторона не доминировала над другой, а наоборот, чтобы они поддерживали друг друга.

Структурам, создаваемым этими садовниками, присущи некоторые общие принципы. Я называю их правилами Буша – Вейла.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов

Если не можете выиграть, меняйте правила. Не можете изменить правила – не обращайте на них внимания. Эта книга бросает вызов устоявшимся представлениям о работе, бизнесе, дружбе, постановке целей, осознанности, счастье и смысле.Вишен Лакьяни, основатель компании Mindvalley одного из крупнейших разработчиков приложений для личностного роста с годовым оборотом примерно 25 миллионов долларов, рассказывает, как работает разум самых смелых мыслителей нашей эры, учит, как создавать собственные правила жизни и добиваться успеха на своих условиях.10 вполне конкретных правил, которые автор разработал, основываясь на личном опыте и долгих личных беседах с такими выдающимися людьми, как Илон Маск и Ричард Брэнсон, Кен Уилбер и Арианна Хаффингтон, – бросают вызов устаревшим моделям поведения.

Вишен Лакьяни

Карьера, кадры / Научпоп / Документальное
Искусство спора. Как читать книги
Искусство спора. Как читать книги

Сергей Иннокентьевич Поварнин (1870–1952) – философ, профессор Ленинградского государственного университета, крупный специалист в области логики и риторики.Эти книги гремели в 20–30-х годах ХХ века, стояли рядом с «Занимательной физикой» и «Занимательной математикой» Я. Перельмана, а потом были незаслуженно забыты. Но сейчас они снова оказались востребованными.Читать книги – что может быть проще? Мы обучены чтению с начальной школы, но как мы читаем? Да «как читается», а между тем вреда от такого чтения зачастую больше, чем пользы. Поэтому вдумчивому читателю просто необходимо ознакомиться с приемами и навыками рационального чтения.Кроме того, предлагаемое в сборнике «Искусство спора», наряду с «Искусством побеждать в спорах» А. Шопенгауэра, научит читать «между строк» средства массовой информации и замечать их уловки, а также правильно излагать свои доводы в любых дискуссиях.В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Сергей Иннокентьевич Поварнин

Карьера, кадры