Читаем Биржевые маги. Интервью с топ-трейдерами полностью

непредвиденную прибыль. В тот же вечер, будучи в гостях, Хаит познакомился с Брайаном

Эпстайном — менеджером группы «Битлз». Впечатления от Ханта и Эпстайна, сплавившись в его

голове воедино, в очередной раз привели к изменению в карьере. Он смотрел на антрепренера рок-

музыкантов и думал: «В этом деле есть возможность крупно заработать при минимальных

инвестициях». Хаит заключил ряд контрактов на запись дисков для некоторых из своих рок-групп, и, хотя ни одна из них так и не достигла звездных высот, он и на этот раз сумел обеспечить себе вполне

сносное существование.

Между тем сферой его подлинного интереса оставались финансовые рынки. «Часто слышишь о

людях, зарабатывающих деньги на Уолл-стрит, чтобы стать киносценаристами. Я же, наверное, был

единственным, кто работал актером и сценаристом для оплаты своей карьеры на Уолл-стрит», —

шутливо замечает Хаит. В 1968 году он окончательно решил посвятить себя своему главному

увлечению. Восхищаясь фьючерсными рынками, он не имел ни малейшего представления о том, как

к ним подступиться, и поэтому начал брокером рынка акций. Несколькими годами позже он стал

профессиональным товарным брокером.

Прошло более десяти лет, прежде чем Хаит, убедившись, что овладел всем, что необходимо для

успеха в долгосрочной торговле, предпринял первые шаги, которые в итоге привели к созданию

фирмы «Mint Investment Management Company». Он понимал, что его торговые идеи нужно

подвергнуть строгой научной проверке. Заинтересовав предложением партнерства без немедленной

выплаты пая, он подключил к работе Питера Метьюза — доктора философии в области статистики.

Годом позже Хаит нанял Майкла Делмана, который разрабатывал компьютерные системы для одной

из фирм, выпускавшей охранную электронику. Метьюз и Делман принесли с собой новые идеи и, что еще важнее, математически обосновали статистическую состоятельность торговых концепций

Хаита. Помня об этом, Хаит особо подчеркивает, что успех фирмы «Mint» был бы невозможен без

Метьюза и Делмана.

«Mint» никогда не стремилась получить наибольший процент дохода. Скорее; по замыслу Хаита, она

взяла курс на достижение максимального темпа роста доходности при жестком контроле над

риском. Именно этот подход (прибыль, увязанная с риском) действительно прославил «Mint». За

период с начала торговли в апреле 1981 года до середины 1988 года среднегодовой совокупный

доход фирмы превысил 30 процентов. Но еще больше впечатляет стабильность успеха фирмы: ее

ежегодный доход варьировался от минимума в 13 процентов до максимума в 60 процентов.

Наибольшие потери за любые шесть месяцев составили лишь 15 процентов и были меньше 1

процента за любые двенадцать месяцев (а не только за календарный год).

Не удивительно, что выдающиеся показатели фирмы привели к впечатляющему росту капитала под

ее управлением. В апреле 1981 года она начала с 2 миллионов долл. Сегодня фирма управляет более

чем 800 миллионами долл. Отметим также, что этот прирост никоим образом не ухудшил ее

результативности. Хаит считает, что в итоге «Mint» сможет управлять 2-мя миллиардами долл. —

беспрецедентно крупной суммой для фьючерсного фонда.

Наше интервью проходило за ленчем в ресторане «Windows of the World», на окутанной облаками

вершине нью-йоркского Всемирного торгового центра. Завершилось оно в офисе Хаита, после того

как нам намекнули, что кроме нас в ресторане уже никого не осталось.

Как вы впервые заинтересовались рынками?

В колледже я посещал лекции по бизнесу, которые читал профессор, обладавший весьма острым

чувством юмора. Например, когда он работал по совместительству банковским ревизором, с ним

произошел следующий случай. Как-то раз, по завершении аудита в очередном банке, он на

прощание в шутку сказал его президенту: «Вот вы и попались!» У того тут же случился сердечный

приступ. После этого они провели повторный аудит и выяснили, что этот президент банка

прикарманил 75000 долл. Как-то раз во время занятий этот профессор, рассказывая обо всех

финансовых инструментах — акциях, облигациях и так далее, — заявил: «А теперь перейдем к

самым сумасшедшим рынкам — товарным. Там торгуют всего с 5-процентным залоговым

депозитом, да и его большинство берет в долг». Все, кроме меня, засмеялись. По какой-то причине

идея торговли под 5 процентов залога показалась мне просто прекрасной.

Когда вы впервые приобщились к финансовым рынкам?

Лишь спустя много лет. Я тогда был антрепренером рок-групп. Как-то на выходных, в клубах, где

выступали мои группы, произошли три независимые перестрелки. После чего я решил, что теперь

самое время сменить профессию и заняться своим настоящим увлечением — финансовыми

рынками. Однако, несмотря на свой интерес к фьючерсам, я и понятия не имел, как найти работу в

этой области. Поэтому я решил начать брокером рынка акций.

Мое первое собеседование на Уолл-стрит состоялось в очень авторитетной фирме, атмосфера

которой как бы сама собой заставляла говорить полушепотом. Меня принял сотрудник с претензией

на аристократизм и характерной манерой разговаривать сквозь зубы. «Для своих клиентов мы

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес