Читаем Биржевые маги. Интервью с топ-трейдерами полностью

В случае пяти-шести чистых проигрышей подряд лучше отступить и задуматься, не пора ли выйти

из рынка.

Параметр «М» системы CANSLIM подчеркивает, как важно быть вне рынка во время крупных

медвежьих фаз — по крайней мере в длинных позициях. В то же время большинство взаимных

фондов в силу самой своей природы сохраняют крупные позиции в акциях как на бычьих, так и на

медвежьих рынках. Значит ли это, что вы считаете вложения во взаимные фонды неэффективными?

Вы будете удивлены, но я считаю эти фонды превосходными объектами для инвестирования. По-

моему, каждый должен иметь собственное жилище, недвижимость, а также инвестиции в акциях или

во взаимном фонде. Только так можно получить весомый доход помимо заработной платы.

Проблема в том, что, несмотря на их замечательные инвестиционные качества, мало кто знает, как с

ними работать. Ключ к успешному инвестированию во взаимные фонды — умение ждать без

рассуждений. Если уж вкладывать в фонд, то с расчетом лет на 15 или больше. Только тогда можно

сделать по-настоящему большие деньги. Но для этого надо запастись терпением, чтобы переждать

три, четыре или даже пять медвежьих рынков. Обычный прирост диверсифицированного фонда

акций роста при бычьем рынке составляет от 75 до 100 процентов, а спад при медвежьем — лишь от

20 до 30 процентов.

То есть вложения в фонд и в индивидуальные акции требуют совсем разного подхода?

Да, совсем разного. В случае индивидуальной акции размещение стоп-приказа просто необходимо, ибо никогда точно не предугадаешь, насколько глубоко она может опуститься. Помню, как однажды

я продал акцию за 100 долл., а она, в конце концов, упала до 1 доллара. Я даже не думал, что она

может настолько упасть. И где бы я очутился, держись я за нее до конца? Одна такая ошибка — и на

рынок уже не вернуться.

В случае взаимного фонда нужно, наоборот, переждать все медвежьи периоды. Поскольку

большинство этих фондов диверсифицируется на 100 и более наименований акций всего спектра

экономики США, с ростом акций после медвежьего этапа поднимутся и фонды — то есть это почти

неизбежно. К сожалению, в медвежий период большинство людей в испуге решают переключиться

на что-то другое, губя тем самым свой долгосрочный инвестиционный план. На самом деле, когда

хороший диверсифицированный фонд роста резко падает, нужно покупать еще больше.

Выходит, люди в массе своей склонны относиться к фондам так, как следовало бы относиться к

индивидуальным акциям, и наоборот, к акциям — как к фондам? То есть обычно они держатся за

проигрышные позиции по индивидуальным акциям и, наоборот, ликвидируют вложения во

взаимные фонды, если те резко падают.

Совершенно верно. Большая часть того, что люди делают на рынке под влиянием эмоций,

ошибочно.

Кстати, каковы наиболее серьезные ошибки, которые обычно совершают инвесторы?

В моей книге есть глава, в которой описывается восемнадцать таких ошибок.

Следующий перечень распространенных ошибок приводится по книге О'Нила «Как зарабатывать на

акциях»:

1. Большинству инвесторов не дано пересечь «стартовой линии», ибо у них нет хороших

критериев выбора акций. Они не знают, на что ориентироваться, чтобы найти прибыльную акцию. В

результате покупают третьесортные акции типа «ни себе — ни людям», ничем не отличившиеся на

рынке и не являющиеся настоящими лидерами.

2.

Надежный способ добиться мизерных результатов — купить падающую акцию. Такая сделка

кажется выгодной, потому что акция стоит дешевле, чем несколько месяцев назад. Так, в марте 1981

года один мой знакомый купил акции «International Harvester» по цене 19 долл., потому что они

резко упали и казались выгодной покупкой. Это была первая инвестиция моего знакомого, и он

сделал классическую для новичка ошибку — купил акцию по цене, близкой к ее годовому

минимуму. Как потом оказалось, компания-эмитент была в трудном положении и в тот момент ей

грозило банкротство.

3.

Еще более пагубная тактика — докупать при понижающейся, а не при повышающейся цене.

Если вы покупаете акцию за 40 долл., а затем прикупаете еще по цене 30, то, усреднив заплаченную

цену до 35, вы оказываетесь во власти проигрышных иллюзий, считая, что делаете удачную

инвестицию после неудачной. Такая дилетантская тактика может привести к серьезным потерям и

чуть ли не к разорению после всего нескольких крупных проигрышей.

4.

Люди охотно покупают акции, продающиеся по низкой цене. У них создается ложное

впечатление, будто выгоднее купить больше акций лотами в 100 или 1000 штук (то есть таких, которые измеряются круглыми числами). От этого они чувствуют себя увереннее, а возможно, и

значимее. Однако лучше покупать 30 или 50 штук более дорогих акций преуспевающих компаний.

Нужно исходить из количества вкладываемых денег, а не из того, сколько можно приобрести долей.

Покупайте самый лучший из доступных товаров, а не самый дешевый. Конечно, почти невозможно

устоять перед соблазном купить акцию за 2 долл., 5 долл. или даже за 10 долл. Но акции ценой 10

долл. или ниже так дешевы только потому, что их компании-эмитенты либо раньше имели плохие

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес