Читаем Большая энциклопедия коучинга полностью

Это можно делать путем обмена. Например, отдайте «халяву» (ссылку с полезной и нужной информацией для клиента) в обмен на контактную информацию: ФИО, телефон, e-mail, скайп, контакты друзей и т. д.

6. Дорогое в лоб не продается

С первого шага продать дорогой коучинг крайне сложно. Халява выполняет роль накопителя боли клиента. И когда эта боль переполняет чашу, то человек готов платить вам за обучение. Другими словами, халява дает вам возможность подготовить и довести клиента до нужного состояния, в котором ему будет просто необходим ваш личный коучинг и за который он отдаст вам большую сумму денег.

Итак, дорогое в лоб не продается. Сначала вы должны показать ЦА свою компетентность.

7. Для начала продайте что-нибудь всего за 10$

Разделите целевую аудиторию на 2 категории:

• люди, которые принципиально не будут вам ни за что платить;

• люди, готовые платить вам деньги.

Тех клиентов, которые относятся к первой группе, сразу же отсейте. Каким образом? Сначала попытайтесь продать какой-либо свой продукт, урок, мини-книгу хотя бы за 10$. Так вы поймете, кто из вашей ЦА готов хоть что-то платить вам за информацию. А после начинайте увеличивать ценник, оставляя в своих рядах только платежеспособных и готовых к сотрудничеству клиентов.

8. В список вашего прайс-листа должны входить очень дорогие услуги

Для того чтобы свои услуги вы могли продавать дорого, в вашем прайс-листе должны быть так называемые очень дорогие позиции. Если, например, вы хотите продавать свой коучинг за 100 тысяч рублей в месяц, то в вашем прайс-листе должна быть услуга стоимостью полмиллиона рублей.

Почему? Потому что человек, видя предоставляемую вами услугу нереальную для него стоимость, принимает решение, и цена за сам коучинг уже не кажется ему такой высокой.

9. Предоставляйте продукты из параллельных тем

Хотите вы или нет, но ежедневно вам необходимо привлекать все больше и больше аудитории, которой вы будете в дальнейшем продавать свои коучинги. Если вы зациклены лишь на одной теме, раскручивая и пиаря ее только в одном направлении, то ваша целевая аудитория сильно меняться не будет, и рано или поздно ваш поток клиентов начнет уменьшаться.

Поэтому, чтобы привлекать как можно больше клиентов на свои коучинги и продавать им основную свою программу, нужно создавать так называемую информационную ловушку в параллельных темах. Но на этих темах вы не должны зацикливаться. Это очень важно!

Информационная ловушка должна состоять из бесплатных или условно платных небольших информационных продуктов с целью привлечения большего числа клиентов.

10. Живые выступления «рулят»

К сожалению, на сегодняшний день в умах многих людей ценность записей минимальна. Почему? Потому что большинство из них ценят актуальность информации. В современном мире актуальная информация не может быть представлена только в статьях, видеозаписях или аудиоуроках.

Именно поэтому старайтесь не прятаться от своей аудитории, а как можно чаще выступать вживую на вебинарах, онлайн-семинарах или со сцены.

11. Устраивайте массовые мероприятия для широких масс

Даже если у вас всего 10–15 учеников, не бойтесь собирать их всех вместе в одну тусовку.

Тусовочные массовые мероприятия несут в себе вирусность и сами себя рекламируют. Люди хотят на них присутствовать и завидуют тем, кто их посещает.

Массовые мероприятия являются показателем того, что вы представляете собой центр кристаллизации, вокруг которого собираются люди.

Именно поэтому как можно чаще создавайте массовые мероприятия.

12. Являясь автором бестселлера, вам не придется доказывать свою экспертность

Наличие настоящей написанной и изданной книги – это неотъемлемый атрибут любого успешного коуча. Если ваша книга стала еще и бестселлером, то это самое лучшее доказательство того, что вы являетесь экспертом в какой-то теме.

13. Участие в телевизионных или радиопрограммах увеличивает вашу стоимость

Вы никогда не станете по-настоящему богатым коучем и не начнете зарабатывать по-настоящему большие деньги, если не будете востребованы различными СМИ и не будете интересовать крупные издания.

14. Необходимо регулярно совершать подвиги

Совершать подвиги – это не значит ложиться на амбразуру или лететь на Луну во имя спасения человечества.

Это значит, что нужно делать то, что большинство людей сделать не могут по причине своих комплексов, ограничений, общественного мнения. Поэтому, когда вы нарушаете в хорошем смысле этого слова общественные законы и условности, то для многих начинаете ассоциироваться с героем, который способен на многое.

Ваша задача – в глазах своей целевой аудитории ассоциироваться с подвигами.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Думай, действуй и говори как лидер
Думай, действуй и говори как лидер

Поведение лидера трудно описать, но вы всегда его узнаете. Лидер притягивает внимание, его невозможно не слушать, на него нельзя не смотреть, его вопрос не получится оставить без ответа. За таким человеком люди готовы идти, и это работает везде – в делах, в личном общении, в политике. Вы думаете, человек рождается, обладая такими способностями? На самом деле, вы можете научиться вести себя как лидер и производить на людей соответствующее впечатление. И для этого не нужно никакой особенной харизмы или выдающихся способностей, все дело в манерах поведения. В этой книге признанный эксперт риторики и консультант Дайанна Бухер рассказывает о десятках небольших, но очень значительных трюков, которые помогут вам выработать стиль поведения лидера. Вы научитесь контролировать свой голос, язык тела, взгляд, движения, запомните и будете употреблять фразы, располагающие к доверию, запоминающиеся и утверждающие ваш особый статус. Вы привыкнете думать на несколько шагов вперед, излагать свои мысли так, чтобы люди принимали вашу точку зрения, внушать уважение и привлекать внимание. Научитесь вести себя как лидер, станьте лидером!

Дайанна Бухер

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес