Читаем Большая энциклопедия коучинга полностью

Естественно, к вам в коучинг будут приходить разные люди. Но если вы видите перед собой человека, мечтающего о невозможном, то либо переубедите его, либо просто ему откажите, так как хорошей профессии нужно учиться достаточно долго.

9. Боязнь технических моментов

Безусловно, неподготовленному человеку бывает сложно сразу столкнуться с какими-то техническими трудностями. Однако хочется отметить, что если есть желание, то все проблемы такого рода вполне решаемы.

Существует немало примеров, когда человек даже после выхода на пенсию принимает решение круто изменить собственную жизнь и идет учиться в коучинг.

Да, возможно, обучение в более зрелом возрасте проходит немного медленнее, чем у учеников среднего возраста. Но оно имеет место быть, и при этом люди получают неплохие конечные результаты.

Если вы хотите стать коучем, то ничто не должно вас останавливать.

Ведь абсолютно любой человек, который является специалистом в какой-либо области, может стать коучем и зарабатывать с помощью коучингов огромные суммы денег.

Кто может стать коучем и много зарабатывать

Как определить, сможете ли вы стать богатым коучем и зарабатывать большие деньги?

1. Коучем может стать абсолютно любой человек, имеющий опыт в какой-либо теме, которая интересна хотя бы 1000 человек

По большому счету вы можете стать коучем, если ваша тема интересна и 100 представителям человеческого рода, но в этом случае вряд ли сможете много зарабатывать. Когда ваша тема будет интересна 1000 человек, то у вас появятся все шансы стать богатым и состоятельным коуч-тренером.

2. Коучем может стать любой человек, который желает разбираться и иметь опыт в какой-нибудь теме

Если в настоящий момент вы не разбираетесь в какой-либо теме и не являетесь в ней специалистом, то ничего страшного в этом нет. Вы можете быть коучем-теоретиком. Да, конечно, вам будет сложнее, чем коучам-практикам, но все же работать и зарабатывать неплохие деньги вы вполне сможете.

3. Коучем может стать человек, который сам себе скажет, что он коуч

Для того чтобы быть коучем, вам не нужно никаких корочек, дипломов, документов об окончании школы коучинга или высшего образования по данной специальности. Достаточно определить для самого себя, что вы есть коуч и хотите помогать людям изменять их жизнь в лучшую сторону в какой-нибудь определенной сфере.

4. Вы должны понимать, что в мире нет стандартных коучей и коучинга, каждый человек по-своему уникален и индивидуален

На сегодняшний день не существует ни одного единого стандарта коуча или коучинга. Все сертификаты, все дипломы и все причастия к какому-либо сообществу коучинга не влияют ни на вашу компетентность, ни на ваш профессионализм в каком-либо вопросе.

Поэтому запомните, что стандарты в этом мире придумывают люди сами. И если вы считаете, что коуч должен быть именно таким, а не другим, значит, будьте им.

5. Вы можете стать коучем, если ваш личный опыт уникален и стоит денег

Если вы коуч-теоретик, но у вас есть опыт, и вы перечитали много литературы, можете помогать и помогаете людям достигать высоких результатов в своей теме, то вы также имеете право быть коучем и много зарабатывать. Информация, прочтенная вами и применяемая вашими учениками на практике, тоже может стоить больших денег, так как она уникальна.

6. Коучу все возрасты покорны

Не стоит думать, что коучингом могут заниматься лишь люди среднего возраста, находящие в самой активной стадии работоспособности.

Нет, нет и еще раз нет!

Есть множество примеров, когда коучингом занимались как 12-летняя девочка, обучающаюся в интернете других девочек плести косички из резиночек, так и 83-летний психолог, помогающий людям преодолеть жизненные трудности.

Итак, возраст и темы могут быть абсолютно любыми. Главное, чтобы в вас сидело то самое желание помогать и быть полезным людям. Именно тогда вы сможете стать хорошим коучем и зарабатывать неприлично большие деньги.

Проблемы начинающих коучей

У начинающих коучей, как правило, существуют три основные проблемы.

Проблема № 1 «Ученики не выполняют задания»

Нередко случается так, что, получив от коуча домашнее задание, ученики просто-напросто его не выполняют. Как с этим справляться? Что делать в такой ситуации?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Думай, действуй и говори как лидер
Думай, действуй и говори как лидер

Поведение лидера трудно описать, но вы всегда его узнаете. Лидер притягивает внимание, его невозможно не слушать, на него нельзя не смотреть, его вопрос не получится оставить без ответа. За таким человеком люди готовы идти, и это работает везде – в делах, в личном общении, в политике. Вы думаете, человек рождается, обладая такими способностями? На самом деле, вы можете научиться вести себя как лидер и производить на людей соответствующее впечатление. И для этого не нужно никакой особенной харизмы или выдающихся способностей, все дело в манерах поведения. В этой книге признанный эксперт риторики и консультант Дайанна Бухер рассказывает о десятках небольших, но очень значительных трюков, которые помогут вам выработать стиль поведения лидера. Вы научитесь контролировать свой голос, язык тела, взгляд, движения, запомните и будете употреблять фразы, располагающие к доверию, запоминающиеся и утверждающие ваш особый статус. Вы привыкнете думать на несколько шагов вперед, излагать свои мысли так, чтобы люди принимали вашу точку зрения, внушать уважение и привлекать внимание. Научитесь вести себя как лидер, станьте лидером!

Дайанна Бухер

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес