Таким образом вы получите «Ф. И. О.» человека, которому нужно направить письмо.
В большинстве случаев, если вы не будете продавать секретарю свой продукт и делать какое-либо предложение, а просто объясните, для чего вам нужно соединиться с руководством и почему у вас не получается выслать коммерческое предложение, то в итоге достигнете нужного вам результата.
Идеальных скриптов, как нужно общаться в каждом конкретном случае, не существует. Их просто нет. Каждый случай индивидуален, и то, что пройдет в одном, окажется бесполезным в другом.
Для вас главный вопрос состоит в количестве звонков. Если из 100 звонков у вас будет порядка 10 встреч, то это уже замечательный начальный уровень.
Возьмите за руководство к действию следующую схему построения диалога.
Сначала, не называя своего имени и цели звонка, попросите соединить вас с руководителем. Если таким образом «добраться» до руководителя у вас не получится, то, представившись, спросите, как зовут секретаря и озвучьте ему цель звонка.
Диалог будет выглядеть приблизительно следующим образом.
То есть вы делаете еще одну попытку поговорить непосредственно с самим директором.
Если вам отвечают отказом, то стройте фразу следующим образом.
Таким образом вы ищете ответственное лицо, с которого потом сможете спросить, передано ли ваше предложение директору.
Позвонив в следующий раз, вы сможете построить диалог следующим образом:
Если не получается поговорить с руководителем и во второй раз, то не расстраивайтесь, звоните в следующую организацию. Однако по статистике в большинстве случаев у вас это будет получаться.
Таким образом, позвонив в какую-либо компанию, вы пройдете секретаря.
• Физическое лицо
Если вы работаете с физическими лицами, то основное возражение, с которым вы столкнетесь, будет звучать так:
Есть несколько вариантов отработки такого возражения.