Читаем Борьба за внимание. Книга-практикум для маркетологов, фрилансеров и предпринимателей полностью

Формировать свою библиотеку нужно внимательно, вдумчиво, не ориентируясь на мнение большинства или какие-то нарисованные рейтинги. Потому что в мире литературы есть прекрасные вещи, но в последнее время появляется все больше мусора. Недавно я задумался о том, что же не так с книгами, которые мы читаем. В результате вывел новый эффект и назвал его «человеческая многоножка».

Я постоянно читаю, особенно много по психологии поведения. И недавно меня бомбануло от того, что несколько прочитанных мной книг – просто перепечатка книги Роберта Чалдини «Психология влияния». Причем каждая из них имеет большой тираж, статус бестселлера. Но авторы даже не удосужились придумать свои примеры, все слизано у Чалдини. Если хочешь убедиться сам, просто сравни книгу Ника Коленда «Как влиять на людей» и Роберта Чалдини «Психология влияния». Первая копия второй на 80 %. Это встречается сплошь и рядом в научно-популярной литературе и не только. В обучающих курсах то же самое.

Я назвал этот эффект «человеческая многоножка» по одноименному фильму. Если не смотрел – не смотри, он жесткий. Сюжет этого фильма таков: людей сшили в один большой организм, и, в итоге, когда один ел и испражнялся, второй ел его испражнения и так далее. Прошу прощения за пример, но он отображает картину происходящего с книгами.

Людям лень придумывать новое, тратить годы на проведение экспериментов, вести научную работу, проще слямзить у популярного или не очень товарища, налепить новую обложку, придумать цепляющее название и, вуаля, новый бестселлер!

Однажды я летал в Красноярск и виделся со знакомым – Антоном, который поделился со мной глубинными знаниями книг и учений, написанных несколько сотен лет назад. И многое из этого сейчас подается как что-то нереально крутое и новаторское. Например, хайп вокруг Джо Диспензы, медитаций, аффирмаций и прочего. Это все уже было описано в буддизме, индуизме. Соционика, менеджмент, политология давно обсуждались в трудах Платона, Конфуция, Макиавелли. В каком-то смысле и моя книга такая же, но, надеюсь, она послужит тебе маяком для потребления более фундаментальных знаний.

Но почему мы не читаем первоисточники, а потребляем переработанные, пережеванные знания? Потому что наш мозг разучился читать книги больше 500 страниц. Это тяжело. Нам некогда. Нас приучают к поверхностному подходу абсолютно во всем – в музыке, кино, суждениях. Нас дрессируют смотреть на мир как на дуальную систему черного и белого. К сожалению, мы тупеем, потребляя такой контент. И тут как раз важнее качество информации, а не ее количество. Вот почему так важно фильтровать поток литературы, льющийся на тебя. Читать не то, что «в топе» или разрекламировано известными артистами, а то, что будет полезно для твоего мозга и души. В идеале, конечно, выбрать людей, мнению которых в плане книг ты доверяешь. Также можно ориентироваться на авторитет издательства.

Знаешь, если есть фобия не успеть прочитать все книги, которые хочешь, то она у меня. Заходя в книжный магазин, я испытываю одновременно оргазм и тягучее желание маньяка-коллекционера. Наверное, мне это передалось от родителей и дедушки с бабушкой. В наших домах всегда была куча книг. Их было трудно достать, они были дорогими, их ценили, многие были даже запрещены.

Каждая книга для меня – новый мир, в который я могу погрузиться на время. Примерить на себя чью-то жизнь и чьи-то мысли. Часть из них оставить себе, остальное отбросить. Я больше люблю бумажные книги. Многие пророчили смерть печатных изданий из-за смартфонов, электронных читалок. Но ничто не заменит запах страниц, тактильные ощущения. Это другое. Это мои друзья.

Для себя я составил список книг, которые хотел бы прочитать. Посмотрел на него и задумался, сколько книг я, учитывая мой темп осознанного чтения с пометками, могу осилить за всю свою жизнь? Ведь я понимаю, что время мое не бесконечно. Значит, нужно делать выбор, на какие книги тратить время, а на какие – нет. Нужно проводить селекцию того, что стоит в себя впитывать и в каком возрасте. Так как чем ты моложе, тем более яркие эмоции возникают от всего того, что ты вбираешь в себя.

Итак, расчеты:

• На вдумчивое чтение страницы, учитывая пометки и то, что я отвлекаюсь, у меня уходит две минуты. В книге примерно 500 страниц. Итого 1000 минут или 17 часов на одну книгу.

• Я трачу на чтение примерно 30 минут в день.

• На момент проведения этого расчета мне было 26 лет. Читать я буду лет до 70. Остается 44 года или 15 840 дней.

• Умножаем на 30 минут количество оставшихся мне дней – получаем 475 200 минут – я потрачу на чтение за оставшуюся жизнь. Давай округлим. Это полмиллиона минут или, примерно, 8000 часов.

• Теперь делим на 17 часов, которые я трачу на каждую книгу при нынешнем темпе чтения.

Перейти на страницу:

Все книги серии Умный бизнес

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?
Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?

Ошо – бунтарь! И чтение этой книги подобно извержению вулкана – когда новые прозрения крушат все ваши убеждения, которые вы бережно носили в себе все эти годы.В книге Ошо говорит о бунтарстве и революционности, об уникальности и индивидуальности, о привычках и принципах. Его меткие, точные слова бьют прямо в цель: вы замечаете, насколько зависимыми стали от общественных взглядов и чужих мнений, насколько поработили вас мода и стремление соответствовать чьим-то идеалам. Быть бунтарем значит проживать собственную жизнь так, как сами считаете нужным. Такие люди идут своим путем – за собственным счастьем, которым не пожертвуют ради чего-то другого. «И это потрясающее чувство. Просто бросьте однажды уют толпы и выйдите на холод», – говорит Ошо.

Бхагаван Шри Раджниш (Ошо) , Бхагван Шри Раджниш

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес