Читаем Burger King. Как построить империю полностью

Учредитель этой организации планировал повторить успех Kentucky Fried Chicken, скопировав концепцию их франчайзинга и формат работы. Заявив, что собирается стать «пепси-колой среди ресторанов, специализирующихся на жареной курице», он начал продавать доверчивым инвесторам огромные «эксклюзивные территории», обещая, что на продаже Minnie Pearl Fried Chicken те заработают огромные состояния. Заключаемый договор обязывал покупателя такой территориальной франшизы открыть определенное количество точек Minnie Pearl Fried Chicken за определенный промежуток времени и заплатить фиксированный платеж франчайзеру. Этот платеж рассчитывался на основании количества открытых точек на каждой территории. Деньги, доходившие до материнской компании Minnie Pearl, были минимальными. Учредитель принимал от франчайзи ценные бумаги в качестве значительного остатка покупной цены. Допустим, если франчайзинговый договор подразумевал развитие двадцати точек на определенной территории, то платеж составлял 5000 долларов за точку, то есть 100 000 долларов со всей территории. Обычно для покупки территории за 100 000 долларов требовался платеж наличными в размере 10 000 долларов, а остальные 90 000 долларов — векселями. Векселя подлежали оплате по ставке 5000 с ресторана, когда бы он ни открылся. Как бы невероятно это ни звучало, компания сообщала о том, что ее доход составил 100 000 долларов уже на тот момент, когда был подписан контракт. Называя это «доходом», компания подтверждала, что за эти деньги была «продана» территория. Удивительно, что внешние аудиторы и бухгалтеры Minnie Pearl сочли подобные абсурдные схемы приемлемыми. Результатом стало то, что инвесторы получали крайне искаженное представление об истинных доходах и финансовом положении компании.

Изначально это, казалось, не беспокоило инвесторов, так как внезапно Minnie Pearl стала пользоваться большим успехом на Уолл-стрит. Компания публично разместила акции в 1968 году по 20 долларов за акцию, и к концу первого дня торгов стоимость акции выросла более чем вдвое и превысила 40 долларов. За короткий период времени рыночная стоимость компании на основании ее акций составила 81 миллион долларов, хотя ее активы оценивались только в 2,2 миллиона долларов, и работали всего пять ресторанов, ни один из которых не был успешным. По-видимому, инвесторы не считали нужным рассмотреть, сможет ли компания когда-нибудь оплатить полученные ранее векселя или будут ли ее рестораны когда-нибудь приносить прибыль. Ни того, ни другого не произошло. По векселям было получено мало платежей, и вскоре компания обанкротилась, что стало колоссальным провалом. Инвесторы потеряли миллионы, которые достались мошенникам.

Историй с размещением акций и продвижением франчайзинга, похожих на эту, было около десятка. Тем не менее у ресторанных компаний, работавших нормально, все было по-другому. Публичное размещение акций McDonald's в 1965 году имело необычайный успех. Вскоре после этого на биржу вышла Kentucky Fried Chicken, тоже успешно. После размещения акций рыночная стоимость компании дошла до 364 миллионов долларов, что в какой-то момент более чем в сто раз превысило их доходы, но даже и доходы основывались больше на выручке от франчайзинга, чем на операционной деятельности. На двух публичных торгах акций KFC были сделаны состояния. Неудивительно, что учредителям такого франчайзингового бизнеса в то время хотелось наварить денег на данной индустрии.

К концу 1960-х появились десятки схем ресторанного франчайзинга, и инвестбанкиры требовали вывести прибыльные ресторанные компании на публичное размещение акций. Я часто думал, что, если бы мы сохранили независимость своей компании еще на несколько лет дольше, то итоговое состояние Burger King Corporation стало бы совсем другим. Мы являлись одной из самых сильных компаний в своей сфере, но не могли выбрать более неудачного времени для начала публичного размещения акций.

Внезапный и необычайный интерес к ресторанному бизнесу не прошел не замеченным нашими франчайзи, владеющими несколькими точками. У нас было несколько территориальных франшизных соглашений в начале 1960-х, чтобы стимулировать быстрый рост и развитие нашей национальной программы развития. Это являлось ключевой стратегией в создании национального присутствия сети Burger King, и она дала эффект, на который мы рассчитывали, на нескольких ключевых рынках. К 1967 году мы помогли создать несколько маленьких сетей внутри Burger King, но во всем этом были и плюсы, и минусы.

К 1967 году многие владельцы наших территориальных франшиз работали с нами уже достаточно времени, чтобы показывать отличную динамику прибыли. Они создавали успешные компании внутри Burger King, и их успех привлекал много новых потенциальных франчайзи. Именно этого нам было и нужно. Успешные территориальные франчайзи основательно поддерживали систему Burger King, когда она была еще относительно мало известна.

Перейти на страницу:

Все книги серии Top Business Awards

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки

«Всё закончится, а ты нет» – это книга-подорожник для тех, кто переживает темную ночь души. Для тех, кому нужна поддержка и утешение. И слова, на которые можно опереться.В новой книге Ольга Примаченко, автор бестселлеров «К себе нежно» и «С тобой я дома», рассказывает о том, за что держаться, когда земля уходит из-под ног. Как себе помочь, если приходится прощаться с тем, что дорого сердцу, – будь то человек, дом или ускользающая красота. Как прожить жизненные перемены бережно к себе – и вновь обрести опоры. Несмотря ни на что, жизнь продолжается, и в ней по-прежнему есть место мечтам, надежде и вере в лучшее.Эта книга – остров со множеством маяков, которые светят во все стороны. И каждый корабль, попавший в свой личный шторм, увидит именно тот свет, который ему нужен.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Примаченко

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Психотерапия и консультирование / Эзотерика / Образование и наука
8 ключей к целостности, наполненной надеждой. Инструменты для исцеления от душевных ран
8 ключей к целостности, наполненной надеждой. Инструменты для исцеления от душевных ран

Донна Деномм – психолог, более двадцати лет посвятившая изучению и практике шаманского целительства. Еще ребенком она столкнулась с насилием, а затем долгие годы боролась с посттравматическим стрессовым расстройством и другими последствиями.Став шаманским целителем, Донна создала систему энергетических практик, которая позволяет эффективно работать с любыми эмоциональными травмами. Выполняя приведенные в книге техники, вы трансформируете свой непростой жизненный опыт и освободите себя от вины, стыда и ярости.Книга будет полезна всем, на чью долю выпали нелегкие испытания. Если у вас за плечами тяжелое детство, токсичные отношения, физическое или психологическое насилие, методика Донны Деномм поможет вам самостоятельно залечить свои раны и проснуться для новой – целостной и счастливой – жизни.

Донна Деномм

Карьера, кадры