Четыре жизни. 4. Пенсионер

Может быть и потому, что не идёт основная работа, связанная с дополнительным образованием. Даём рекламные объявления, слышим единичные звонки, в основном, от конкурентов. А объявлений с призывом дополнительно обучаться — море, причём даже названия профессий идентичны. И у всех дешевле.

Временами так здесь надоедает.

Поясню. Анекдот про еврея, обращающегося за помощью к раввину и получающему многочисленные советы, все собеседники воспринимали однозначно: речь идёт о Моисееве. Первое время я старался подыгрывать Моисееву, поддакивая и не переча, выслушивал разнообразные, порой глупые, нереализуемые практически советы. Обнаружил лично, хотя от сотрудников ТЭПТ слышал неоднократно, в зависимости от настроения, он начинал сам себе противоречить, доказывая тебе то, что ты вчера ему объяснял.

Один из глупых весенних советов Моисеева: стараться не привлекать к ДО студентов ТЭПТ, а искать клиентов на стороне. Разобравшись с ситуацией, оценив малую эффективность рекламы ДО в томских СМИ, сформулировал своё видение ДО в техникуме и предложения. 4 основных направления привлечения клиентов. 1.Студенты ТЭПТ, в первую очередь, подготавливаемые по специальности «Технология машиностроения». По системе ДО им нужно дать (объяснить родителям целесообразность купить эти услуги) разные варианты бизнес-программ. Выпускник, умеющий руками работать на металлообрабатывающих станках и имеющий минимум рыночной подготовки, я уверен, будет пользоваться спросом не только у крупных предприятий, но и в структурах среднего и малого бизнеса. 2.Усилить работу с филиалами по внедрению ДО. Кстати, непонятно по какой причине Моисеев работу с филиалами не ставил в актив отделения ДО, хотя программы, приказы и удостоверения выдавались именно отделением. 3.Обеспечить долгосрочные договора со службой занятости. 4.Прямые договора с крупными предприятиями для организации повышения квалификации рабочих, связанных с металлообработкой.

Смещение ориентиров не могло быстро привести к экономическим достижениям. Тем не менее, организовано обучение группы в Мельниково по согласованию службы занятости и районной администрации (программа «бухгалтерский учёт в бюджетных организациях»), по пятницам выезжали преподаватели ТЭПТ. Закончено обучение в день моей аттестации и согласовано обучение до Нового года группы в области права. В день подписания приказа о моём освобождении от должности заведующего отделением ДО началось обучение группы «контролёры ОТК» на манометровом заводе. К 1 декабря филиалы ТЭПТ «пропустили» через систему ДО 50 человек. Из студентов ТЭПТ набрана группа и запущена учёба по программе углублённого изучения английского языка. В общей сложности с начала учебного года и до момента аттестации отделение ДО «заработало» 136936 руб., в т. ч. вклад филиалов — 75904 руб. (дальше будет понятно, зачем эти детали).