Что руководитель должен знать о бухгалтерском учете. Налогообложение и трудовое законодательство

3. Порядок представления к званию «Почетный работник компании» и вручения нагрудного знака

3.1. Право выдвижения работника для представления к званию «Почетный работник компании» и награждения нагрудным знаком предоставляется трудовым коллективам и руководителям структурных подразделений.

3.2. Ходатайство о представлении к званию и награждении нагрудным знаком направляется по каждой кандидатуре в наградную комиссию Общества. В ходатайстве должны быть отражены заслуги и достижения кандидата, являющиеся основанием для награждения.

3.3. Решение о награждении принимается по представлению наградной комиссии правлением Общества.

3.4. Нагрудный знак и соответствующее удостоверение вручается работнику в торжественной обстановке в трудовом коллективе.

3.5. Нагрудный знак носится на левой стороне груди.

3.6. Лица, удостоенные звания «Почетный работник компании», премируются при награждении ценными подарками с символикой Общества.

3.7. Лицам, удостоенным звания «Почетный работник компании» с вручением нагрудного знака I степени при увольнении из Общества в связи с выходом на пенсию ежемесячно выплачивается пособие в размере, соответствующем средней заработной плате, сложившейся в Обществе. Пособие выплачивается пожизненно и индексируется пропорционально росту средней заработной платы в Обществе.

3.8. Повторного награждения одним и тем же знаком не производится.

4. Основания и порядок выдвижения в книгу почета Общества

4.1. Выдвижение кандидатуры работника в книгу почета Общества производится за достижение высоких производственных показателей, профессиональное мастерство, инициативу при решении вновь возникающих задач, надежность в работе и уважение коллектива.

4.2. Выдвижение кандидатуры работника в книгу почета Общества производится на общих собраниях трудовых коллективов структурных подразделений по итогам финансово-хозяйственного года. Кандидатуры для помещения в книгу почета рассматриваются наградной комиссией одновременно с ежегодным подведением итогов трудового соревнования не позднее 15 января каждого календарного года и выносятся на утверждение правления.

Решение о занесении кандидатур в книгу почета принимается правлением Общества.

Занесение в книгу почета сопровождается выплатой денежной премии в размере _руб.

4.3. В Книгу почета работники Общества заносятся один раз.