Что руководитель должен знать о бухгалтерском учете. Налогообложение и трудовое законодательство

Примерная форма

Утверждено

решением совета директоров

акционерного общества

_________________________

наименование АО

Протокол № _______

от «___» _______________ г.

Разработано

с учетом мнения профсоюзного комитета

Протокол № _______

от «___» ______________ г.

Положение о системе поощрения передовиков производства и лучших работников акционерного общества наименование АО

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет основания и порядок морального и материального стимулирования работников акционерного общества (далее Общества).

1.2. В целях морального стимулирования передовиков производства и лучших работников Общества устанавливаются следующие формы поощрения.

1. Присвоение звания «Почетный работник компании» и вручение одноименного нагрудного знака (I, II, III степеней).

2. Выдвижение в книгу почета Общества.

3. Выдвижение на доску почета структурного подразделения.

4. Почетная грамота.

5. Вручение ценного подарка.

6. Выплата денежной премии.

7. Объявление благодарности.

2. Основания присвоения звания «Почетный работник компании» и вручения одноименного нагрудного знака

2.1. К присвоению звания «Почетный работник компании» представляются руководители, специалисты и служащие, рабочие и ветераны труда Общества, имеющие особые заслуги, внесшие существенный вклад в развитие производства, добившиеся значительных успехов в работе, оказавшие положительное влияние на совершенствование технологии производства, повышение производительности труда и эффективности производства, проявившие творчество и новаторство в работе.

Звание «Почетный работник компании» присваивается высококвалифицированным работникам и ветеранам труда, имеющим трудовой стаж в Обществе не менее 10 лет.

2.2. Лица, удостоенные звания «Почетный работник компании», награждаются одноименным нагрудным знаком.

В зависимости от заслуг перед Обществом и стажа работы нагрудный знак «Почетный работник компании» может быть трех степеней.

Нагрудным знаком III степени награждаются лица, имеющие трудовой стаж работы в Обществе*(1) не менее 10 лет, неоднократно признанные лучшими по профессии и занесенные на доску почета структурного подразделения.

Нагрудным знаком II степени награждаются лица, как правило, награжденные нагрудным знаком III степени, имеющие трудовой стаж работы в Обществе не менее 15 лет и занесенные в книгу почета Общества.

Нагрудным знаком I степени награждаются лица, как правило, награжденные нагрудным знаком II степени, имеющие трудовой стаж работы в Обществе не менее 20 лет.

При определении стажа работы в Обществе в зависимости от причин увольнения допустимо суммирование отдельных периодов работы без учета перерывов. Решение о возможности суммирования периодов работы принимает наградная комиссия Общества*(2).