Читаем Что-то на айтишном. Продуктовый подход к развитию личности полностью

Когда ты в себе, все знаешь про свои личные границы, действуешь с позиции сотрудничества, уважения и принятия, это дает потрясающие результаты как для тебя лично, так и для коллектива. Все люди разные, у всех разный опыт работы, характер, жизненная история, боли. Если ты начинаешь подбирать ключики к каждому, сначала выстраивая коммуникацию по отдельности, в какой-то момент ты начнешь лучше понимать окружающих и смотреть на коллектив как на систему: у кого какие отношения между собой, какие конфликты происходят, где коммуникация сыплется. Следующее упражнение – для продвинутых – проработка взаимодействия в малых группах по 2-3 человека: поиск общих тем, схожих и различных паттернов. Не берешь их за шкирку и не сталкиваешь лбами, а просто создаешь такую ситуацию, чтобы у них была возможность поговорить, желательно в неформальной обстановке. Подключаешь фасилитацию[57] – один из важных современных метанавыков – и вот вы уже говорите на одном языке там, где раньше не понимали друг друга.


С коллегами не обязательно дружить, но это может стать побочным эффектом осознанного подхода к коммуникации. Нашу команду все это очень сблизило, но потом начали происходить естественные процессы любых взаимоотношений. Какие-то из них не зашли дальше хороших рабочих, с кем-то мы реально подружились и, даже после того, как разбежались, мы продолжаем ходить друг к другу в гости, созваниваться и кормить кошек друг друга, когда кто-то в отъезде. Это естественные процессы, которые происходят всегда, а рабочее пространство – лишь одно из мест, где это проявляется.


Одно могу сказать точно: мы классно проводили время, и я с большой теплотой вспоминаю, как переживала самые мрачные и тяжелые моменты в компании классных со-настроенных людей. Конечно, это не обязательно, и многие приходят на работу просто работать, а не выстраивать социальные связи. Но я всегда думаю о том, что с этими людьми ты проводишь минимум 8 часов в день, 40 часов в неделю, а это очень много. Поэтому инвестировать время и внимание в то, чтобы тебе было комфортно выполнять рабочие обязанности – это хорошее вложение.

Часть 5. Люди, которых мы видим каждый день (от консьержа до продавца в магазине, почему важно их замечать – о человеческом отношении)

Сейчас я улыбаюсь, вспоминая свои первые дни в Москве после возвращения. Было лето 2020-го, многие еще сидели на удаленке, в городе было мало людей, а воздух искрился и переливался на солнце. Мне катастрофически не хватало такого лета – с вечерней прохладой, с теплыми дождливыми днями, с обилием сочной листвы. Люди вокруг жаловались на погоду, а я искренне смеялась над их непониманием того, насколько они счастливые и не осознают этого.


В моем сердце было бесконечно много любви и благодарности, что неизбежно выливалось на всех окружающих. Я жила на Ботаническом саду, каждый день прогуливаясь на работу до станции МЦК мимо пруда по зеленой парковой зоне под пение птиц. Спускаясь на станцию, я здоровалась и желала хорошего дня женщинам у турникета: они работали два через два, темненькая в очках и коротко стриженная с седыми волосами. Конечно, они смотрели на меня, как на умалишенную, и ничего не отвечали, но у меня не укладывалось в голове, что можно просто проходить мимо людей, которых ты видишь ежедневно, и делать вид, будто их не существует.


В офисе доставалось всем: от охранников внизу и на каждом турникете до уборщиц на всех этажах. Мне казалось важным быть благодарной людям, обеспечивающим мой комфорт своим ежедневным трудом, отвечать им хотя бы минимальным вниманием. Это тоже понимали не все, а после того, как на этот счет мне сделали замечание коллеги, я ограничилась просто вежливым приветствием.


Зато официанты и бариста в моих любимых кафешках заценили такой подход, очень быстро многие из них запомнили мои стандартные заказы, и мы обменивались теплыми вибрациями на тему и без. Так я начала выбирать «свои» места, где люди поддерживали эту небольшую игру, которая дает очень много ресурса всем участникам.


Иногда толика внимания для совершенно незнакомого человека становится началом чудесного преображения. Я начала делать комплименты девушкам на кассе в качестве тренировки своего внимания – училась переключаться на красивое – и заметила потрясающий побочный эффект. Сначала они немного дергаются от неожиданности, потом до них доходит, мышцы лица расправляются, появляется улыбка – сначала легкая и робкая, но потом улыбаться начинают их глаза, и это самая потрясающая магия в мире. С парнями сложнее: они зачастую начинают думать, что я флиртую, а я не всегда готова иметь дело с ответным флиртом, поэтому я просто улыбаюсь им на эскалаторах в метро, чтобы меня не догнали, если что.


Перейти на страницу:

Все книги серии RED. Саморазвитие и бизнес

Что-то на айтишном. Продуктовый подход к развитию личности
Что-то на айтишном. Продуктовый подход к развитию личности

Альтернативный учебник в жанре сторителлинга о метанавыках в условиях стремительно меняющегося мира. Автор получает второй шанс на осмысленное формирование своей личности и делится историей своего становления на основе современных исследований о мозге и поведении, продуктового подхода, используемого в IT и собственного опыта работы в коммуникациях всех уровней. Книга посвящена поколениям зумеров, поздних миллениалов и внутренним детям людей любого возраста. Перед вами – практическое руководство по всестороннему развитию и практикам self help.Комментарий Редакции: Есть книги, которые дают инструменты работы над собой, есть те, в которых авторы, изменившие свою жизнь, вдохновляют примером успеха. Эта книга – чудо алхимии, умелый сплав драгоценных металлов мотивационной литературы.

Ирина Баринская

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Путешествие к любимой работе. Практическая профориентация для взрослых людей
Путешествие к любимой работе. Практическая профориентация для взрослых людей

Эта книга – путеводитель не только в мир профессий, но и в ядро вашей личности.В пособии вы найдете конкретные задания, тесты и техники самокоучинга, практика которых поможет вам сделать первые шаги в выборе и поиске подходящей именно вам профессии, соответствующей вашим способностям, задаткам и талантам. Книга будет полезна тем, у кого за плечами уже есть профессиональный опыт и кто достаточно знает себя, чтобы копнуть немного глубже классических методов.Для всех, кто не просто мечтает, но готов работать над собой, чтобы наконец найти профессию по душе и начать двигаться в нужном направлении в мир возможностей, работы в удовольствие и гармоничной самореализации!Комментарий Редакции: Работа – это не мучительный отрезок между пятницей и пятницей, а любимая часть жизни, которая тоже способна приносить удовольствие. Звучит невероятно? С привлекательным и емким пособием Валерии Волковой это вполне может стать реальностью. Шагнуть навстречу новым будням без утомительной рутины прямо сейчас – ваш полноправный шанс.

Валерия Волкова

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука

Похожие книги

Тренинг по Доналду Уолшу. Ответы Бога на любые ваши вопросы. 50 упражнений, которые сделают вас счастливее
Тренинг по Доналду Уолшу. Ответы Бога на любые ваши вопросы. 50 упражнений, которые сделают вас счастливее

Пособие, которое вы держите в руках – это книга-тренинг, позволяющая применить на практике знания, изложенные во всемирно известном бестселлере «Беседы с Богом» американского писателя Нила Доналда Уолша. Открыв необычную и удивительную форму общения с Всевышним, Уолш начал задавать вопросы и получать ответы по темам, волнующим множество людей: об устройстве Вселенной и смысле человеческой жизни; о том, кто есть Бог и кто есть мы; о законах счастливой, полноценной, достойной, изобильной и здоровой жизни. Теперь вы можете не только открыть для себя истины, переданные Богом людям через Нила Доналда Уолша, но и, применив специальные практические инструменты, немедленно начать преображать свою жизнь к лучшему.

Марк Шиммер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Истоки нейро-лингвистического программирования
Истоки нейро-лингвистического программирования

Наконец-то! Сорок два года спустя спала завеса тайны, скрывавшая истинных создателей НЛП, о которых ходило столько слухов и легенд. Эту книгу стоит прочесть каждому, кто изучает НЛП. Здесь описываются события первых девяти лет в истории НЛП, которые подготовили почву для всех последующих исследований.Сегодня многие претендуют на роль разработчиков НЛП, но только теперь мы имеем возможность познакомиться с настоящими авторами этого направления. Кроме того, эта книга напоминает нам, что сердцем НЛП изначально была метамодель, и что освоить эту технику можно только за счет постоянной практики. Соавторы этой книги рассказывают нам, что на самом деле в разработке НЛП принимали участие три человека, а не два, что является распространенным заблуждением. Благодаря этой книге, мы можем, наконец, познакомиться с Фрэнком Пьюселиком, о котором, к большому сожалению, до сегодняшнего дня мало кто слышал. Фрэнк живет в Одессе, в Украине, и продолжает вести разработки в сфере НЛП для бизнеса, а также поддерживает реабилитационные центры для наркозависимой молодежи.Джон Гриндер неоднократно говорит о том, что сегодня НЛП может и должно активно применяться. Но он предупреждает об опасности чрезмерного увлечения контекстом и категориями и предостерегает от поспешных выводов, предлагая сосредоточиться на самом процессе. Гриндер также напоминает об эффективности паттернов, моделирования и тестирования в поиске новых возможностей применения НЛП.Одним словом, я предлагаю вам насладиться чтением этой книги, испробовать проверенные методы первопроходцев и, возможно, положить начало новому поколению НЛП.Уайатт Л. Вудсмолл, к. н., НЛП-Мастер, тренер, разработчик моделей.

Джон Гриндер , Р. Фрэнк Пьюселик , Фрэнк Пьюселик

Карьера, кадры / Психотерапия и консультирование / Образование и наука