Детектор лжи

0. Около 10?

1. 5 человек?

2. 8 человек?

3. 2 человека?

4. 4 человека?

5. I человек?

6. 3 человека?

Тест№ 12. Почему вы считаете, что два человека участвовали в убийстве:

0. Понятия не имею?

1. Слышала об этом?

2. Вам так кажется?

3. Прочитала об этом?

4. Видела сама?

5. Кто-то сказал вам об этом?

Тест № 13. Что из одежды было сложено аккуратно:

0. Понятия не имею?

1. Колготки с туфлями?

2. Юбка с трусами? (на значимый вопрос реакции нет)

3. Туфли с юбкой?

4. Куртка с колготками?

5. Трусы с колготками?

6. Туфли с курткой?

Тест № 14. Что из одежды было порезано:

0. Понятия не имею?

1. Колготки?

2. Юбка? (на значимый вопрос реакции нет)

3. Куртка?

4. Туфли?

5. Трусы?

Тест № 15. Чего вы больше всего боялись при проверке:

0. Боялись, что вскроют искажения в вашей автобиографии?

1. Боялись, что вскроют истинные причины преступления?

2. Боялись, что вскроют наличие у вас вредных привычек?

3. Боялись, что вскроют ваши связи с преступным миром?

4. Боялись, что вскроют, что вы сами совершили это преступление?

5. Боялись, что вскроют, что вы легко поддаетесь чужому влиянию?

6. Боялись, что вскроют, что вы человек наркозависимый?

7. Боялись, что можете выдать чьи-то секреты?

Тест № 16. Почему первоначально дали несколько неправильные показания:

0. Просто так?

1. Хотели поводить за нос сотрудников милиции?

2. Действительно были на месте преступления?

3. Хотели оболгать кого-то?

4. Вас кто-то принудил так говорить?

5. Вас просто запугали, и вы все рассказали?

6. Вас попросил рассказать так кто-то из вашей компании?

7. Вы испугались угроз милиции?

Преступник, раздевая жертву, не справился с застежкой юбки и разрезал пояс острым предметом. Затем он снял юбку и аккуратно положил рядом с трусами. При предъявлении тестов, связанных с этими действиями (тест 13 и 14), подозреваемая не только не давала положительной реакции на вопросы, но на полиграммах не прослеживалась даже положительная тенденция. Анализируя все вопросы предыдущих тестов и принимая во внимание отсутствие положительной реакции тестах в 13 и 14, можно сделать заключение, что Андреева А.А. непричастна к убийству.

Возможно, что причиной самооговора послужила обида (тест 8) на любовника (тест 7) Кирсанова С. (тест 9), которого она подозревает в изнасиловании. измене и убийстве.

Глава VIII Использование полиграфа в кадровой работе

«Между тем, что человек ищет и что находит, всегда есть несоответствие»

Н. Маккиавели

В настоящее время во всех развитых странах мира большое внимание уделяется совершенствованию системы отбора и подготовки личного состава правоохранительных органов.

За рубежом эта проблема широко обсуждается как в периодической печати, так и в специальной литературе. Общество и государственные структуры предъявляют полицейским повышенные требования: высокие морально-этические, физические и интеллектуальные качества, необходимые для реализации основных правоохранительных задач — поддержания общественного порядка, защиты личности, частного, а также государственного имущества, оказания помощи и поддержки населению. Выполнить эти требования могут лишь высокообразованные профессионалы. Зарубежные авторы отмечают, что в условиях ограниченного финансирования проблема отбора кандидатов в правоохранительные органы становится чрезвычайно важной, ошибки должны сводиться к минимуму. При решении этой задачи традиционные методы отбора оказываются малоэффективными. Возникает потребность в обновлении процедуры отбора, а также в поиске наиболее эффективных методов, одним из которых является метод психофизиологической диагностики — опрос с использованием полиграфа («детектора лжи»).

В США полиграф стал активно использоваться в подборе благонадежности, кадрове 1940 года. Толчком для этого послужила необходимость проверки кадров в атомном центре. В 1947 году Центральное разведывательное управление США стало использовать полиграф как для оперативных разведок, так и для проведения кадровых проверок, а через три года, в 1950-м, полиграфным проверкам подверглись все нанимаемые на работу. Начиная с 1951 года, полиграф стал использоваться для решения кадровых вопросов в министерстве обороны. Позже полиграф стал использоваться и при отборе в полицию. При стандартизации тестов особое внимание было уделено противодействию тестированию. Использование элементов противодействия рассматривалось как обман, и кандидат на службу дисквалифицировался.

В полиции США использование полиграфа при решении кадровых вопросов — явление массовое. По данным Американской полиграфной ассоциации (Polygraph: Issuesand answers, 1995), уже с 1950 года полиграф применялся как техническое средство для отбора кадров полиции.