Договор по совести

Нет, не склочность и мелочность, не чуждое рабо­чему человеку чванство были причиной конфликта! Это подряд, преодолевая инерцию и косность мышле­ния отдельных руководителей, осваивался на строи­тельных площадках, и не себе, а ему отвоевывали «место под солнцем» «неудобные» бригадиры.

Столкнулись валовой показатель с настоящим хо­зяйственным расчетом. Как известно, премии платят из фонда заработной платы. А рост заработной пла­ты нам как раз никто и не думал планировать. Зато бездумно накручивались проценты роста производи­тельности труда: дал больше, чем другие, дай еще, душа с тебя вон!