Читаем Домашнее задание. Будем учить формулу успеха полностью

Следующим популярным символом удачи считается подкова, притом не только на Западе, но также и на Востоке. Следует заметить, что покупать её нельзя. Если речь идёт о предмете, приносящем удачу и счастье, то её надо только найти, и чтобы она обязательно была металлической. Также имеет значение, в каком положении повесить её. На этот счёт существует два взгляда. На Востоке, в Латинской Америке и в Европе подкову вешают концами вниз. Это означает, что успех и счастье будет направляться или стекать на тебя. Англичане и ирландцы же, наоборот, вешают её концами вверх в надежде, что удача не убежит или не оттечёт.

Символом удачи и плодородия в Китае считается рыба форель. Здесь в домах довольно часто можно увидеть аквариум, в котором плавают восемь штук золотистых (или красных) рыбок и одна чёрная.

Ещё одним символом удачи на Дальнем Востоке считается трёхногая лягушка с золотой монетой в пасти. Она также считается символом достатка. По поверьям, в стародавние времена это существо относилось к злым духам, но Будда укротил его и заставил служить людям. После этого он стал выпускать изо рта золотые монеты.

Первая заработанная денежная купюра у американца считается символом удачи, и по этой причине её хранят и не тратят. У японцев символ успеха или удачи – это статуэтка кошки, которую они называют Манэки-нэко, с приподнятой лапой. У итальянцев же символ удачи – это ключ. У других народов это хризантема, а также летучая мышь. Помимо широко распространённых символов удачи можно встретить ещё и приметы удачи, а также ритуалы. У разных народов они различные.

У нас, азербайджанцев, тоже существуют весьма интересные и своеобразные приметы удачи. Когда ты отправляешься за решением какого-то дела, важное значение имеет, кого ты первым встречаешь на своём пути. Если всё решится хорошо, то этого человека ты называешь «с лёгкой ногой», если он во второй раз встретится, то у тебя появляется уверенность в успешном разрешении проблемы. Кроме того, у нас считается, что, если ты в начале своего пути столкнёшься с человеком с полным ведром и полной корзиной в руке, значит, всё будет хорошо.

У нас слово «угур» (что значит «удача») – также имя собственное. Особенно в наши дни, в начале XXI столетия, родители с большими чаяниями называют своих новорожденных мальчиков именем Угур.

В ответ на радость и счастье, сопутствующие удаче, в жизни, к сожалению, не обходится без антонима – неудачи, что приносит горе и разочарование.

Бывает, что человек считает себя неудачливым, кто-то из-за безработицы, кто-то из-за неудачной любви, кто-то из-за материальной необеспеченности, кто-то из-за болезни (о неудачах, разумеется, у нас будет отдельная беседа).

И ещё бывает даже, что понятие удачи и успеха приобретает до боли примитивное значение. Я знаю бездельников, считающих себя самыми удачливыми, потому что выиграли в домино, которое забивают с утра до вечера от нечего делать. Знаю также зажравшихся нелюдей, ликующих по поводу того, что приобрели очередную недвижимость, отремонтировали и обставили для своих еще не родившихся потомков. В их понимании это успех.

Но мы с вами сейчас рассуждаем не о надуманном и искажённом понятии успеха, а об абсолютном, обычном и статистическом успехе. О том, к которому стремимся независимо от того, богаты мы или бедны, стары или молоды, образованны или нет. Но как добиться успеха? Как найти наиболее короткий и верный путь к нему?

В этой книге мы постараемся найти ответ на этот вопрос. И ещё я хотел отметить вот что. По своему характеру я активный и подвижный человек. Имею довольно напряжённый график работы, так как занят и научной работой, и бизнесом, и аудитом. Плюс ко всему занимаюсь ещё и общественной деятельностью. Меня довольно часто приглашают на различные научные, социальные, культурные, а также медийные мероприятия, и я стараюсь во всех принимать участие. Работа по благотворительности в моей жизни тоже имеет важное значение. Довольно часто приходится приходить людям на помощь в решении той или иной проблемы. Это и материальная помощь, и юридическая, и моральная. За работу, которую я выполняю, никогда не жду вознаграждения и благодарности. Это само собой. Я не об этом, а о том, что в результате начитанности, богатой и всесторонней деятельности, желания поучиться у мудрых людей у меня выработались умение и навыки мотивировать людей, и они, эти навыки, со временем совершенствуются, становятся более эффективными. Это подтолкнуло меня собрать и изложить все мои знания в виде книги. Успехи, достигнутые в разных отраслях, – доказательство того, насколько удачливым я являюсь. Это означает, что я имею право делиться своей формулой успеха, давать советы молодым людям, потерпевшим фиаско, встречавшимся на своём жизненном пути с различными трудностями, подсказывать юношам, что можно делать, а чего нельзя. Это другой повод для написания данной книги.

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес