Реалии российской действительности свидетельствуют о том, что до недавнего времени экономика России основывалась на широком использовании теории трудовой стоимости при формировании и функционировании хозяйственной системы, построении мотивации труда, подготовке и распределении рабочей силы, разработке социальных процессов. С 1990-х гг. начался переход на рыночные методы хозяйствования, в основу положено применение теории предельной полезности. В этих условиях разумно было бы не отказываться полностью от прежних основ построения хозяйственной системы, сохранить все положительное, накопленное до этого, и осуществлять постепенное внедрение новых рыночных процессов и в то же время адаптировать прежние институты к новым условиям хозяйствования.
С этих позиций следует рассмотреть предприятие. Оно занимает особое место в современной российской экономике. После ликвидации системы отраслевого управления, распада большинства производственных и научно-производственных объединений в процессе приватизации предприятие осталось едва ли не единственным типом в системе организации производства.
Прежде чем перейти к рассмотрению сущностных основ предприятия, необходимо отметить, что в экономической литературе разграничиваются такие образования, как «предприятие» и «фирма».
Фирма – это организация, использующая ресурсы для производства материальных благ и услуг с целью получения прибыли, владения и управления одним или несколькими предприятиями (более подробно природа фирмы рассмотрена выше).
Предприятие – это производственная организация, выступающая в виде завода, фабрики, мастерской, ателье и т. д. Как производственная организация предприятие выполняет одну или более функций, связанных с производством (изготовлением и реализацией) товаров и услуг. Как фирма, так и предприятие выступают в качестве хозяйствующего субъекта. В дальнейшем мы не будем терминологически разграничивать понятия «фирма» и «предприятие». Предприятие как хозяйствующий субъект рассматривается в данной работе с позиций институциональных преобразований. Главной особенностью предприятия служит осуществление на нем трех взаимосвязанных процессов: производства продукции, ее реализации и воспроизводства использованных ресурсов. Каждый из них не является постоянным и в процессе развития подвергается различным инновациям. Сущность предприятия как хозяйствующего объекта может быть раскрыта только при одновременном рассмотрении его в правовом, экономическом, территориальном (географическом) пространстве, а также с позиций качественных и количественных признаков. [74] При этом:
1) в правовом пространстве предприятие выступает в качестве юридического лица. Как объект права предприятие представляет собой имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности;
в экономическом пространстве предприятие как функционирующий субъект осуществляет производство товаров или оказывает услуги для удовлетворения внешних относительно предприятия потребителей, а также систематическое воспроизводство ресурсов;
в географическом пространстве предприятие выступает обычно в виде небольшого числа локализованных компактных территориальных подразделений;
предприятие, имея наименование, торговую марку, формируется в общественном сознании в виде хозяйствующего субъекта с определенными качественными и количественными характеристиками.
На наш взгляд, данный подход не учитывает такое важнейшее положение, каким является экономическое время, выступающее в качестве важнейшего фактора функционирования предприятия. Экономическое время имеет сложную структуру и многомерное воздействие на поведение предприятия как структурного подразделения народного хозяйства:
а) экономическое время оказывает воздействие на организацию хозяйственной жизни через потоки времени, возникающие в результате взаимодействия природных, технологических и социальных ритмов;
б) временное пространство определяет воспроизводимость технико-экономических структур, их устойчивость и сменяемость, выступает важнейшим принципом развития производительных сил и формирования производственно-экономических отношений;
в) возникающие в процессе производственной деятельности взаимосвязи между структурными подразделениями, обусловленные изменениями временных параметров удовлетворения потребностей, приводят к необходимости установления синхронизации в налаживании определенных пропорций технического и организационного характера.
К настоящему времени, как отмечалось выше, разработано шесть направлений исследований, связанных с «теорией предприятия (фирмы)»: неоклассическая, институциональная, эволюционная, предпринимательская, «агентская» и контрактная.