Читаем Экономические расчеты в бизнесе полностью

- коэффициент взыскания долга - это показатель среднего периода взыскания долгов предприятия, который выражается отношением суммы долга предприятию на конец отчетного периода к объёму средних ежедневных продаж. Цифра, получающаяся в результате, показывает средний выраженный в днях период времени, за который должники выплачивают свои долги;

- коэффициент восстановления платёжеспособности - используется для анализа реальной возможности восстановить (или утратить) платежёспособность за период, равный 6 месяцам (К3). И если КЗ принимает значение больше единицы, то предприятие обладает реальной возможностью восстановить свою платежеспособность. Если же К3 меньше единицы, то банкротство неизбежно. Формула для расчёта К3 имеет вид:

К1ф + 6 / Т х (К1ф - К1н)

КЗ =-,

2

где

К1ф - фактическое значение (в конце отчётного периода) коэффициента текущей ликвидности (К1);

К1 н - значение коэффициента текущей ликвидности в начале отчётного периода;

6 - период восстановления платежеспособности в месяцах;

Т - отчётный период в месяцах;

- коэффициент выбытия основных фондов (средств) - указывает на выбытие основных фондов в общей их стоимости, рассчитывается по формуле:

Квыб = Вгод : Ннач,

где

Квыб - коэффициент выбытия:

Вгод - выбытие за год;

Ннач - наличие на начало года;

Коэффициент выбытия основных средств рассчитывается как отношение первоначальной стоимости основных средств, выбывших в отчетном периоде, к первоначальной стоимости основных средств, сложившейся на начало года.

Это один из показателей воспроизводства основного капитала, отражаемый на балансе основных фондов на уровне экономики в целом, а также в соответствующих балансах отраслей и предприятий. Рассчитывается как отношение стоимости выбывших за год основных фондов (вследствие ветхости, физического износа или потерь в результате стихийных бедствий, аварий и т.д.) к стоимости основных фондов на начало года.

Различают оценки выбытия основных фондов при разработке баланса основных фондов по полной первоначальной стоимости и баланса по полной первоначальной стоимости за вычетом износа. Первый баланс показывает наличие и движение физического объема основных фондов; в нем основные фонды рассматриваются с позиции их потребительной стоимости, которая остается более или менее постоянной в течение всего периода действия этих фондов. Отражаемое в балансе по полной первоначальной стоимости выбытие основных фондов означает окончательное прекращение эксплуатации того или иного объекта.

Баланс основных фондов по полной первоначальной стоимости за вычетом износа служит для определения размеров амортизации и обновления производственного аппарата страны, т.е. позволяет определить масштабы простого воспроизводства основных фондов и накопления их по отраслям, формам собственности и сферам экономики. Поэтому в расходной части данного баланса отражается не физическое выбытие основных фондов, а остаточная стоимость фактически выбывших объектов, которая распадается на две части. Первая соответствует стоимости товарно-материальных ценностей, полученных при ликвидации выбывших основных фондов (запасные части, материалы, пригодные для реализации, использования в качестве топлива или при ремонтных работах, - утиль, металлолом и т.п.), и показывается в балансе отдельной строкой. Вторая часть фигурирует в балансе среди потерь основных фондов по остаточной стоимости;

- коэффициент выплат - характеризует долю поступивших в организацию денежных средств, которая была направлена на оплату расходов в отчётном периоде, включая налоговые платежи, относящиеся к доходам и расходам отчетного периода. Суммарная налоговая нагрузка определяется как сумма налогов и сборов, за исключением налогов, уплачиваемых организацией в качестве налогового агента. В налоговую нагрузку также включается оплата налогов, относящихся к доходам отчетного периода, но оплачиваемых в следующем периоде. Суммарные поступления включают все поступления на банковские счета и в кассу организации в отчетном периоде за проданные товары, продукцию, работы, услуги, а также операционные и внереализационные доходы. В состав суммарных поступлений не включаются суммы денежных средств, подлежащие перечислению комитентам и принципалам. Суммарные расходы представляют оплаченные расходы с учетом сумм НДС по приобретенным ценностям;

- коэффициент выплаты дивидендов - это отношение величины дивиденда к прибыли в расчете на одну обыкновенную акцию;

- коэффициент выручки - рассчитывается он формуле: Объём выручки минус переменные расходы, деленные на сумму выручки;

- коэффициент годности основных средств - рассчитывается как отношение балансовой стоимости основных средств фирмы к их первоначальной стоимости. Рост этого коэффициента в динамике рассматривается как положительный фактор;

- коэффициент годового экономического эффекта - производится путем сопоставления приведенных затрат до и после начала использования изобретения и рационализаторского предложения.

Приведенные затраты представляют собой сумму себестоимости и нормативной прибыли:

З = С + Ен х К,

где

Перейти на страницу:

Похожие книги

Что? Где? Когда?
Что? Где? Когда?

Книга известных игроков телевизионных клубов «Что? Где? Когда?» и «Брэйн ринг», членов Международной ассоциации клубов «Что? Где? Когда?» популяризирует интеллектуальные игры как эффективный способ занятия досуга и развития творческих способностей людей всех возрастов.Авторы раскрывают секреты составления вопросов, знакомят с методикой тренировки интеллектуальных способностей, делятся богатым опытом проведения турниров команд «Что? Где? Когда?» и «Брэйн ринг».В сборнике приведены вопросные материалы турниров, организованных московскими клубами «Что? Где? Когда?» в сезоны 1997-1999 гг.

Владимир Григорьевич Белкин , Евгений Венедиктович Алексеев , Ирина Константиновна Тюрикова , Максим Оскарович Поташев , Наиля Адилевна Курмашева

Научная литература / Прочая научная литература / Образование и наука
Управление персоналом
Управление персоналом

В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала.Специфика учебника – знакомство читателя с дискуссионными проблемами кадрового менеджмента, перспективами его развития, прикладными методиками, успешно реализуемыми на предприятиях Германии, Австрии, Голландии, Ирландии, Греции, – стран, в которых авторы учебника неоднократно проходили длительные научные и практические стажировки.Для студентов, магистрантов, специализирующихся на изучении вопросов управления персоналом, профильных специалистов служб персонала, руководителей предприятий и организаций.Рекомендовано УМО вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом».

Коллектив авторов

Научная литература / Прочая научная литература / Образование и наука