Экономические расчеты в бизнесе

З - приведенные затраты единицы продукции (работы),

С - себестоимость единицы продукции (работы),

К - удельные капитальные вложения в производственные фонды (прим. основные и оборотные средства),

Ен - нормативный коэффициент капитальных вложений.

По своей сути удельные капитальные вложения К являются материальными затратами, входящими в структуру себестоимости;

- коэффициент денежных активов - рассчитывается по формуле:

Коэффициент денежных активов = Остатки денежных средств в кассе и на расчетном счете : Краткосрочный заёмный капитал х 100%.

Данный коэффициент показывает соотношение краткосрочного долга (до одного года) и имеющихся денежных средств. Его предельное значение - 50%;.

- коэффициент доли прибыли, приходящейся на одного работника - выражает прибыль компании как долю от ее размера в расчете на количество наемных работников. При этом количество работающих на полставки не учитывается, поскольку будет трудно сравнить данные с данными других компаний. Альтернативным методом подсчета прибыли является ее отношение к общему количеству выплачиваемых вознаграждений;

- коэффициент доходности акций относительной - это величина, равная отношению всей прибыли, полученной компанией за последний год в расчёте на сто акций, к их текущей цене;

- коэффициент задолженности - это отношение задолженности к стоимости собственного капитала;

- коэффициент задолженности долгосрочной - это показатель, рассчитываемый делением заемного капитала (долгосрочных обязательств) на постоянный капитал (сумму заемного капитала и собственного капитала );

- коэффициент запаса финансовой прочности - рассчитывается по формуле:

ЗФП = ВР-КО;

где

ВР - выручка от продажи товаров (нетто);

КО - критический объём продаж;

КО = УПЗ : Км;

где

УПЗ - условно-постоянные затраты;

Км - удельный вес маржинального дохода;

- коэффициент издержек - средство распределения накладных расходов на продукцию. При помощи отношения бюджетных накладных расходов к бюджетным объёмам производства возможно подсчитать коэффициент накладных расходов на единицу продукции, чтобы впоследствии прибавить его к прямым издержкам (прямым издержкам на сырье и материалы и прямым издержкам на труд) на продукт для определения его стоимости. С другой стороны, накладные расходы могут распределяться в процентном отношении от прямых издержек на труд или от прямых издержек на сырье и материалы, или на основе прямых затрат рабочего времени на производство продукции (коэффициент на один рабочий час), или на основе количества машинных часов, необходимых для производства продукции (коэффициент на один машинный час). Как только стоимость продукции определена при помощи сложения накладных расходов, необходимо прибавить сюда расходы на продажу, распространение и административные расходы, которые исчисляются при помощи других коэффициентов издержек, добавляя определенный процент к издержкам на производство продукции. Сложение коэффициента накладных расходов с нормативными прямыми издержками служит для определения общей стоимости продукции и облегчает отражение абсорбции, потребления факторов производства через продажные цены;

- коэффициент износа основных фондов (средств) - даёт оценку изношенности основных фондов, рассчитывается он формуле:

Кизн = А : Н,

где

Кизн - коэффициент износа;

А - сумма амортизации на начало и конец года соответственно;

Н - наличие на начало и конец года соответственно.

Коэффициент износа основных средств рассчитывается как отношение остаточной к первоначальной стоимости основных средств;

- коэффициент интенсивности обновления основных средств - отражает отношение величины выбывших основных средств к величине вновь введенных основных средств;

- коэффициент капиталовооружённости - рассчитывается по формуле:

Капиталовооружённость = Валюта баланса : Численность персонала х 100%.

При помощи данного показателя определяется, сколько средств организации приходится на каждого сотрудника;

- коэффициент квалификационного и трудового участия - комплексно отражает квалификацию работника, общий размер трудового вклада в общие результаты работы и определяется по данным о предыдущей деятельности работника и документам о специальности и квалификации работника. Этот коэффициент является постоянной величиной. КТУ определяет вклад каждого члена трудового коллектива в конкретные результаты деятельности этого коллектива и устанавливается работнику по результатам работы за определенный период, например месяц. Порядок определения и применения КТУ определяется коллективом, в соответствии с положением об оплате труда в организации;