деюсь, он вам понравится. И я также надеюсь, что он вызовет
у вас размышления и желание прилежно поработать над неко-
торыми из «ВАЖНЫХ мелочей», от которых чрезвычайно зависит
и успешное осуществление проекта, и удачная карьера, и удо-
влетворенность заказчика, и работа сотрудников, и прибыль-
ность коммерческой деятельности, и формирование таких до-
кументов, как Конституция США!Введение 25
ОСЛЕПЛЯЮЩАЯ ВСПЫШКА ОЧЕВИДНОСТИ
Увы, я должен признаться в том, что начал это вступление со лжи.
(Не слишком удачное начало.) Я сказал, что стал выдавать «секреты успе-
ха», как мы их первоначально назвали, 18 сентября 2004 г. Это верно
лишь в отношении секретов, потому что реально я начал писать книгу
примерно 9 августа 1966 г. Иначе говоря, это случилось 44 года, 1 месяц
и 26 дней тому назад.
9 августа в округе Сан-Бернардино, Калифорния, я сел на самолет
ВВС США, следующий рейсом С-141. Так началось мое путешествие в Да-
нанг (Республика Вьетнам) с промежуточной остановкой на острове Гуам.
Я входил в состав подразделения инженерного обеспечения ВМФ США, или, согласно нашей терминологии, военно-морского строительного ба-
тальона.
Это была моя первая настоящая работа.
(Помимо летней подработки, в том числе официантом в течение де-
вяти лет учебы в средней школе и колледже, и т. п.)
Эта книга носит личный характер — и на ее написание ушло целых
чертовых 44 года. Как в песне Пола Саймона (ему отдельное спасибо), «были происшествия и крушения», которые послужили поводом для на-
писания многих «секретов» в блоге. Но в основном это отражение впечат-
лений о службе в военно-морском строительном батальоне, Пентагоне, Белом доме, Административно-бюджетном управлении при президен-
те, учебе в Стэнфордском университете, о работе в McKinsey и моей
собственной компании, о 36 годах, посвященных исследованиям, пусть
и далеко не регулярным, а также об общении приблизительно с тремя
миллионами вдумчивых, любознательных людей, посетивших мои семи-
нары в 67 странах начиная примерно с 1980 г.
Я научился многому. Ну, может, это и не совсем так. Я многое по-
видал — и, видимо, попутно кое-чему научился. Например, мне дове-
лось встретить на своем пути великих лидеров — они могли руководить
фирмой, состоящей из двух человек, или фирмой с 200 000 работников, или правительственным учреждением, или начальной школой; и мне
довелось познакомиться с несколькими, я бы сказал, необыкновенными 26 Эти ВАЖНЫЕ мелочи
личностями! (Люди обоего типа стимулируют процесс обучения. Так вы-
пьем же за здоровье как грешных, так и святых.)
По правде говоря, несмотря на техническое образование и немец-
кое происхождение, у меня не ахти какое прямолинейное мышление —поэтому «мой секрет» заключается в том, что я вгрызаюсь в то, что меня
чертовски зацепило, и делаю из этого то, что моя жена называет «Томовы
страсти», за год или два, а то и за 10 и даже 20 лет. Это не обязательно
должно вписываться в тесные рамки, подобно работе Майкла Портера, —на мой взгляд, это просто «нечто чертовски важное, на что люди имеют
глупость обращать мало (а то и вовсе не обращать) внимания».
Это нечто включает в себя: немецкие средние компании, так назы-
ваемые Mittelstand, которые занимают первое место в мире по экспорту; дизайн (!!); исполнение (я называю это «выполнение своего дела — “не-
достающие последние 98%”») («говорят», что я написал самую первую
диссертацию в Стэнфорде по реализации, в то время как большин-
ство студентов занимались созданием интеллектуального фундамен-
та для производных, — ой, это же введение — не надо цинизма, Том); женщин-лидеров (более того, гораздо более того) и возможность раз-
работки продуктов и услуг специально для удовлетворения несметных
женских потребностей (самый большой в мире и самый неосвоенный
рынок); блестящее обслуживание клиентов (я сам оказался в таком «про-
странстве» в одиночестве в середине 1980-х гг., хотите верьте, хотите нет: тогда «все» занимались качеством, а я — обслуживанием); безопасность
пациентов (борьба с «чудовищем в шкафу»); и всегда-всегда-всегда крае-
угольный камень в каждой капле моей работы «сотрудники во-первых, сотрудники во-вторых, сотрудники в-третьих, сотрудники ad infi nitum» 1
(кстати — вы действительно думаете, что Кену Льюису из Bank of America не по барабану, что будет с его сотрудниками? Ну, может, по барабану, а может, и до фени).
Я снова солгал — в начале этого отступления. «Это» началось не в Да-
нанге, а в Северна Парке, штат Мэриленд, где-то в 1946 г. — получается, что процесс создания книги длился «все эти» 63 года. Моя мама, уро-
женка штата Вирджиния, была ярой перфекционисткой в отношении
1 Ad infi nitum (лат.) — до бесконечности. — Прим. ред. Введение 27
манер. (Ну, вы знаете все эти южные штучки!) Я, естественно, кипел
от злости, но за последние 40 с лишним лет научился искусно поль-
зоваться арсеналом таких простых средств, как «спасибо», и «да, сэр», и «да, мэм», — и в свои 66 лет я продолжаю говорить «да, сэр / мэм»