Читаем Этичный капиталист. Бизнес должен лучше служить обществу полностью

Министры, фактически руководящие госпредприятиями, явно не справляются с задачей. Зачастую их назначают произвольно, без учета их опыта и квалификации. Они склонны к принятию импульсивных решений, их легко перемещают с должности на должность, они почти не способны предложить продуманный план действий и обеспечить последовательность в принятии решений. Констатируя плачевное состояние нашей пенитенциарной системы, невольно вспоминаешь, что с 2015 по 2018 год у нас сменилось пять министров юстиции. Трудно представить себе проведение последовательной политики и в сфере образования – на фоне той кадровой чехарды, которая в последние годы происходила в Министерстве образования. Если бы какая-нибудь публичная компания столь же часто меняла гендиректора, у ее акционеров появился бы серьезный повод для беспокойства.

Отмечая неэффективное управление госпроектами, наблюдаемое сплошь и рядом, мы вправе задаться вопросом: насколько это неизбежное следствие того, что их реализация поручена правительственным ведомствам, и насколько – результат того, что право принятия сложных решений и контроля за их исполнением принадлежит политическим назначенцам. Несомненно, правительственные ведомства способны многое испортить. Достаточно вспомнить, как бездарно были составлены контракты в рамках PFI и других частно-государственных схем оказания услуг. (Было ли в контракте с Sodexo на обслуживание мужской тюрьмы «Нортамберленд» прописано минимальное соотношение числа надзирателей и заключенных? А как насчет контракта на строительство школы по схеме PFI, по которому городской совет Ливерпуля выплачивал подрядчику 12 тысяч фунтов в день спустя два года после закрытия школы? В контракте не предусматривалось, что школу могут закрыть?) Можно вспомнить и такие печально известные проекты, как Национальная программа по информационным технологиям в здравоохранении. Предполагалось, что в рамках этой программы истории болезней всех пациентов будут переведены в электронный вид и появится крупнейшая в мире гражданская компьютерная система. Но в результате управленческих ошибок работу над ней пришлось остановить – уже после того, как она обошлась налогоплательщикам почти в 10 млрд фунтов. Есть и множество других примеров подобного рода.

Я подозреваю, что взаимоотношения между госслужащими и частными компаниями, с которыми эти чиновники имеют дело, иногда слишком тесны и недостаточно прозрачны. В 2016 году выяснилось, что за последние несколько лет десятки высокопоставленных чиновников и военных из Министерства обороны перешли на работу в частные фирмы, выполняющие оборонные контракты, а значительное число сотрудников Казначейства переместилось в банковскую сферу и другие сферы бизнеса. Многим позволили это сделать без предварительной проверки, но те, чьи персональные дела разбирал Консультативный комитет по бизнес-назначениям, следящий за карьерой высших чиновников, в том числе министров, неизменно получали одобрение на переход в частный сектор. Как не заподозрить здесь потенциального конфликта интересов – тем более, что правила Консультативного комитета позволяют чиновникам переходить на работу в бизнес-структуру всего через год после увольнения? Похожая ситуация наблюдается и в муниципальных органах власти.

Повод для критики лиц, управляющих публичной инфраструктурой, найдется всегда, но трудно избавиться от мысли, что наибольшую проблему представляет политическая составляющая процесса принятия решений. Речь идет о заключении контрактов с целью дать работу гражданам определенного избирательного округа или создать благоприятные условия для неких групп заинтересованных лиц. Иногда о будущих контрактах объявляют ради громких новостных заголовков – даже если еще не была проведена оценка их потенциальной стоимости. По мере изменения политической повестки «ворота» постоянно сдвигаются, а это явная предпосылка к тому, чтобы контроль над сложными проектами был полностью утрачен.

Многие чиновники и политики испытывают искушение поддаться влиянию частных поставщиков и подрядчиков. Лоббисты постоянно обхаживают их со всех сторон, нередко выходя за рамки приличий. Различные группы заинтересованных лиц продавливают те или иные политические решения (будет нелишним напомнить, что широкая программа приватизации, подразумевающая низкую стартовую цену акций и сложно устроенную систему выплат, приносит выгоду крупным городским организациям, но мало чем помогает индивидуальным налогоплательщикам). Девелоперы выбивают у местных властей согласие на строительство тех или иных объектов. Политические деятели обеспечивают себе солидную прибавку к зарплате, давая платные консультации. Доступ к ушам политиков – ценный актив. Например, перед тем как Дэвид Кэмерон стал премьер-министром, бизнес-лидерам предлагали членство в его «Лидерской группе» и возможность общаться с ведущими политиками в обмен на пожертвование в пользу партии в размере 50 тысяч фунтов. Признаюсь, что и меня подмывало вступить в этот клуб – хотя бы из чистого любопытства.

Перейти на страницу:

Похожие книги

20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни
Абсолютная медитация. Путь к осознанной и полной жизни

«Абсолютная медитация» Дипака Чопры – плод многолетних исследований и подробнейшее описание феномена медитации и ее положительного воздействия на наше физическое, ментальное и эмоциональное состояние, а также на отношения с другими людьми и миром. В своей новой книге автор мировых бестселлеров, специалист по интегративной медицине и самопознанию Дипак Чопра не только делится новейшими сведениями и научными данными о медитации, но и рассказывает, как сделать ее привычной повседневной практикой и сразу же ощутить ее целительное воздействие. Здесь вы найдете десять упражнений-медитаций, меняющих восприятие мира и развивающих осознанность, 7-дневный курс медитаций для определения жизненных целей, а также полезное приложение – 52 мантры для медитации с описаниями и пояснениями. С «Абсолютной медитацией» вас ждет полная трансформация, цель которой  – пробудить тело, разум и дух, чтобы научиться открыто, свободно, творчески и осознанно проживать каждый день своей жизни.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Дипак Чопра

Карьера, кадры / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука