Презирать этих женщин – или клясться, что вы совсем не похожи на них, – очень легко. И все же 95 % работающих женщин хотя бы раз в жизни чувствовали, что другие женщины подставляют их на работе [32], а значит, большинство из нас либо встречались с одной из Женоненавистниц, либо были ею.
Анти-ваг-криминационные меры
Помните правило № 3 Феминистского бойцовского клуба: мы боремся с патриархатом, а не друг с другом. Членство в ФБК означает, что вы дали клятву помогать другим женщинам. А помощь включает в себя не только разговоры по душам, но и рассылку чужих резюме. Нанимайте женщин. Продвигайте женщин. Помогайте женщинам. Не начинайте приглашать мужчин на форум, презентацию, встречу, созвон или любое другое профессиональное мероприятие, пока не пригласите равное им количество женщин. Если занимаетесь наймом персонала, а на открытую вакансию приходят только мужчины, настаивайте на том, чтобы привлечь столько же квалифицированных женщин. Единственный способ по-настоящему сломить нашу тенденцию конкурировать друг с другом – расширить женское влияние.
Союзники, а не враги
Даже если ваша коллега вам не нравится, дайте ей понять, что она может на вас положиться, как на надежный бюстгальтер на косточках. Если же вы вдруг поймете, что превратились для нее в мишень, проясните ситуацию. Может быть, она встала не с той ноги? Пригласите ее выпить. Скажите, что хотите быть с ней в одной команде. Спросите, что вы можете сделать, чтобы разрешить ваши недопонимания. Сделайте ее своей союзницей, а не врагом.
Блистает она – блистаешь ты
Это то, что лучшие подруги Энн Фридман и Аминатоу Соу, ведущие подкаста
Это не склока
«Синдром королевы пчел»? А если я скажу, что это все чушь собачья? И дело не в том, что женщины относятся друг к другу хуже, чем к мужчинам, а в том, что конфликт между женщинами воспринимается иначе [33], чем конфликт между мужчинами (или даже между мужчинами и женщинами)? Женский конфликт принимают за «склоку», за что-то непоправимое и достойное обиды, зато конфликт с участием мужчин – это просто спор, обычная рабочая ситуация, которую легко можно забыть и идти дальше.
Клиторальная масса
Правда жизни: чем больше женщин в вашем офисе, тем лучше для вас. Чем больше женщин в компании, тем их больше среди высшего менеджмента; больше женщин-генеральных директоров или председателей правления означает больше женщин-лидеров – и к тому же более высокооплачиваемых женщин-лидеров. Чем больше в мире женщин-лидеров, тем большую поддержку чувствуют женщины младшего и старшего поколений [34]. Видите? Проблема не в других женщинах. Это система настраивает нас друг против друга.
1. Поддерживай других женщин
Приветствуй их и принимай в свои объятия, прижимай к груди и храни в сердце.
2. Приумножай свою силу в группе
Как только ты начнешь видеть во всех женщинах сестер по оружию, станешь чувствовать себя непобедимой.
3. Придерживайся политики «Женщины прежде всего»
Нанимай женщин. Помогай женщинам. Поддерживай женские идеи. Это не означает быть против мужчин, но это означает ставить женские нужды на первое место.
4. Стань той, кем считает тебя Бойцовский клуб
Сильной, уверенной, свирепой. Пусть ободряющие голоса твоих сестер займут место твоего внутреннего голоса.
5. Помогай другим утверждаться
В твои обязанности входит: хвастаться от имени других удивительных дам, публично хвалить их за хорошие идеи и делать кучу снимков.
6. Инвестируй в женскую дружбу
Единственное, что может быть лучше, чем уверенная в себе женщина, – это целая армия таких женщин.
7. Не бойся просить о помощи
Полагайся на группу. Они здесь, чтобы поддержать тебя.
8. Почитай старших
Мы стоим на плечах женщин, которые пришли до нас.
9. Помогай юным
Передавай свою мудрость следующему поколению. Помогай им подняться. Учись у них.
10. Помогай сестрам в беде
Хотя бы раз в месяц ты ДОЛЖНА делать что-то, чтобы помочь другой женщине.
Диверсантка: Самозванка