Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

На примере многочисленных совместных проектов Prada с Уэсом Андерсоном мы видим, как авторский стиль режиссера может дополнять визуальный образ бренда и подстраиваться под его коммерческие нужды. Андерсон не только разработал дизайн для кафе при Фонде Prada в Милане, но и создал для бренда несколько роликов. Кроме того, компания финансировала съемки его короткометражного фильма-пастиша на тему 1950‐х годов «Кастелло-Кавальканти» (Castello Cavalcanti, 2013) для серии Prada Classics, работа над которым велась на киностудии «Чинечитта» в Риме. Фильм должен был вобрать в себя характерные для стилистики Андерсона черты и стать своеобразным приношением итальянской культуре и кинематографу, в особенности за счет ностальгической и провинциальной атмосферы, отсылающей к «Амаркорду» (Amarcord, 1973) Федерико Феллини96. Фотографы Жан-Поль Гуд и Стивен Майзел создали рекламные ролики для ароматов Prada Candy и Prada Candy Florale, в которых снялась французская актриса и лицо бренда Prada Леа Сейду, а три короткометражных фильма для Prada Candy L’ Eau – результат совместной работы Уэса Андерсона и Романа Копполы. Налет фирменного стиля Андерсона угадывается в тщательно продуманных и явно постановочных сценах; в них актеры больше похожи на марионеток, чем на персонажей. Тексты для роликов Prada Candy, написанные на французском языке, ленты, которые снимались в павильонных декорациях, изображающих Париж, – все это отсылает к наследию французской новой волны. Короткометражки изобилуют беспорядочно рассыпанными и исполненными восхищения аллюзиями на любовный треугольник из фильма Франсуа Трюффо «Жюль и Джим» (Jules et Jim, 1962). Начиная с «Семейки Тененбаум» (The Royal Tenenbaums, 2001) фильмы Андерсона для массовой аудитории оказали заметное влияние на моду – в частности, на новый имидж Gucci, а пристальное внимание, с каким режиссер относится к декоративным деталям, – веская причина для модного бренда сотрудничать именно с ним. Высказывалось мнение, что короткометражные фильмы и рекламные ролики – «идеальная почва» для стилистики Андерсона с присущим ему «ярким изображением реальности», потому что они дают режиссеру возможность выражать свой оригинальный взгляд на мир в концентрированной лаконичной форме97. Рождественская телереклама «Объединяйтесь» (Come Together) с участием Эдриана Броуди, которую Андерсон снял для H&M в 2016 году, прозрачно намекала на символический поезд из фильма «Поезд на Дарджилинг» (2017). Она в сжатом виде объединила в себе характерные черты причудливой эстетики режиссера, в особенности искусственную цветовую палитру и нестандартную режиссуру, в данном случае послужившие для сезонной кампании бренда быстрой моды.

Промофильмы перенимают авторскую стилистику и драматическое напряжение, но есть и другая сторона дела – влияние различных онлайн-форматов на процесс создания полнометражных фильмов. В какой мере авторский фильм теперь еще на этапе замысла мыслится как один из продуктов режиссера, для продвижения которого используются стратегии маркетинга? Традиционное восприятие продукта происходит сквозь символическую призму брендинга, то есть в контексте семиотической структуры, образованной именами, символами и идеями, или, на языке маркетинга, стандартами и ценностями модного дома98. Это открывает возможность для продуктивного взаимодействия между разными техниками выстраивания сюжета, как визуальными, так и нарративными, применяемыми в смежных областях кинематографа и рекламы. Как гласит общеизвестный принцип маркетинга, потребители покупают не товар, а связанные с ним истории, придуманные рекламодателями. Они платят не за бренд, а за мифы и архетипы, ассоциирующиеся с конкретным брендом. Именно поэтому сюжетная реклама, делающая ставку на эмоциональный отклик, который вызывают реальные или вымышленные истории, связанные с брендом, так действенна. Отсюда следует неослабевающая притягательность сюжетного кино для модных брендов. Последние стремятся встроить его в структуру своего дискурса не только как инструмент однонаправленной коммуникации (от бренда к аудитории), но и как средство динамичного эксперимента с видеоформатом и визуальным нарративом в контексте рекламы99.

Авторская реклама

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес