Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

Однако взаимодействие сюжетного кинематографа и фэшн-брендинга не всегда происходит гладко, а порой ведет к противоречиям между стремлением отобразить эстетику определенного стиля жизни и художественной композицией повествования. Сегодня мода вышла на первый план в обновленном пространстве визуальных образов, создаваемых на стыке поп-культуры и культуры потребления. Поэтому кинорежиссеры уже не так стесняются обсуждать свои коммерческие проекты в сфере рекламы, ведь их собственные имена сейчас преподносятся как бренды, а сами они сознают, что современный независимый кинематограф опирается на маркетинговые приемы не меньше, чем голливудские студии. Режиссерам уже не надо создавать обезличенные рекламные ролики и фэшн-фильмы. Например, в ролике «Моя жизнь, моя карта» (My Life, My Card, 2011) для American Express Уэс Андерсон пародирует самого себя, что свидетельствует о сотрудничестве кинематографа и рекламы, выгодном для современных режиссеров. По мнению специалиста по истории кино Томаса Эльзессера, у истоков этой тенденции стоял переход от европейской теории авторского кино, ориентированной на классификацию по стилистическому критерию, к американской установке на режиссерское самоопределение.

Можно сказать, что понятие «авторства» пережило в 1980‐х годах поразительную эволюцию, из теоретической категории превратившись в бренд и маркетинговый инструмент. Это случилось главным образом потому, что в нестабильном мире кинематографа в эпоху телевидения, блокбастеров, мейнстрима и независимого кино, эпоху артхауса и разнообразных «новых волн» очень мало отличительных признаков и характерных черт, а рынок, в конечном счете, требует ярлыков и опознавательных знаков. Режиссеры, нравится им это или нет, не могут просто быть режиссерами – им надо рекламировать себя, продвигать, делать себе имя, в результате чего и возникает знакомый образ режиссера-суперзвезды или культового режиссера. Поэтому категория «автора», с одной стороны, практически утрачивает смысл, с другой – становится настолько неизбежной, что мы едва ли задумываемся, что за ней стоит100.

Некоторые создатели кинопроизведений, стремясь к успеху у массовой аудитории, обращаются к моде и рекламе не только в форме привычных стратегий продакт-плейсмента, но и путем масштабных совместных творческих проектов, направленных на то, чтобы с помощью декораций и костюмов создать атмосферу определенного образа жизни или рекламную эстетику, связанную с сюжетом фильма. Так, сотрудничество с Рафом Симонсом, который создал ошеломляющие костюмы для Тильды Суинтон в фильмах «Я – это любовь» (2009) и «Большой всплеск» (2015), обеспечило Луке Гуаданьино большее внимание к обоим фильмам со стороны как онлайн-, так и офлайн-медиа. Над костюмами к фильму «Я – это любовь» команда Рафа Симонса, на тот момент креативного директора Jil Sander, работала совместно с художником по костюмам Антонеллой Каннароцци, номинированной на «Оскар» за созданный ею для семьи богатых миланских промышленников необычайно элегантный гардероб. Особого внимания заслуживают меха от Fendi, в которых появляется Мариса Беренсон. Помимо эффектной роскоши, одежда Jil Sander запоминается отточенностью форм и выразительностью оттенков. Строгие костюмы Симонса очерчивают образ героини Суинтон, Эммы, русской эмигрантки, изменяющей своему мужу, богатому фабриканту-текстильщику. В чисто сюжетном плане эти костюмы указывают на ее социальный статус, но на символическом уровне подчеркивают расстояние между ней и окружающим ее изобилием за счет максимальной выразительности цвета. Костюмы Симонса участвуют в действии, а не просто дополняют его, оттеняя превращение Эммы из нарядной куклы в пылкую возлюбленную. Точный крой, роскошные ткани и цветовая палитра костюмов Симонса отражают эту метаморфозу, в результате которой вместо модной картинки зритель видит влюбленную женщину101.

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес