Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

Обвинения в примате стиля над смыслом звучали и в адрес режиссера Софии Копполы, творчество которой – яркий пример значимости модных брендов для современного кинематографа. В ее фильмах на первый план выходит взаимодействие между сюжетом и потреблением, а авторское кино в случае Копполы приобретает рекламный характер; ее статус как режиссера неразрывно связан с гендером и двойственным отношением к вопросам самостоятельности женщины и ее превращения в товар. Коппола участвовала в разработке дизайна эксклюзивных коллекций Marc Jacobs и Louis Vuitton, в частности серии люксовых сумок Sofia, а кроме того, у нее есть собственный бренд молодежной японской одежды, MilkFed, что дает основание назвать Копполу режиссером-знаменитостью нового типа, эксплуатирующим маркетинговый потенциал собственного бренда109. По словам Пэм Кук, благодаря своей вовлеченности в популярную потребительскую культуру Коппола как режиссер «по своей заметности в различных медиа может соперничать со звездами»110. Ее работа в рекламной сфере еще больше способствует этой публичности. В силу коммерческих ограничений, присущих традиционной медийной рекламе, режиссерам, как правило, приходится ограничиваться или лаконичным коллажем из собственных фирменных приемов или схематичным наброском. Так, в ролике, который Коппола снимала в 2012 году на роскошной марокканской вилле для совместной коллекции Marni и H&M, характерная для ее стиля эфемерность сочеталась с набором декоративных романтических клише. В рекламном ролике, посвященном аромату City of Light от Dior, Коппола использовала ностальгическую палитру, напоминающую визуальную стилистику ее фильма «Девственницы-самоубийцы» (Virgin Suicides, 1999). В 2017 году компания Cartier возобновила выпуск часов Panther, и в коммерческом ролике, пронизанном атмосферой роскоши и приуроченном к выходу ее собственного фильма «Роковое искушение» (The Beguiled), Коппола перекинула мостик между типично американскими изображениями Лос-Анджелеса и элитными французскими ювелирными украшениями. Режиссер обратилась к своему излюбленному стилю одежды и сняла модель, одетую в сдержанное белое платье-рубашку, сшитое по мерке.

Из-за соблазнительных образов, которые Коппола создает в своих фильмах, ее упрекали в рекламе поверхностного лоска. И это притом что, например, «Элитное общество» (The Bling Ring, 2013) с его обманчиво доступным стилем явно сатирично, а «Мария-Антуанетта» (Marie Antoinette, 2006) беспечно нарушает каноны исторической драмы. Для последнего фильма характерны анахронистичные акценты на брендовых вещах, в том числе кедах Converse, фетишистски показанных крупным планом в сцене, где королева бросается делать покупки под трек I Want Candy. В монографии, посвященной творчеству Копполы, Фиона Хэндисайд высказывает мысль, что мода – одна из ключевых составляющих ее публичного образа111. Эффектные визуальные образы Копполы, из которых складывается картина модного стиля жизни, побуждают Хэндисайд рассматривать творчество режиссера в контексте фэшн-фильмов XXI века. В них, как полагает Хилари Раднер, ставка намеренно делается на притягательность моды для массовой аудитории, восприимчивой к потребительской культуре и стилистике рекламы. Однако в основу «Элитного общества» легла аналитическая журналистская статья, в которой была изложена история увлеченной новыми технологиями и помешанной на брендах банды подростков из Лос-Анджелеса, залезавшей в дома знаменитостей, чтобы поживиться хранящимися там в больших количествах роскошными вещами112. Взгляд Копполы на эти реальные события отстраненный, о чем свидетельствует двойственная точка зрения в кадрах, где мы с большого расстояния наблюдаем банду за работой, когда ее участники грабят величественную виллу с огромными окнами. Однако финал фильма неоднозначен, так как, показывая на экране череду вечеринок, режиссер наделяет очарованием слой общества, который, казалось бы, пытается критиковать: если верить дотошным отчетам, публиковавшимся о судебном процессе над бандой, ее участники в реальности не руководствовались теми амбициями, какие приписывает им приукрашенная киноверсия событий.

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес