Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

Следующий фильм Форда, «Под покровом ночи» (Nocturnal Animals), снятый по мотивам романа Остина Райта «Тони и Сьюзен» (Tony and Susan, 1993), – сложный метатриллер с трехчастной структурой. Сюжет фильма позволил режиссеру отказаться в картине от более реалистичных деталей романа, чтобы превратить ее в эстетический инструмент сдержанной критики роскошного образа жизни, который он рекламировал на протяжении всей своей карьеры, занимаясь брендингом в сфере моды. Черч Гибсон интерпретирует этот фильм Форда в схожем ключе, говоря о рекламном по своей сути подходе к кинематографу, когда эстетика рекламы просачивается в развитие сюжета и нарушает его. «…Сюжетные линии самого фильма, – поясняет исследователь, – находятся в конфликте с эстетикой рекламных роликов домов моды, которая, кажется, порой преобладает»116. Если в романе персонажи принадлежат к академической среде, то Форд перемещает их в мир искусства. В фильме представлена критика главной героини, Сьюзен Морроу, директора картинной галереи из Лос-Анджелеса с огромным состоянием. В этой моралистической версии Морроу в конечном счете сознается себе, что много лет назад упустила свое счастье. Однако эта критика выглядит неубедительно из‐за имиджа самого режиссера, в особенности его стратегии саморекламы и широкой известности в качестве модельера высокого уровня: имиджа, в основе которого – невозмутимая элегантность и строгие костюмы, ассоциирующиеся с брендом его имени117. За романтическим сюжетом фильма кроется идеалистический замысел: прочитав рукопись страшной книги своего бывшего мужа, Сьюзен предлагает ему встретиться, надеясь возобновить отношения. Однако он отходит здесь на второй план, поскольку публика знает Форда как типичного представителя рекламного авторского кинематографа, проецирующего свой хороший вкус на PR-проекты. С чисто коммерческой точки зрения, конечно, можно было бы сказать, что Форду удалось просто обойти проблему, которую неизбежно ставит перед режиссером брендированного фэшн-фильма конвергентная культура развлекательных медиа: как заставить аудиторию вовсе забыть о рекламной функции фильма и считать его искусством, а не рекламой. В каком-то смысле авторскую позицию Форда-режиссера можно расценивать как коммерческий прорыв, потому что она позволяет переосмыслить и расширить идентичность его бренда за счет смежных форм художественного творчества. Особо следует отметить образ Эми Адамс, чей стиль очень точно подобрала Арианна Филлипс. Шейн Валентино создал безупречно-холодные интерьеры жилища героини, навеянные роскошными апартаментами самого Форда, и перенес в современный Лос-Анджелес стальные краски и пустоту «Красной пустыни» (Il Deserto Rosso, 1964) Микеланджело Антониони. Такое решение обнажило сознательную установку фильма на имитацию, копирование и потребление118. Если говорить только о продакт-плейсменте в сфере искусства, в фильме фигурируют произведения таких знаменитых современных художников, как Руби Стерлинг, Джефф Кунс и Дэмьен Херст119. В противовес явной вульгарности, в которой критики упрекали созданную Лурманом экранизацию «Гэтсби», Форд с его подчеркнуто хорошим вкусом создает в своем фильме атмосферный коллаж. Сюжет, как бы искусно он ни развертывался, в конечном счете подчинен логике стиля и ценностей бренда.

Рекламные жанры

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес