Читаем Философия Стократа. Ищем акции, которые приносят максимальный доход полностью

2014 год был одним из худших в истории для тех, кто подбирает акции для инвестиций. Но почти все воспринимают его неверно. Эта ошибка может стоить вам больших денег в долгосрочной перспективе, особенно если вы позволите ей отвлечь вас от погони за стократниками.

Во-первых, вот некоторые данные, относящиеся к концу того года:

● исследование Bank of America Merrill Lynch показало, что лишь менее 20 % активных управляющих сумели в том году опередить рынок (худший показатель за более чем десятилетие);

● Билл Альперт в статье для Barron’s писал: «Менее 15 % управляющих, которые активно выбирают акции, опережают собственные планы»;

● Денис Глушков, исследователь из Пенсильванского университета, утверждал, что только 9,3 % всех взаимных фондов, инвестирующих в крупные американские акции, например из S&P 500, опережали индекс по состоянию на 30 сентября. Предыдущий минимум был зафиксирован в 1995 году – 12,9 %, а средний показатель за предыдущую четверть века – 38,6 %.

Глушков считал, что 2014 год наверняка войдет в книгу рекордов как год, когда активные управляющие – в отличие от индексных фондов – «показали наихудшие результаты относительно индекса за вычетом комиссионных по крайней мере с 1989 года».

Так оно и случилось.

Столкнувшись с подобным опытом, люди стали вливать деньги в пассивные фонды – например, индексные фонды S&P. Как известно, вселенная специалистов по подбору акций не может обогнать рынок из-за комиссионных. Тем не менее в том году произошел совсем уж эпический разгром.

Было потрачено много чернил в попытках объяснить, почему это произошло. Мне нет дела до этой писанины, потому что все это – гадание на кофейной гуще. Но даже если бы мы знали причину, это не значит, что мы могли бы предсказать, когда все изменится.

Итак, вот первая часть моего совета: не гонитесь за доходностью, потому что со временем это будет стоить вам больших денег.

Большинство людей не последуют этому совету. В качестве примера можно привести одно из моих любимых исследований, проведенное компанией Dalbar. Оно показало, что средний взаимный фонд заработал 13,8 % в год за весь период исследования. Однако средний инвестор в эти фонды заработал всего 7 %. Почему?

Потому что люди выводили свои деньги из фондов, когда последние показывали плохие результаты, и вводили их обратно, когда результаты улучшались. Инвесторы постоянно гнались за доходностью.

Мой любимый пример – фонд CGM Focus Fund Кена Хибнера. Это был лучший фонд десятилетия, закончившегося в 2010 году. Фонд Хибнера показал блестящую годовую доходность в 18 %. Однако типичный инвестор его фонда заработал всего 11 %. Всегда происходит одно и то же: люди выводят деньги из фонда, когда у фонда был неудачный год, и вливают обратно, когда год оказался удачным.

Я писал об этом в своей первой книге «Инвестируй как дилер» (Invest Like a Dealmaker, 2008). Советы, данные мною там, я даю и сегодня. Давайте посмотрим, как Мохниш Пабрай ответил на вопрос, заданный ему Barron’s.

За последние десять лет доходность фонда Пабрая составила около 10 % в годовом исчислении, опередив индекс S&P примерно на полтора процентных пункта. Но в этом году он значительно отстает от индекса. Вот что пишут в Barron’s:

Когда его спросили об этом отставании, он ответил: «Я думаю, что это незначимый факт. Что осмысленного можно сказать о таких коротких периодах, как десять месяцев? Я никогда не делаю инвестиции, думая о том, что произойдет через несколько месяцев или даже через год» (курсив авторский. – Прим. ред.).

Проблема круглосуточной культуры СМИ, в которой мы живем, заключается в том, что всем почти всегда есть что сказать. На самом деле бо́льшую часть времени ничего, что стоило бы сказать, нет.

Таким образом, мы получаем непрерывные ежедневные комментарии по поводу каждого всплеска акций, золота, облигаций и т. д. Это все бессмысленный бред. Я согласен с Пабраем: ничего осмысленного о доходности за такой короткий период сказать невозможно.

Скажу больше: я не думаю, что вам вообще стоит сравнивать себя с S&P 500 или более широким рынком.

Вот что говорит по этому поводу Мартин Уитман, один из моих любимых инвесторов.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы
Охотник за успехом: как достичь своей цели
Охотник за успехом: как достичь своей цели

Даже захотев стать успешным, разбогатеть или достичь амбициозной цели, знаете ли вы, с чего начать и что делать дальше?Пожалуй, это самая необычная книга на тему успеха, богатства и процветания. Она написана человеком, который еще в детстве поставил перед собой цель стать богатым и независимым.Более 20 лет он изучал то, что ведет людей к успеху. Он хотел понять, как думают и действуют те, кто достиг богатства и процветания. Собирал ценные знания буквально по крупицам и в результате добыл 12 принципов успеха.В этой книге вы найдете эти 12 базовых принципов, которыми с вами поделился Роман Василенко, известный мультимиллионер, создавший свое состояние с нуля.Благодаря этим принципам простой мальчишка из военного городка на Дальнем Востоке стал мультимиллионером, а тысячи его друзей, коллег, сотрудников и последователей обрели финансовую независимость. Теперь и у вас появился уникальный шанс всего за год вывести свою жизнь на качественно новый уровень и получить то, к чему вы стремитесь.Перед вами уникальное пошаговое руководство, которое научит вас гарантированно получать то, что вы хотите. Это ваш мудрый и опытный наставник, который поможет вам найти дорогу в мир, где ваши мечты станут реальностью.

Роман Василенко , Роман Викторович Василенко

Финансы / Личная эффективность / Образование и наука
Как стать знаменитым и богатым
Как стать знаменитым и богатым

Что нужно для успешного личного пиара? – Не допускать ошибки неуверенности в себе, мультиформатности и стремлении быть на кого-то похожим.Не нужно быть «белым и пушистым».Сколько нужно заниматься личным пиаром? – Не менее одного часа в день.Какой личный пиар самый эффективный? – Не слова, но поступки.Что надо делать прямо сейчас? – Упаковаться, активничать и только после этого монетизироваться.Для кого книга? Для тех, кому жизненно необходимо, чтобы их личный бренд приносил больше денег.Ответьте честно, сколько вы зарабатываете исключительно на своей личной репутации?И какую бы сумму вы сейчас ни назвали, мы – Чермен Дзотов и Роман Масленников, – точно знаю: «Можно делать денег в 2 раза больше».Советы для специалистов, профессионалов, мастеров и Гуру своего дела, применимые как в кризис, так и в сытые годы.Прочитали – сделали.Если вы – представитель важной и нужной профессии и сейчас вы по какой-то причине недовольны вашим финансовым положением, то эта книга для вас.Адвокат, топ-менеджер, стартапер, писатель, сценарист, блогер, копирайтер, бизнес-тренер, модель, бизнес-консультант, коуч, репетитор по английскому языку, парикмахер, стилист, певец, косметолог, банщик, риэлтор, фотограф, электрик, фитнес-тренер, массажист, мастер растяжки, специалист по йоге, инструктор по вождению, диетолог, врач, ведущий мероприятий, радио-диджей, художник, психолог, психотерапевт, экстрасенс, дизайнер! Возьми в руки эту книгу, прославься и разбогатей!Для вас и ваших коллег найдется добрая сотня советов в этой книге.Вопрос в том, кто овладеет знаниями быстрее – вы или ваш конкурент? Намек понятен? Вперед!

Роман Михайлович Масленников , Чермен Дзотов

Финансы