Читаем Финансовая независимость. Как быстро создать капитал и обеспечить себя на всю жизнь полностью

Проблема большинства советов о личных финансах заключается в том, что они сосредоточены в первую очередь на двух из этих трех переменных: как сократить расходы, чтобы увеличить свои сбережения. Но вы можете сократить столько, что почувствуете необходимость жить в картонной коробке, если хотите однажды стать финансово защищенным. И независимо от того, сколько вы сокращаете или как часто валяетесь на диване друга, или едите бесплатные блюда на корпоративах, сумма денег, которую вы можете накопить, ограничена тем, сколько вы зарабатываете.

Но есть кое-что более важное, чего не хватает большинству книг и экспертов. Чтобы быстро заработать богатство, вам нужно максимально использовать потенциал всех трех рычагов. Сокращая расходы и одновременно увеличивая доход, вы получите больше денег для сбережений/инвестирования.

Хотя оба фактора важны, для быстрого приближения финансовой свободы увеличение вашего дохода более действенно, чем сокращение расходов, потому что вы можете сократить лишь немного.

Когда я пытался понять, как сэкономить миллион долларов к тридцати годам, я подсчитал и понял, что даже если сэкономлю 50 процентов от годовой зарплаты в 50 000 долларов, и они будут ежегодно увеличиваться на 7 процентов, пройдет как минимум двадцать пять лет, прежде чем я накоплю 1 250 000 долларов. А к тому времени из-за инфляции этой суммы может оказаться мало, чтобы уйти на пенсию. Если только вы уже не зарабатываете много денег, вам будет трудно быстро достичь финансовой независимости только за счет сбережений. Конечно, это реально, просто может занять у вас двадцать с лишним лет, что все же лучше, чем сорок лет или никогда!

При этом экономия крайне важна, и чем больше денег вы заработаете, тем больше сможете накопить. И если вы станете супер-экономистом (термин, который я использую для тех, кто откладывает более 25 процентов своего дохода каждый год), у вас получится заметно сократить количество лет до «выхода на пенсию».

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес