Читаем Финансовая независимость. Как быстро создать капитал и обеспечить себя на всю жизнь полностью

Никакая сумма денег не слишком мала для инвестирования; даже дополнительные 20 долларов не будут лишними. Даже после того, как я начал зарабатывать 300 000 долларов в год, я все еще присматривал за котом соседа за 60 долларов, просто чтобы вложить эти деньги. Даже 1 доллар увеличит скорость компаундинга: просто невероятно, как быстро растет дополнительный инвестированный доход. Помните, что любые дополнительные деньги, вложенные под 7 процентов годовых, будут удваиваться каждые десять лет! По крайней мере, 40 процентов моего собственного капитала сформировано за счет вложений денег, которые я заработал на дополнительной работе. Фактически, мне потребовалось бы как минимум в два раза больше времени, чтобы достичь финансовой независимости без подработки.

Хотя позже мы подробнее остановимся на подработке, чтобы найти отличный способ дополнительного заработка, составьте сейчас список всех ваших навыков или вещей, которые у вас хорошо получаются, и список того, что вы любите делать. Что из этого пересекается? Сначала оцените эти возможности. Если вам нравится ваша подработка, вы с большей вероятностью будете ей заниматься и, возможно, даже увеличите ее, чтобы она стала более прибыльной. Ваша подработка может быть буквально чем угодно, если вы зарабатываете на этом деньги, и, опять же, благодаря Интернету существует больше способов заработать деньги, чем когда-либо прежде.

Вы любите вязать крючком? Продайте варежки ручной работы на Etsy. Вы коллекционируете комиксы? Выставьте некоторые из них на аукцион на eBay. Вы любите водить машину? Станьте водителем в компании, организующей совместные поездки, или, что еще лучше, станьте водителем во всех компаниях, занимающихся совместными поездками в вашем городе! Нравится музыка? Может быть, вы сможете поработать ди-джеем или начать продавать бит-паки в Интернете. Возможности почти безграничны.

Но, несмотря на бесконечное количество способов дополнительных заработков, не все подработки одинаковы. Например, если вы водите машину в компании, организующей совместные поездки, вы можете водить машину, когда захотите, но вы по-прежнему работаете на крупную компанию, что, как и постоянная работа, ограничивает ваш потенциальный доход.

Чтобы максимально использовать возможности дополнительного заработка на стороне, найдите себе другую подработку.


1. Где вы действительно сможете работать сами на себя.

2. Которая хорошо оплачивает ваше время.

3. Которую вам нравится делать.

4. Которая обучает вас новым навыкам (навыки – это будущая валюта).

5. У которой есть потенциал роста (если захотите, вы сможете превратить это в более крупный бизнес).

6. У которой есть потенциал получения пассивного дохода (где вы можете нанимать других людей для выполнения работы или настроить регулярные потоки доходов).


Мои любимые (и самые прибыльные) подработки – это покупка и продажа доменных имен веб-сайтов, а также мопедов и кемперов VW, создание веб-сайтов, ведение блогов и проведение цифровых рекламных кампаний.

Одно из преимуществ подработок заключается в том, что они дают вам возможность изучить множество разных идей, не привязываясь к ним. Если вы любите собак, но ненавидите с ними гулять, не беспокойтесь. Делайте столько, сколько хотите, или полностью переключитесь на другую подработку. (Уверяю вас, что присмотр за кошкой предполагает намного меньше работы.) Вы можете зайти на такие сайты, как TaskRabbit, Postmates или Craigslist[8], чтобы узнать, есть ли для вас случайные работы. Это требует немного больше усилий, ведь вам постоянно приходится искать новые возможности, но больше усилий – это больше денег. Помните, деньги бесконечны.

Чем чаще вы подрабатываете, тем эффективнее у вас это получается. Например, со временем вы получите лучшее представление о том, сколько можете взять за услугу. Кроме того, вы, вероятно, создадите стабильную базу клиентов, которые будут приходить к вам снова и снова, и они начнут рекомендовать вас другим, так что вам не придется тратить дополнительное время на поиск потенциальных клиентов. Это означает, что вы в итоге будете работать меньше (в целом) за ту же сумму денег, или, если у вас есть лояльные клиенты, сможете даже заработать больше.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес