Читаем Финансовая независимость. Как быстро создать капитал и обеспечить себя на всю жизнь полностью

• Флиппинг доменных имен. Это определенно была моя самая прибыльная подработка. Домены – это недвижимость Интернета, и, на мой взгляд, они все еще сильно недооценены. На самых ранних аукционах я смог купить много доменов, тематически связанных с социальными сетями, юриспруденцией, финансами и образованием. Обычно мне удавалось купить домен менее чем за 50 долларов и перепродать его за 2500 долларов плюсом. Это как минимум 4900 процентов прибыли от моих инвестиций. Конечно, не все домены продаются так дорого или вообще не продаются, но в целом это была отличная работа на стороне, и я все еще занимаюсь этим! На момент написания этой книги у меня более 800 доменов, и они становятся все более ценными. Средняя цена на домен среднего уровня подскочила с 400 до 2500 долларов только за последние три года.

• Проведение цифровых маркетинговых кампаний для юридических фирм и агентов по недвижимости. Помимо создания веб-сайтов для юридических фирм и агентов по недвижимости, я также мог получить до 500 долларов за любой квалифицированный лид, который мог привлечь для них с помощью своих рекламных кампаний. Я много думал о масштабировании этого бизнеса, но он мне недостаточно нравился.

• Выполнение проектов по поисковой оптимизации. Мне очень нравится SEO, потому что оптимизация веб-сайтов для ранжирования в Google – это одновременно искусство и наука. SEO – это усиление эффекта цифрового маркетинга, потому что небольшие корректировки и оптимизации, которые вы вносите, со временем растут экспоненциально. Это сложно, интересно, весело и прибыльно. Хотя поисковая оптимизация сейчас более популярна, чем когда я начинал ею заниматься, она пользуется большим спросом, чем когда-либо, и, если вы хорошо в ней разбираетесь, вы можете заработать кучу денег. Я годами разрабатывал стратегии SEO для сотен веб-сайтов и многому научился, что помогло мне расширить MillennialMoney.com.

• Флиппинг старинных мопедов и кемперов Volkswagen. Я начал покупать и продавать как кемперы VW, так и мопеды с тех пор, как учился в колледже. Я продал больше старинных мопедов 1970-х годов, чем кемперов VW, но, когда я нахожу хорошую сделку по кемперу, я не колеблюсь. Я люблю кемперы VW Westfalia 1970-х и 1980-х годов, и за последние десять лет у меня их было два. За это время они довольно сильно выросли в цене и продолжают расти!


Я занимался и множеством других вещей, например, продавал билеты на концерты, присматривал за котом соседа, перепродавал офисные стулья, писал официальные документы (подробные или заслуживающие доверия отчеты), проводил исследования и даже иногда присматривал за детьми. Ни одна работа не была слишком незначительной.

Я всегда искал способы подработать, и большая часть моих инвестиционных прибылей была сделана на деньгах, которые я заработал на стороне. Также стоит отметить, что ни для одной подработки мне не пришлось учиться в школе, получать высшее образование или трудиться в другой компании.

Есть два способа заработать деньги на стороне: вы можете работать на кого-то другого или работать на себя. Если вы работаете в найме, деньги, которые вы можете заработать, всегда будут ограничены количеством вашего свободного времени. Очень трудно выйти с работы после целого дня и сесть в машину, чтобы ехать всю ночь. Конечно, это дает вам гибкость и свободу, но независимо от того, сколько вы ездите для Lyft или доставляете для Postmates, вы всегда будете ограничены собственными часами и будете зарабатывать столько денег, сколько эти компании готовы вам заплатить. Другими словами, такая работа не масштабируется.

Работа на себя позволяет вам зарабатывать много денег, делая то, что вы любите, и дает больше контроля. Мэтт мог бы легко работать в чужой компании по выгулу собак и зарабатывать 10 долларов в час, но, открыв собственную компанию, он получает возможность зарабатывать деньги не только на том времени, которое проводит, выгуливая собак, но и на том времени, которое его сотрудники проводят, выгуливая собак. Затем он инвестирует прибыль, чтобы деньги росли еще больше. Я не говорю, что не стоит выгуливать собак для другой компании, чтобы вы могли инвестировать несколько сотен дополнительных долларов в месяц; любые деньги, которые вы инвестируете, помогут вам быстрее достичь финансовой независимости. Это просто не так прибыльно, как работать на себя.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес