Читаем Финансы организаций. Шпаргалки полностью

Возможность кредита прочно связана с движением капитала: а) основного капитала; б) оборотного капитала.

Бюджетное финансирование – метод финансирования, подразумевающий поступление средств из разного уровня бюджетов; данный метод является наиболее привлекательным для очень многих российских предприятий. Связано это, в основном, с сохранившимся до сих пор менталитетом, воспитанным в условиях плановой, командно-административной экономики: данный источник, в отличие от всех прочих, может быть практически бесплатным, а контроль за использованием полученных средств зачастую весьма формален. В настоящее время этот источник становится все менее доступным.

24. Взаимное финансирование хозяйствующих субъектов

Взаимное финансирование хозяйствующих субъектов возникает естественным образом в рамках поддержания хозяйственных связей между предприятиями – поставок продукции на условиях оплаты с отсрочкой платежа. Иногда экономисты говорят, что средства «омертвляются» в расчетах, а величина таких средств находится в зависимости от целого ряда факторов, в частности, от того, насколько гибкой и разветвленной является банковская система страны.

Характерная особенность данного метода (и отличие его от методов самофинансирования, использования механизмов рынка капитала, банковского кредитования, бюджетного финансирования) состоит в том, что все перечисленные методы являются стратегически значимыми, а взаимное финансирование входит в систему краткосрочного финансирования текущей деятельности.

Значимость и распространенность тех или иных методов финансирования деятельности предприятия теснейшим образом зависит от модели экономики: в условиях административно-командной плановой экономики доминирующими являются бюджетное финансирование и взаимное финансирование субъектов хозяйствования. В условиях рыночной экономики – значение бюджетного финансирования становится минимальным, в рыночной экономике преимущественными средствами усиления экономического потенциала предприятий становятся генерируемая прибыль и рынки капитала.

Самофинансирование является самым дешевым в использовании источником, который к тому же может быть мобилизован с максимальной быстротой. Но объемы его ограничены размером полученной прибыли; кроме того, всегда имеется ряд обязательных и/или весьма желательных направлений использования текущей прибыли.

Такой источник, как рынки капитала подразумевает значительные расходы на создание и реализацию. Осуществление эмиссии ценных бумаг требует затрат времени, быстро мобилизовать средства из этого источника нельзя. Выбор данного источника наиболее оптимален, когда речь идет о необходимости привлечения крупного капитала для развития стратегически важных проектов.

25. Сущность и классификация капитала

В истории экономики существовало множество теорий капитала.

А. Смит рассматривал капитал как накопленный запас вещей или денег, разграничивая основной и оборотный капитал (первый является достоянием того, кто им владеет, и генерирует прибыль; второй также производит прибыль, но перестает при этом принадлежать владельцу).

Д. Риккардо определял капитал как средства производства.

К. Маркс под капиталом понимал самовозрастающую стоимость, т. е. стоимость, которая приносит прибавочную стоимость. По мнению Маркса, деньги сами по себе не являются капиталом, но становятся им лишь при приобретении на них средств производства и рабочей силы.

Основные подходы к сущности капитала:

1. Экономический подход (физическая концепция капитала): капитал рассматривается как стоимость, или совокупность ресурсов, которую авансируют в производство для генерирования прибыли. В широком понимании капитал является совокупностью ресурсов, которые служат источником доходов общества. Виды капитала: основной и оборотный, реальный и финансовый.

2. Бухгалтерский подход (финансовая концепция капитала): капитал представляется выражением интереса собственников хозяйствующего субъекта в его активах. Иными словами, ставится знак равенства между «капиталом» и «чистыми активами». Величина капитала представляет собой разность между суммой активов и объемом обязательств предприятия.

3. Учетно-аналитический подход : сочетание первого и второго подходов. Рассматривает характеристики капитала в двух аспектах – источников происхождения и направлении вложения. Выделяются активный и пассивный капитал.

Капитал организации/предприятия – стоимость (финансовые ресурсы), авансированная в производство с целью извлечения прибыли и обеспечения на этой основе расширенного воспроизводства.

Капитал можно классифицировать по следующим признакам:

1.  По источникам формирования : а) собственный; б) заемный.

2.  По объектам инвестирования : а) основной; б) оборотный.

Перейти на страницу:

Все книги серии Зачет

Похожие книги

1С: Бухгалтерия 8.2
1С: Бухгалтерия 8.2

Автоматизация бухгалтерского учета является одной из ключевых задач, стоящих перед руководством каждого предприятия. Время диктует свои условия, и уже давно дебет с кредитом вручную никто не сводит: такой учет громоздок, неповоротлив, медлителен, отличается трудоемкостью и изобилует ошибками. В этой книге мы будем рассматривать одно из наиболее популярных типовых решений системы 1С – конфигурацию «Бухгалтерия предприятия», реализованную на платформе 1С версии 8.2. Этот релиз является самым актуальным на момент написания данной книги.В результате изучения данной книги вы приобретете все необходимые знания для полноценной работы с программой «1С Бухгалтерия 8», научитесь выполнять в ней привычные бухгалтерские операции (работа с документами, формирование проводок, формирование отчетности и др.), самостоятельно создавать и подключать информационные базы, а также подготавливать программу к работе.

Алексей Анатольевич Гладкий

Финансы
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы