Читаем Финансы организаций. Шпаргалки полностью

3. Сравнительная сложность самой процедуры по привлечению заемных средств, в особенности долгосрочных займов.

Преимущества использования заемного капитала:

1. Наличие больших возможностей по привлечению заемного капитала, прежде всего в том случае, когда заемщик обладает высоким кредитным рейтингом.

2. Возможность избежать необходимости расширять число учредителей, акционеров для привлечения средств.

3. Наличие так называемого эффекта финансового рычага – появления дополнительной рентабельности собственного капитала предприятия благодаря пользованию заемными средствами. Этот феномен позволяет оценивать соотношение собственных и заемных средств с точки зрения его эффективности; на основе этого показателя рассчитывается максимальный лимит банковского кредитования, превышение которого угрожает финансовой устойчивости предприятия.

31. Облигационный заем

Облигация – это долговая ценная бумага, «удостоверяющая право ее держателя на получение от лица, выпустившего облигацию, в предусмотренный ею срок номинальной стоимости облигации или иного имущественного эквивалента» (ГК РФ, ст. 816). Держатель облигации обладает правом получения фиксированного в ней процента от номинальной стоимости облигации (либо другими имущественными правами).

Правом на выпуск облигаций обладают:

– государство и его субъекты (выпускают государственные или муниципальные облигации);

– корпорации/акционерные общества (выпускают долговые частные ценные бумаги).

Возможные классификации облигаций : а) по сроку действия (до 3 лет – кратко-срочные, до 7 лет – среднесрочные, до 30 лет – долгосрочные, бессрочные); б) по способам выплаты купонного дохода; в) по способу обеспечения займа; г) по характеру обращения (существуют обычные облигации и конвертируемые).

Любая облигация имеет номинальную стоимость . Недопустимо превышение суммарной номинальной стоимости всех облигаций, выпущенных акционерным обществом, над размером его уставного капитала или же величиной того обеспечения, которое предоставили обществу для выпуска облигаций третьи лица.

Виды облигаций , выпускаемых акционерным обществом, с точки зрения их обеспечения :

– обеспеченные залогом определенного имущества, принадлежащего обществу;

– обеспеченные имуществом (иными средствами), предоставленными специально для этих целей какими-либо третьими лицами;

– без обеспечения – такой вариант возможен только по истечении двух лет деятельности общества.

Преимущества выпуска облигаций для предприятия-эмитента:

1) увеличение денежных средств предприятия, расширение возможностей для новых инвестиционных проектов;

2) предсказуемость расходов по обслуживанию данного источника финансовых ресурсов, связанная с тем, что ставки, по которым производятся выплаты держателям облигаций, обычно стабильны;

3) сравнительно невысокая стоимость источника финансирования;

4) сравнительно небольшая трудоемкость этого способа привлечения средств.

32. Финансирование текущей деятельности предприятия

Сущность финансирования текущей деятельности предприятия состоит в финансировании оборотных средств. Это финансирование производится прямым и косвенными способами, за счет как собственных источников предприятия, так и привлеченных.

I. Прямое финансирование – привлечение краткосрочных банковских кредитов. Формы банковского кредитования : 1) срочный кредит; 2) контокоррентный кредит; 3) онкольный кредит; 4) учетный кредит.

Срочный кредит – банк перечисляет на расчетный счет заемщика определенную сумму; кредит погашается по истечении установленного срока.

Контокоррентный кредит – банк ведет текущий счет клиента с оплатой поступивших расчетных документов и зачислением выручки. При недостаточности для погашения обязательств собственных средств клиента банк предоставляет ему необходимые средства в кредит; лимит суммы установлен кредитным договором.

Онкольный кредит – один из видов контокоррента; этот кредит выдается под залог ценных бумаг или товарно-материальных ценностей, погашается по требованию, предъявляемому банком.

Учетный (вексельный) кредит – банк производит учет векселя.

Перейти на страницу:

Все книги серии Зачет

Похожие книги

1С: Бухгалтерия 8.2
1С: Бухгалтерия 8.2

Автоматизация бухгалтерского учета является одной из ключевых задач, стоящих перед руководством каждого предприятия. Время диктует свои условия, и уже давно дебет с кредитом вручную никто не сводит: такой учет громоздок, неповоротлив, медлителен, отличается трудоемкостью и изобилует ошибками. В этой книге мы будем рассматривать одно из наиболее популярных типовых решений системы 1С – конфигурацию «Бухгалтерия предприятия», реализованную на платформе 1С версии 8.2. Этот релиз является самым актуальным на момент написания данной книги.В результате изучения данной книги вы приобретете все необходимые знания для полноценной работы с программой «1С Бухгалтерия 8», научитесь выполнять в ней привычные бухгалтерские операции (работа с документами, формирование проводок, формирование отчетности и др.), самостоятельно создавать и подключать информационные базы, а также подготавливать программу к работе.

Алексей Анатольевич Гладкий

Финансы
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы