Читаем Финансы организаций. Шпаргалки полностью

– выкуп собственных акций предприятия, если другие средства отсутствуют.

На другие цели средства резервного фонда направляться не могут.

Создание резервного фонда на предприятиях иных организационно-правовых форм, помимо АО, не обязательно. В частности, для общества с ограниченной ответственностью не регламентируются минимальные размеры резервного фонда, порядок его формирования и его размеры устанавливаются только уставом ООО.

Также существуют другие виды резервов :

–  резерв по сомнительным долгам : формируется по расчетам с контрагентами за проведение работ, оказание услуг, поставку продукции; при инвентаризации дебиторской задолженности организации суммы резервов относятся на финансовые результаты организации. Сомнительный долг – не погашенная в определенные договором сроки и не обеспеченная залогом, поручительством или гарантией банка дебиторская задолженность;

–  резерв под обесценение финансовых вложений : его размер соответствует разности между расчетной и счетной стоимостями некотируемых финансовых вложений, стоимость которых устойчиво и существенно снизилась;

–  резервы предстоящих расходов : обеспечивают равномерное включение предстоящих расходов в издержки производства и обращения. Эти резервы формируются для того, чтобы: 1) накапливались источники финансирования периодических масштабных затрат; 2) расходы равномерно включались в себестоимость; 3) выравнивались промежуточные финансовые результаты.

29. Активы и пассивы предприятия

Реальная величина собственных средств предприятия оценивается как стоимость чистых активов предприятия – то есть это стоимость имущества, которое останется в распоряжении предприятия после того, как оно ответит по всем имеющимся у него обязательствам.

Совместный приказ Министерства финансов РФ и ФКЦБ РФ «Об утверждении порядка оценки стоимости чистых активов акционерных обществ» от 29 января 2003 г. № 10н гласит, что стоимость чистых активов (ЧА) представляет собой разность суммы активов организации, принимаемых к расчету (Ар), и суммы обязательств, принимаемых к расчету (Пр). Самая общая формула расчета величины чистых активов выглядит так:

ЧА = Ар – Пр.

Активы, принимаемые к расчету, состоят из:

1)  внеоборотных активов – они вносятся в первый раздел бухгалтерского баланса (нематериальные активы, основные средства, незавершенное строительство, доходные вложения в материальные ценности, долгосрочные финансовые вложения, прочие внеоборотные активы);

2)  оборотных активов – они вносятся во второй раздел бухгалтерского баланса (запасы, налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям, дебиторская задолженность, краткосрочные финансовые вложения, денежные средства, прочие оборотные активы); исключение составляет стоимость в сумме фактических затрат на выкуп собственных акций, выкупленных акционерным обществом у акционеров для их последующей перепродажи или аннулирования, и задолженности участников (учредителей) по взносам в уставный капитал.

Пассивы, принимаемые к расчету, состоят из:

1) долгосрочных обязательств по займам и кредитам и иных долгосрочных обязательств;

2) краткосрочных обязательств по займам и кредитам;

3) кредиторской задолженности;

4) задолженности по выплате доходов участникам общества (учредителям);

5) резервов предстоящих расходов;

6) прочих краткосрочных обязательств.

Акционерное общество проводит оценку стоимости чистых активов ежеквартально, а также в конце года, на соответствующие отчетные даты.

30. Заемный капитал и источники его формирования. Оценка экономической целесообразности привлечения заемных средств

Заемный капитал – совокупность заемных денежных средств и материальных ценностей, которые авансированы в деятельность предприятия с целью генерирования прибыли.

Возможны разные классификации заемного капитала .

I. По периоду привлечения выделяют долгосрочные и краткосрочные финансовые обязательства:

– долгосрочные – все разновидности заемного капитала, если срок использования превышает один год;

– краткосрочные – привлеченный заемный капитал с меньшим сроком использования.

II. По форме привлечения выделяют:

– заемные средства в денежной форме (банковский кредит);

– заемные средства в товарной форме (коммерческий кредит);

– заемные средства, полученные в соответствии с договором финансового лизинга.

Недостатки использования заемного капитала:

1. Появление рисков для предприятия.

2. Появление дополнительных расходов на обслуживание долга, вследствие чего образованные за счет заемного капитала активы формируют более низкую норму прибыли на капитал.

Перейти на страницу:

Все книги серии Зачет

Похожие книги

1С: Бухгалтерия 8.2
1С: Бухгалтерия 8.2

Автоматизация бухгалтерского учета является одной из ключевых задач, стоящих перед руководством каждого предприятия. Время диктует свои условия, и уже давно дебет с кредитом вручную никто не сводит: такой учет громоздок, неповоротлив, медлителен, отличается трудоемкостью и изобилует ошибками. В этой книге мы будем рассматривать одно из наиболее популярных типовых решений системы 1С – конфигурацию «Бухгалтерия предприятия», реализованную на платформе 1С версии 8.2. Этот релиз является самым актуальным на момент написания данной книги.В результате изучения данной книги вы приобретете все необходимые знания для полноценной работы с программой «1С Бухгалтерия 8», научитесь выполнять в ней привычные бухгалтерские операции (работа с документами, формирование проводок, формирование отчетности и др.), самостоятельно создавать и подключать информационные базы, а также подготавливать программу к работе.

Алексей Анатольевич Гладкий

Финансы
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы