Читаем FYI. Книга для Вашего Развития (ЛП) полностью

Baldoni, John. Great Communication Secrets of Great Leaders. New York: McGraw-Hill, Inc., 2003.


Booher, Dianna. E Writing: 21st Century Tools for Effective Communication. Pocket Books, 2001.


Bovee, Courtland L. and John V. Thill. Business Communication Today. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall, 2000.


Cunningham, Helen and Brenda Greene. The Business Style Handbook: An A-to-Z Guide for Writing on the Job With Tips From Communications Experts at the Fortune 500. Chicago: McGraw-Hill, Inc., 2002.


Ellison, Pat Taylor and Robert E.Barry. Business English for the 21st Century. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall, 2000.


Ferrara, Cosmo F., Ed.D. Writing on the Job – Quick Practical Solutions to All Your Business Writing Problems. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, 1995.


Iacone, Salvatore J. Write to the Point: How to Communicate in Business With Style and Purpose. Franklin Lakes, NJ: Career Press, 2003.


Joseph, Albert. Put It in Writing. New York: McGraw-Hill, Inc., 1998.


Picardi, Richard P. Skills of Workplace Communication: A Handbook for T&D Specialists and Their Organizations. Westport, CT: Quorum Books, 2001.


Ryan, Kevin. Write Up the Corporate Ladder: Successful Writers Reveal the Techniques That Help You Write With Ease and Get Ahead. New York: AMACOM, 2003.














Приложение A

РАЗДЕЛ 1 – МОЙ ПОРТРЕТ ДО И ПОСЛЕ


Рассмотрите определение НЕДОСТАТКА (от – Я сейчас больше соответствую этому описанию) и определение НОРМЫ (к – Я хотел бы соответствовать этому описанию в будущем).


Номер компетенции:____________________Код Фактора/Группы:____________________

От:________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

К: _________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________




Номер компетенции:____________________Код Фактора/Группы:____________________

От:________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

К: _________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________




Номер компетенции:____________________Код Фактора/Группы:____________________

От:________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

К: _________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________




Номер компетенции:____________________Код Фактора/Группы:____________________

От:________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

К: _________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________




Номер компетенции:____________________Код Фактора/Группы:____________________

От:________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

К: _________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________






РАЗДЕЛ 2 – ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ


(Почему я такой? Почему я поступаю именно так?) Изучите разделы «Некоторые причины» в соответствующих главах.


Перейти на страницу:

Похожие книги

Банковский кредит: проблемы теории и практики
Банковский кредит: проблемы теории и практики

В работе представлен научно-обоснованный подход понимания общетеоретических основ банковского кредита как правового института, а также основных теоретических вопросов существа тех правовых явлений, которые опосредуют движение денежных средств от кредитора к заемщику и обратно. Автор предлагает решение большинства спорных вопросов отечественной теории и практики банковского кредитования через положения общей теории обязательственного права. Устанавливая в качестве центральной идеи исследования исключительный характер кредитной операции, определяющей исключительный характер кредитного договора и всех других действий, совершаемых в рамках такого договора, автор раскрывает существо основных категорий института банковского кредита через подходы, отличные от тех, которые выработаны современной правовой наукой и судебной практикой.

Сергей Константинович Соломин

Деловая литература / Юриспруденция / Банковское дело / Финансы и бизнес / Ценные бумаги
Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов
Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов

В предлагаемой книге подробно излагаются основополагающие принципы управления бизнес-процессами, их преимущества и выгоды для организаций, а также приводятся примеры осуществления такого управления. В ней рассматривается общая схема, комплекс инструментов и методов ВРМ, а также выбор одного из четырех вероятных сценариев его реализации.Книга содержит более пятидесяти конкретных примеров, иллюстрирующих различные ее положения, а также этапы проекта ВРМ и основные атрибуты, которые являются важными факторами обеспечения успеха проекта. Вы сможете заглянуть внутрь механизма, при помощи которого можно определить готовность организации или структурного подразделения к ВРМ, поймете что, зачем и как делается при реальном усовершенствовании процессов.Книга может служить справочником для организаций, осуществляющих проекты управления бизнес-процессами, поскольку материал, изложенный в ней, дает в руки группы проекта практический инструментарий, пояснения и помощь в успешной реализации проекта ВРМ.

Джон Джестон , Йохан Нелис

Деловая литература / Финансы и бизнес