Гендерный мозг. Современная нейробиология развенчивает миф о женском мозге

Ничего подобного. Летом 2017 года всеобщим достоянием стало эссе (довольно длинное) сотрудника компании «Гугл» Джеймса Дамора¹⁰. Эссе явно было написано в минуту разочарования, после того как автор посетил ряд образовательных курсов, которые ему не понравились. Он пытался убедить компанию «Гугл», что они тратят свое время (и его, как можно предположить) на программы поощрения равных возможностей, направленные на увеличение количества женщин в компании. Под влиянием своего собственного «внутреннего Ларри Саммерса» Дамор заявил, что «распределение предпочтений и способностей мужчин и женщин различается, отчасти по биологическим причинам; эти различия могут служить объяснением, почему мы не видим равного количества женщин в технических науках и на руководящих должностях». Высказывания быстро стали известными, а Дамор после бури в прессе потерял работу.

У Дамора была более внушительная цель, чем у Саммерса. Он учитывал и предпочтения, и способности. Дамор недвусмысленно высказывался о биологических основах, называя их «универсальными для любой культуры» и «в высокой степени наследуемыми», и даже приводил в пример воздействие тестостерона во внутриутробном периоде в качестве первопричины. Важнейшей категорией «предпочтения» Дамор считал старое доброе противопоставление «людей» и «вещей». Он не объяснил, «дефицит» каких именно способностей создавал женщинам (и «Гуглу») проблемы, но заявил, что мужчины лучше подходят для программирования, потому что они системны. Поэтому создавалось впечатление, что Дамор соотнес категорию «систематизации-сопереживания» с дихотомией «мужчина-женщина», и здесь мужчина-систематизатор был успешным программистом. Вторую часть, сопереживание, он связал со склонностью симпатизировать людям, и оставил ее женщинам. Интересно, что позже Дамор написал в компанию «Гугл» о том, что роль эмпатии сильно преувеличена и это может привести к «повышенному вниманию к отдельным эпизодам и людям, и оставил ее и скроет другие иррациональные и опасные предрассудки».

Дамор также упомянул об одном крупномасштабном исследовании, в котором участвовали представители 55 стран, посвященном половым различиям в личных качествах. Оказалось, что для любой женщины в среднем более характерны проявления эмоциональности и доброжелательности¹¹. В результате исследования было обнаружено, что половые различия ярче в более развитых странах, и авторы объяснили это возможностями, которые есть у мужчин и женщин для выражения своих качеств в условиях меньших ограничений. Дамор предостерег мужчин от излишней «женственности». Он предположил, что в результате они оставят должности в серьезной науке и управлении ради «традиционно женских позиций» (каких именно, не уточнялось). Свое послание Дамор завершил предположениями, как его точка зрения должна учитываться при составлении программ равноправия в будущем.

С момента знаменательной речи Ларри Саммера многое изменилось. (Хотя и не в умах людей вроде Дамора.) Поэтому на выступление Дамора последовала молниеносная реакция: целый шквал интернет-статей, блог-постов, твитов, постов в Фейсбуке¹². Учитывая объем и содержание сочинения уволенного Дамора, там было что комментировать, не говоря уже о рассуждениях на тему программ равноправия. Ряд комментариев касался науки, о которой упоминал Дамор.

Некоторые комментаторы встали на его сторону. Например, представители лагеря эволюционных психологов согласились с его доводами, возможно потому, что он высказался о них с одобрением¹³. Он говорил о конкурентоспособности и стремлении к высокому статусу, что согласуется с представлением эволюционных психологов о мужчине-охотнике. Однако трудно подвести эволюционную основу под характеристики, которыми Дамор наградил женщин: общительность, доброжелательность и эмоциональность – по его мнению, именно они препятствовали женщинам занимать ведущие позиции в компании «Гугл». Специалист в области нейробиологии пола Дебра Сох, которая посчитала возможным высказаться от имени всех нейробиологов, поддержала Дамора:

С точки зрения нейробиологии половые различия между женщинами и мужчинами – когда речь заходит о строении мозга и его функциях и соответствующих различных качествах личности и профессиональных предпочтений – считаются истинными, поскольку доказательства (тысячи исследований) достаточно сильны. Это не та информация, которая кажется противоречивой или требует обсуждения. Если вы пытаетесь оспорить половые различия или повлиять на общественное мнение в этом вопросе, вас просто засмеют¹⁴.