Читаем Google Tag Manager для googлят: Руководство по управлению тегами полностью

или же через пустую область блока, если триггеры к тегу еще не были добавлены.

Рис. 323. Создание триггера

Тип триггера представляет собой комбинацию события GTM и типа взаимодействия (или события), которое вы хотите, чтобы GTM начал прослушивать. Они разбиты на несколько категорий:

● Просмотр страницы;

● Клик;

● Взаимодействие пользователей;

● Другое;

Разберем каждый из них последовательно. Но перед тем, как создавать новый триггер, вы должны четко осознать, какое событие GTM должно запустить ваш тег.

Просмотр страницы

Рис. 324. Триггеры «Просмотры страницы»

Модель DOM готова (DOM Ready) – передается gtm.dom событие, как только браузер загрузил объектную модель документа;

Окно загружено (Window Loaded) – передается gtm.load событие после завершения загрузки всей страницы, когда окно полностью загружено;

Просмотр страницы (Page View) – передается gtm.js событие, когда контейнер GTM готов к работе.

Google Tag Manager передает эти три события на уровень данных по умолчанию. Убедиться в этом можно перейдя в режим предварительного просмотра.

Рис. 325. Предварительный просмотр

Перейдя на сайт в режиме отладки, вы увидите:

Рис. 326. Режим отладки – три события

Выбрав событие, например, Window Loaded, и перейдя на вкладку «Variables» (Переменные), можно просмотреть зафиксированное пользовательское событие (переменная _event) и его значение (value – в нашем примере gtm.load):

Рис. 327. Пользовательское событие

или у переменной «Пользовательское событие»:

Рис. 328. Переменная «Пользовательское событие»

Клик

Тип триггера фиксирует клики по ссылкам или любым кликабельным элементам сайта.

Рис. 329. Триггеры «Клики»

Все элементы – передается gtm.click событие когда на странице щелкнут любой элемент;

Только ссылки – передается gtm.linkClick событие при нажатии на тег элемента HTML.

Например, создадим триггер на «Все элементы» с условием активации триггера «Все клики».

Рис. 330. Тип триггера – Клик – Все элементы

В таком случае при каждом клике по любой области на странице в режиме предварительного просмотра GTM будет фиксировать событие gtm.click:

Рис. 331. Фиксация кликов в режиме отладки

То есть вне зависимости от того, куда пользователь кликнул (на кнопку, на фон, в пустую область на странице) – все события будут зафиксированы. Если же мы хотим отслеживать события только по определенным элементам, то вместо условия активации триггера «Все клики» выбираем «Некоторые клики»:

Рис. 332. Клики по определенным элементам

Нам станет доступна настройка активации триггера при наступлении события и выполнении всех условий, а именно:

1. сначала задается переменная (на примере выше – Click Element);

2. затем выбирается оператор из списка (равно, содержит, соответствует селектору CSS, регулярному выражению и т.д.);

3. задается само значение (на изображении выше – CSS селектор одного элемента на сайте).

При необходимости можно задать несколько фильтров с помощью значка «+», либо же удалить ненужное с помощью «-».

Рис. 333. Добавление условий через +/-

Условия и фильтры связаны между собой логическим «И». То есть задав две строки, триггер будет срабатывать только тогда (событие будет считаться истинным и принимать значение true), когда одновременно соблюдаются первое И второе условия.

Рис. 334. Логическое «И»

В этом примере триггер сработает только тогда, когда пользователь кликнет по элементу с соответствующим селектором #features1 > div > ul > li:nthИ только на странице https://site.ru/catalog.

Важно: gtm.click – это предустановленные события GTM, они срабатывают при любом клике вне зависимости от того, был ли он осуществлен по некоторым элементам (при выборе такого) или же по всем элементам страницы. Главное, чтобы на нецелевых событиях не срабатывал тег, который активируется соответствующим триггером.

Рис. 335. Соблюдение условий активации триггера

Аналогичным образом настраиваются триггеры для «Только ссылки», а событие в режиме отладки будет называться gtm.linkClick:

Рис. 336. Событие gtm.linkClick

Однако данный тип триггера имеет дополнительные настройки. Такие же опции появляются при создании триггера «Отправка формы».

Рис. 337. Опции «Ждать теги» и «Проверка ошибок»

Ждать теги – опция блокирует действие (задержка открытия ссылок или отправки формы) до активации всех тегов в контейнере GTM, то есть пока все теги не загрузятся или пока не истечет указанное время ожидания (смотря что произойдет раньше), событие зафиксировано не будет. Задается в миллисекундах (2000 мс = 2 секунды);

Перейти на страницу:

Похожие книги

Думай как миллиардер
Думай как миллиардер

Чтобы стать по-настоящему богатым человеком, необходимо научиться мыслить как миллиардер. И здесь вам на помощь придет гений недвижимости, автор бестселлеров и звезда телеэкрана Дональд Трамп. Он покажет, как правильно относиться к деньгам, карьере, собственным талантам и к жизни вообще. В этой книге вы найдете великолепные советы признанного специалиста по поводу вложения средств в недвижимость: от методов общения с брокерами до рекомендаций по поводу реконструкции зданий и методов оценки недвижимости.Как потратить заработанные деньги с умом и пользой для себя? Трамп предлагает «руководство потребителя», призванное помочь в науке обладания всеми благами – от обручальных колец до дорогих вин и гольф-клубов. Автор также любезно приглашает вас за кулисы знаменитого телешоу The Apprentice (российская версия этого реалити-шоу идет на ТВ под названием «Кандидат»), ставшего настоящим хитом эфира.Дональд Трамп доказывает, что стать богатым достаточно легко. Гораздо труднее оставаться таковым. Читайте эту книгу – и она поможет вам изменить вашу жизнь к лучшему. Перевод: Н. Зарахович

Дональд Джон Трамп , Дональд Дж. Трамп , Мередит Макивер

Маркетинг, PR / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Управление ценами в ритейле
Управление ценами в ритейле

Впервые для специалистов розничной торговли написана уникальная книга по эффективному ценообразованию. В ней приводятся основные методы и приемы управления ценами, анализируются экономическая обоснованность и последствия выбора различных вариантов ценовой политики, рассматриваются принципы координации ценообразования с остальными элементами маркетинга.Материал книги иллюстрируется подробными бизнес-кейсами, которые наглядно представляют рациональные способы решения специфических задач ценообразования, возникающих при организации розничной торговли.Книга предназначена для сотрудников маркетинговых и экономических служб ритейловых фирм, а также студентов экономических и бизнес-специальностей вузов, слушателей бизнес-школ и курсов повышения квалификации.

Игорь Владимирович Липсиц , Ольга Игоревна Рязанова

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес