Говорят, в IT много платят. Как построить успешную карьеру разработчика, оставаться востребованным и не выгорать

Профессиональный опыт работы. Серьезный формальный старт. Весомые строки в резюме. Возможность раннего построения звучной карьеры. Понимание процессов крупных корпораций изнутри. Развитие умения общаться в команде, в том числе распределенной.

Советы в конце подраздела

–› Побудьте полевым игроком.

–› Пробуйте по максимуму всё соответствующее конечной цели.

–› Делайте выбор, следуя глобальному плану.

Оптимизация поведения

Канадский космонавт Крис Хэдфилд с детства грезил полетами. Путем упорных тренировок и ежедневного труда ему удалось стать первым представителем своей страны, вышедшим в открытый космос, и единственным канадцем, побывавшим на станции «Мир». В своей книге «Руководство астронавта по жизни на Земле. Чему научили меня 4000 часов на орбите» он призывает всех космонавтов, жаждущих добиться успеха, «стремиться быть никем».

Пройдя путь до астронавта, находящегося и работающего месяцами в теснейших замкнутых пространствах МКС с одними и теми же несколькими людьми 24 часа в сутки, он осознал, насколько важно уметь быть виртуозом-профессионалом и не акцентировать внимание на этом. Уметь оказать первую помощь, выполнить ремонтные работы, быть сварщиком и программистом, пилотом и лаборантом научных исследований, подопытным кроликом и инженером-механиком – всегда учиться, трудиться и ладить с людьми, что бы там ни было. И быть при этом никем: не показывать свою гордыню, уважать других членов команды, молча и мастерски выполнять свою работу, не строить интриг – только так можно выжить в критичных условиях, добиться успеха всей командой и стать истинным признанным важным звеном. Люди увидят это – комфорт общения, незаменимость, – и сами придут за вами, дабы воссадить на трон. Пусть современный мир и вынуждает вас к созданию блестящей оболочки, продаже себя как специалиста, всеми силами потрудитесь вначале создать в себе истинного мастера. Даже будучи профессионалом-астронавтом, будьте скромны – стремитесь быть никем.

Так и в работе программистом – будьте сильны, но не перетягивайте одеяло на себя. Делая же лишь первые шаги в любом коллективе – и подавно: слушайте, вникайте, замечайте и старайтесь, преодолевая себя. Стать душой компании, главным балагуром при желании вы еще успеете – сейчас вы здесь подмастерье, счастливым образом попавший в руки лучшего учителя. Сосредоточьтесь на знаниях, не упускайте время. Сдержанность, внимательность, качество и энтузиазм – вот метрики самых желанных стажеров, сотрудников-новичков и будущих мастеров.

Современные методологии разработки направлены на оценку результата как итога работы команды. Проявлять лучшего себя и стараться, безусловно, необходимо. Но координируя при этом действия с остальными участниками. Подход «каждый сам за себя» в IT, может, и потешит ваше самолюбие, но без одобрения, согласования и планирования с командой губителен для продукта и карьеры. Разрабатывая молча нечто крупное по собственной инициативе на старте вашей новой работы, вы скорее вызовете недоумение владельцев продукта о нецелевых тратах ресурсов, чем заслужите признание. Разве что вы сделали нечто общепризнанно назревшее, задвигаемое в дальний угол в виду нехватки времени у коллег, и не в ущерб остальному. Если вам довелось оказаться в коллективе, проповедующим жесткий индивидуализм, задумайтесь, ждет ли проект успех и готовы ли вы оставаться здесь на перспективу.

Все лучшие известные мне техлиды скромны. И им, поверьте, ни разу не пришлось доказывать свою значимость. Все признают ваш профессионализм и будут уважать вдвойне, если сие знание далось им собственным усилием. Молча делайте, предлагайте, не выставляйте напоказ себя. Но умейте напомнить о себе в нужный момент.

Только придя в свой первый коллектив – беритесь за любые задачи, не воротите нос. Это работа, а не выбор самой аппетитной копченой курочки в магазине. Но при малейшей возможности не забывайте склонить наставника к выдаче тасков, которые считаете перспективными для себя.